醫(yī)院病歷質(zhì)量管理評價制度及獎懲辦法-資料下載頁
2025-08-07 18:51本頁面
【正文】 五條第二款情形者，對其上級醫(yī)師及科主任給與院周會通報批評和200元的經(jīng)濟處罰。對出現(xiàn)第五條第三款情形者，對其上級醫(yī)師及科主任給予全院通報批評和1000元的經(jīng)濟處罰，同時取消評先、評優(yōu)資格，所在科室取消當(dāng)年評先資格。對出現(xiàn)第五條第四款情形者，對其上級醫(yī)師及科主任追究相應(yīng)的管理失職之責(zé)，同時取消評先、評優(yōu)資格，所在科室取消當(dāng)年評先資格。七、每季度進行一次運行病歷和歸檔病歷質(zhì)量展評，對得分較高的前三名個人分別給予300元、200元和100元獎勵，前三名科室分別給予600元、400元和200元獎勵。八、每年年終根據(jù)病歷書寫情況，設(shè)立個人及科室病歷質(zhì)量優(yōu)秀獎，病歷數(shù)量最高獎，甲級病歷合格率最高獎，獎金根據(jù)醫(yī)院情況而定。九、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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