人事管理系統(tǒng)項目需求分析-資料下載頁
2025-08-09 15:25本頁面
【正文】 下一階段的工作目標(biāo)，最少三項，最多不限 經(jīng)理查詢下屬的業(yè)績報告?？商顚懣己隧椇蜆I(yè)績評分 員工查詢最終的業(yè)績評分 員工查詢所有的歷史業(yè)績報告，單擊顯示其詳細(xì)信息經(jīng)理查看某次業(yè)績評定的所有下屬的匯總信息。業(yè)績評定流程： 薪資查詢及管理員工薪資由基本薪資和加班薪資組成，并且有可能因為遲到和缺勤而扣除部分薪資?；拘劫Y由人事經(jīng)理指定。員工可以查看自己的本月薪資明細(xì)，還可以查詢歷史薪資記錄。主要功能包括： 顯示員工當(dāng)月的薪資信息，并列出影響薪資額的加班和考勤記錄 打印本月薪資單查看某段時期內(nèi)的薪資信息。基本薪資只能由人事經(jīng)理指定和修改。人事部負(fù)責(zé)每月根據(jù)員工的加班記錄和考勤記錄，計算員工的本月薪資，并可打印公司員工薪資月匯總表。主要功能包括： 人事經(jīng)理指定員工的基本薪資 計算員工的當(dāng)月薪資 按部門打印員工月薪資的匯總表查看某個員工的歷史記錄。 安全管理本模塊的功能是驗證登錄者的身份，保證系統(tǒng)安全性。本模塊除了驗證功能還包括系統(tǒng)事件記錄功能，可以將系統(tǒng)中發(fā)生的與安全相關(guān)的各類事件、對重要信息的操作記錄下來。密碼修改時注意密碼不能為空，且至少包含6個字符。主要功能包括： 驗證登錄者的身份 人事經(jīng)理可以添加/刪除操作員（即人事助理） 密碼修改 系統(tǒng)事件記錄 系統(tǒng)事件查詢。4 數(shù)據(jù)庫 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)庫采用微軟的最新數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)軟件SQL Server 2005。為保障數(shù)據(jù)庫的高可用性，建議采用2臺服務(wù)器構(gòu)建數(shù)據(jù)庫服務(wù)器集群。在其中1臺數(shù)據(jù)庫服務(wù)器由于軟件或者硬件故障不能正常工作時，另外1臺可以承擔(dān)所有的數(shù)據(jù)庫處理工作，而不會影響平臺提供服務(wù)。數(shù)據(jù)庫服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)圖如下：圖表 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)圖 賬戶安全性為保障數(shù)據(jù)安全，對數(shù)據(jù)庫所有賬戶啟用強(qiáng)制密碼，并將所有賬戶的訪問權(quán)限降低到最低，每個賬戶只能處理其所應(yīng)該的任務(wù)。 數(shù)據(jù)庫日常維護(hù)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器采用集群技術(shù)，因此可以保障該平臺高可用性，大大降低中斷服務(wù)的可能性。為了保障數(shù)據(jù)文件不丟失、損壞、缺失，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)庫完整備份、差異備份及日志備份，一旦數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)故障，可以將數(shù)據(jù)恢復(fù)到發(fā)生故障的時間點，最大減少數(shù)據(jù)丟失的可能性。5 性能需求 用戶數(shù)量項目的主要用戶是公司內(nèi)部員工，部門經(jīng)理，總經(jīng)理，人事助理及經(jīng)理，所以流量不會很大，根據(jù)公司的規(guī)模以及發(fā)展，預(yù)計員工數(shù)目100人左右。 反應(yīng)速度項目發(fā)布方式為WEB方式，其對客戶響應(yīng)要求如下：一般查詢，數(shù)據(jù)提交后，響應(yīng)時間應(yīng)=5秒。6 運(yùn)行環(huán)境規(guī)定 設(shè)備Web服務(wù)器1臺；數(shù)據(jù)庫服務(wù)器1臺；備份服務(wù)器1臺；開發(fā)服務(wù)器1臺；軟件防火墻服務(wù)器1臺；千兆路由器1臺；10M網(wǎng)絡(luò)寬帶1條 支持軟件Visual Studio 2005開發(fā)工具；SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)； Windows xp操作系統(tǒng)。 防火墻，殺毒軟件；7 項目研發(fā)計劃 計劃圖解 附錄1：變更紀(jì)事變更紀(jì)錄變更時間變更描述變更事由批準(zhǔn)者變更者第 27 頁 共 28 頁
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