人力資源管理上機(jī)實(shí)訓(xùn)報(bào)告-資料下載頁
2024-08-17 05:55本頁面
【正文】 析方法。 現(xiàn)場觀察法：是指在工作現(xiàn)場觀察員工的實(shí)際工作，用文字或圖表的形式記錄下來，收集工作信息中的一種方法?！ 」ぷ髅枋鍪顷P(guān)于一種工作中所包含的任務(wù)、職位以及責(zé)任的一份目錄清單。實(shí)驗(yàn)學(xué)生通過對職位名稱分析、工作任務(wù)分析、工作職責(zé)分析、工作關(guān)系分析、勞動強(qiáng)度分析、工作的自然環(huán)境分析、工作安全分析、社會環(huán)境分析等信息的收集。從而了解某個(gè)崗位下的員工的實(shí)際工作情況?！ ∪温氋Y格要求是一個(gè)人完成某種特定工作所應(yīng)具備各類資格要求進(jìn)行了解。包括必備知識、必備經(jīng)驗(yàn)、必備身體素質(zhì)、必備操作能力、必備個(gè)性特征和必備個(gè)性特征。 工作說明書是實(shí)驗(yàn)學(xué)生根據(jù)前面的詳細(xì)調(diào)查信息，主要是根據(jù)工作描述和任職資格要求這兩個(gè)大方面來編制特定部門下的工作說明書?！ ∷摹?shí)訓(xùn)總結(jié)和體會 奧派人力資源管理實(shí)踐平臺以案例為基礎(chǔ)，引導(dǎo)我們對企業(yè)的狀況進(jìn)行思考，并做出正確判斷，通過使用此套實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)，學(xué)生能夠接觸到企業(yè)的真實(shí)資料，了解企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，并對企業(yè)問題進(jìn)行診斷，提出解決方案，達(dá)到與在企業(yè)中開展實(shí)際工作一致的效果，從而讓我們學(xué)習(xí)到真正的人力資源管理工作的方法和技巧，培養(yǎng)了我們的實(shí)際工作能力。
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