醫(yī)院病歷質(zhì)量管理評價(jià)制度及獎(jiǎng)懲辦法-資料下載頁
2025-08-07 18:51本頁面
【正文】 五條第二款情形者，對其上級醫(yī)師及科主任給與院周會通報(bào)批評和200元的經(jīng)濟(jì)處罰。對出現(xiàn)第五條第三款情形者，對其上級醫(yī)師及科主任給予全院通報(bào)批評和1000元的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)取消評先、評優(yōu)資格，所在科室取消當(dāng)年評先資格。對出現(xiàn)第五條第四款情形者，對其上級醫(yī)師及科主任追究相應(yīng)的管理失職之責(zé)，同時(shí)取消評先、評優(yōu)資格，所在科室取消當(dāng)年評先資格。七、每季度進(jìn)行一次運(yùn)行病歷和歸檔病歷質(zhì)量展評，對得分較高的前三名個(gè)人分別給予300元、200元和100元獎(jiǎng)勵(lì)，前三名科室分別給予600元、400元和200元獎(jiǎng)勵(lì)。八、每年年終根據(jù)病歷書寫情況，設(shè)立個(gè)人及科室病歷質(zhì)量優(yōu)秀獎(jiǎng)，病歷數(shù)量最高獎(jiǎng)，甲級病歷合格率最高獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金根據(jù)醫(yī)院情況而定。九、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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