人力資源管理上機實訓(xùn)報告-資料下載頁
2025-08-08 05:55本頁面
【正文】 析方法。 現(xiàn)場觀察法：是指在工作現(xiàn)場觀察員工的實際工作，用文字或圖表的形式記錄下來，收集工作信息中的一種方法。 工作描述是關(guān)于一種工作中所包含的任務(wù)、職位以及責(zé)任的一份目錄清單。實驗學(xué)生通過對職位名稱分析、工作任務(wù)分析、工作職責(zé)分析、工作關(guān)系分析、勞動強度分析、工作的自然環(huán)境分析、工作安全分析、社會環(huán)境分析等信息的收集。從而了解某個崗位下的員工的實際工作情況。 任職資格要求是一個人完成某種特定工作所應(yīng)具備各類資格要求進行了解。包括必備知識、必備經(jīng)驗、必備身體素質(zhì)、必備操作能力、必備個性特征和必備個性特征。 工作說明書是實驗學(xué)生根據(jù)前面的詳細調(diào)查信息，主要是根據(jù)工作描述和任職資格要求這兩個大方面來編制特定部門下的工作說明書?！ ∷摹嵱?xùn)總結(jié)和體會 奧派人力資源管理實踐平臺以案例為基礎(chǔ)，引導(dǎo)我們對企業(yè)的狀況進行思考，并做出正確判斷，通過使用此套實訓(xùn)系統(tǒng)，學(xué)生能夠接觸到企業(yè)的真實資料，了解企業(yè)現(xiàn)實情況，并對企業(yè)問題進行診斷，提出解決方案，達到與在企業(yè)中開展實際工作一致的效果，從而讓我們學(xué)習(xí)到真正的人力資源管理工作的方法和技巧，培養(yǎng)了我們的實際工作能力。
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