員工考核激勵方案-資料下載頁
2025-08-09 14:19本頁面
【正文】 務(wù)3責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促方能完成工作2欠缺責(zé)任心，時時督促，亦不能如期完成工作1分析判斷力有高度的分析能力，能正確判斷處理5有一定分析能力，亦能正確判斷4稍具分析能力，能憑經(jīng)驗判斷3在有限的范圍內(nèi)，能自行判斷2只能依靠指示才能正確執(zhí)行1工作態(tài)度對工作甚感興趣，認(rèn)真積極5能接受批評制導(dǎo)，勇于改過4對工作尚積極，執(zhí)行能力稍差3見異思遷，對工作不積極2漠視工作，懶散無度1市場反應(yīng)能力能對市場情報作出迅速有效的正確反應(yīng)10考核分?jǐn)?shù)能正確分辨市場情報，去蕪存精8能對市場情報作出一般性的處理，尚可6稍缺乏判斷反應(yīng)能力，有疏漏4對市場情報缺乏正確的反應(yīng)1價格維持力能配合公司政策，價位在公司之上10價位維持符合公司要求8根據(jù)情勢稍有起伏，但還能保持一定價位6在督促下能維持一定價位4維持能力待加強(qiáng)1品德操行品性廉潔、言行誠信、守正不阿5評核等級品行誠實，言行規(guī)律，應(yīng)對適度4待人接物尚屬平易，無越軌行為3好占小便宜2沽名釣譽(yù)，損人不利己1成本意識成本意識強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費5具備成本意識并能節(jié)省4尚具成本意識，尚能節(jié)省3缺乏成本意識，稍有浪費2成本意識欠缺，常有浪費1改善工作能力善于規(guī)劃，能積極提出獨創(chuàng)見解5績效改進(jìn)意見處事有方，能自動研究創(chuàng)新4能把握重點，稍加指導(dǎo)即可3鮮有見解，無太多創(chuàng)新2處事草率，無創(chuàng)新見解1維護(hù)公司形象嚴(yán)守秘密，在無關(guān)人員面前言語得當(dāng)5能保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益4稍有不當(dāng)言辭，尚能保守秘密3言語冒失，對公司有一定損害2言行嚴(yán)重失當(dāng)，嚴(yán)重?fù)p害公司形象1 評 定 總 分100 評 分 人 員 簽 章被評核人意見及希望（被評人填）崗位自評表填寫時間： 年 月 日 部門：姓名：職務(wù)：工作總結(jié)：工作自我評價：以下由直接上級填寫： 工作成果 優(yōu)秀（ ） 良好（ ） 一般（ ） 較差（?。? 工作能力 優(yōu)秀（ ） 良好（ ） 一般（ ） 較差（?。? 工作態(tài)度 優(yōu)秀（ ） 良好（ ） 一般（ ） 較差（?。? 工作評語：
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