品質(zhì)部內(nèi)部獎懲制度-資料下載頁
2025-08-08 08:30本頁面
【正文】 第一次扣除績效考核分5分，第二次10分；第三次20分；因不正當使用儀器造成儀器損壞的、因保管不當造成儀器丟失的，核查屬實交公司行政處分。 ，則負責該產(chǎn)品檢驗的FQC檢驗員第一次扣除績效考核分20分，F(xiàn)QC組長10分附書面檢討報告各一份（500字以上）；第二次記過處分，F(xiàn)QC組長連帶附書面檢討報告各一份（500字以上）。三次及以上交公司行政辭退。（對公司造成重大損失的客訴以公司行政處罰為準） 、測試報告填寫不正確、弄虛作假、拒寫、漏寫的經(jīng)核實第一次扣除該FQC績效考核分3分，第二次扣除績效考核分5分，第三次扣除績效考核分10分，四次及以上記過處分，情節(jié)嚴重的、屢教不改的交行政予以辭退。 、玩手機、開小差、在工作區(qū)域抽煙、做與工作無關(guān)的事項被行政稽查投訴、領(lǐng)導(dǎo)巡視抓到的，第一次對該品管員扣除績效考核分10分，組長5分；第二次扣除績效考核分20分，組長10分附書面檢討報告各一份（500字以上）；第三次記過處分，組長連帶。第四次及以上交公司行政予以辭退。 、無故曠工、早退、遲到、例會遲到、工作不到位的移交公司行政處分。 、無客訴則對該FQC加績效考核分10分，連續(xù)兩個無退貨、無客訴的該FQC加績效考核分20分；連續(xù)一個季度無退貨、無客訴的該FQC加績效考核分50分并通報行政部予以嘉獎。 、及時通報制止的，則對負責該產(chǎn)品成品檢驗的FQC第一次加績效考核分10分，第二次加績效考核分15分；第三次加績效考核分30分；四次及以上加績效考核分50分并報行政予以嘉獎。編制：張艷磊 審核： 批準：自是浮生歷苦辛，安由天命自由人？ 莫將往事常追憶，且以寬心治病身。 別個時通渾不羨，我生運寡任何因。 顏歡早起觀青鏡，對影時時展笑
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