組織需要什么樣的e-learning-資料下載頁
2025-08-09 13:33本頁面
【正文】 發(fā)的能力，包括課程開發(fā)流程和簡單的課件開發(fā)的工具?！ 〉谌?，eLearning課程學習+ 題庫考試。為了提高學習的質(zhì)量，LG導(dǎo)入了考試系統(tǒng)，使eLearning 學習不再是在網(wǎng)上隨意翻閱知識，LG建立了題庫，避免出現(xiàn)相同題目的情況。這樣避免在導(dǎo)入初期出現(xiàn)的僅僅是點擊課件的情況。有效提高了學習質(zhì)量。 第四，向?qū)W員提供精品課程，前沿課程。導(dǎo)入一些著名教授的精彩的現(xiàn)場講義流媒體課件。很多學員平時沒有太多的機會去聽現(xiàn)場講課，但是，網(wǎng)絡(luò)學習能夠使他們體會到近似于現(xiàn)場的感受。 Operation方面，發(fā)掘eLearning 的成功事例，通過宣傳成功事例，讓更多的生產(chǎn)法人及分公司意識到eLearning 的可實施性及有效性。 第一， 培訓擔當及管理者eLearning變化管理。LG在導(dǎo)入eLearning初期，首先巡回各法人，專門以培訓擔當及管理者為對象，召開eLearning說明會議。因為，在學習變革初期，需要他們大力的支持。 第二，eLearning 與人事制度相聯(lián)系，每個事務(wù)職員工每年需要學習3門必修課程，2門選修課程，并且學習結(jié)果要反映到人事考核中。 第三，eLearning從新員工剛進入公司開始。為了使新員工快速了解公司的文化及相關(guān)規(guī)定事項，新入員工報到一周內(nèi)將獲得eLearning學習使用指南光盤。新員工通過eLearning學習公司規(guī)定的相關(guān)理論知識, 使其能夠快速適應(yīng)公司的生活。 第四，定期進行宣傳推廣活動。為了活躍網(wǎng)站及有效推進eLearning，LG每年進行 34次宣傳推廣活動。 Infra方面，LG構(gòu)筑了功能強大的學習支持系統(tǒng)。通過持續(xù)改善及維護系統(tǒng)確保穩(wěn)定及具有強大功能的學習管理平臺。 查看 《培訓》 的所有文章
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