xx醫(yī)院職能科室投訴協(xié)調(diào)機(jī)制管理辦法-資料下載頁
2025-08-09 15:16本頁面
【正文】 其他職能部門負(fù)責(zé)與本部門有工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，包括醫(yī)院內(nèi)部、外部單位或個(gè)人之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)?！ ×f(xié)調(diào)工作紀(jì)律要求與獎(jiǎng)懲 按照工作協(xié)調(diào)基本職責(zé)分工，認(rèn)真履行工作職責(zé)，樹立大局意識、整體觀念，通力牽頭、全力配合、相互支持，各負(fù)其責(zé)、各司其責(zé)，不推諉、不懈怠，高效率、高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)?！ ≡诠ぷ鬟^程中，如遇難以協(xié)調(diào)完成的工作任務(wù)，必須及時(shí)向院長或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)與溝通。不得坐視不管，推諉扯皮?！ ∪绻ぷ鞑粎f(xié)調(diào)，影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成，依據(jù)影響醫(yī)院工作的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。 ?。?）對政出多門，互相扯皮，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，拒不接受新任務(wù)的職能部門和工作人員，經(jīng)過協(xié)調(diào)和批評教育仍不改的，扣罰當(dāng)月績效工資50—200元，取消年終評優(yōu)資格?！ 。?）對因扯皮推諉、拒不辦理而造成重大經(jīng)濟(jì)損失，或嚴(yán)重影響醫(yī)院整體計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，或嚴(yán)重影響醫(yī)院形象的，撤消該科室負(fù)責(zé)人的職務(wù)，調(diào)整當(dāng)事人的工作崗位，扣罰1000—2000元的績效工資，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。遇有違法行為的，按司法程序處理。
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