【導(dǎo)讀】交通安全管理規(guī)定......

　　

【正文】 表面上猛推猛拉。 對于塞尺使用時(shí)要輕輕塞入，決不允許硬塞，以免折彎折斷。 1 對于萬 能角尺用完后立即放入器具盒里，避免另配件丟失。 1 對于長鋼板尺最好立放掛在工具箱里。 1 對于綱卷尺不允許丟來丟去，以免損壞。 計(jì)算機(jī)管理規(guī)定 目的： 為了對公司所配計(jì)算機(jī)進(jìn)行有效控制，確保規(guī)范操作，安全使用。 范圍： 適用于中旭公司各部門。 職責(zé)權(quán)限： 、考核部是公司計(jì)算機(jī)的歸口管理部門。 、各部室長負(fù)責(zé)本部室所配微機(jī)的日常管理，也可指定專人保管。 規(guī)范： 、使用人員應(yīng)規(guī)范操作計(jì)算機(jī)。 開機(jī)程序：打開電源 打開計(jì)算機(jī)外設(shè) 打開顯示器 打開計(jì)算機(jī)電源開關(guān) 關(guān)機(jī)程序：關(guān)閉運(yùn)行程序 軟件關(guān)機(jī) 關(guān)閉顯示器 關(guān)閉其它外設(shè) 關(guān)閉電源 、嚴(yán)禁刪除計(jì)算機(jī)上的系統(tǒng)程序和他人的文檔。 、使用外來軟盤或其他存儲(chǔ)設(shè)備前要進(jìn)行殺毒處理。 、定期對計(jì)算機(jī)進(jìn)行殺毒和清理工作（每周至少一次）。 、不許在電腦上玩游戲和安裝與工作無關(guān)的軟件。 、不許利用本單位計(jì)算機(jī)辦私事，嚴(yán)禁利用本單位計(jì)算機(jī)為他人服務(wù)。 、未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得私界線路上網(wǎng)。 、計(jì)算機(jī)在使用中發(fā)生故障，應(yīng)查明原因并及時(shí)上報(bào)，由公司安排維 修。 、微機(jī)使用中所需的耗材，由公司統(tǒng) 一購置。 、原則上不允許操作其他部室計(jì)算機(jī)，確需操作，應(yīng)征得微機(jī)所屬部門負(fù)責(zé)人同意。 技術(shù)部管理細(xì)則 為培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高工作效率，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，保證技術(shù)開發(fā)等工作的正常進(jìn)行，制定本規(guī)定，望全體人員遵照執(zhí)行。 1 指導(dǎo)思想 建立一支穩(wěn)定高效的、充滿活力的、團(tuán)結(jié)向上的技術(shù)隊(duì)伍，開發(fā)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，積極參加市場競爭是我們技術(shù)部的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。在此指導(dǎo)思想指導(dǎo)下，制訂技術(shù)部的 各項(xiàng) 工作。 制度建設(shè) 逐步完善技術(shù)部的各種管理制度，加強(qiáng)技術(shù)部內(nèi)部管理水平。在公司相關(guān)的規(guī)章制 度的指導(dǎo)下，在本管理細(xì)則的基礎(chǔ)上，不斷地發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新的管理方法的管理模式，豐富和發(fā)展我們的管理制度。 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有的各種規(guī)章制度，加強(qiáng)管理力度，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，在各項(xiàng)規(guī)章制度的指導(dǎo)下進(jìn)行規(guī)范化管理，提高管理水平。 部門協(xié)作 加強(qiáng)部門間的協(xié)作，尤其是要加強(qiáng)技術(shù)部與生產(chǎn)、銷售、售后之間的部門協(xié)作。銷售部經(jīng)常向技術(shù)部反饋市場信息，技術(shù)部應(yīng)及時(shí)解決銷售部遇到的技術(shù)問題。兩部門協(xié)作共同開拓市場。以市場需求為導(dǎo)向，迅速推出市場上急需的新產(chǎn)品。 隊(duì)伍建設(shè) 大力培養(yǎng)和造 就公司的技術(shù)骨干力量，迅速地建立起一支充滿朝氣和活力的技術(shù)骨干隊(duì)伍。積極發(fā)現(xiàn) 技術(shù) 人員的工作能力和潛能，放手使用人才，為 技術(shù) 人員發(fā)揮才干創(chuàng)造各種有利的條件 ； 大力地支持和幫助他們的工作，積極地培養(yǎng)他們的技術(shù)和管理技能 ； 加強(qiáng)技術(shù)人員的各種技術(shù)學(xué)習(xí)，有條件時(shí)進(jìn)行專題培訓(xùn) ， 迅速拓寬他們的知識(shí)面，提高他們的工作能力。 2 部門 職責(zé) 技術(shù)部 職責(zé) 技術(shù)部 在 公司 領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本廠新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)行產(chǎn)品改進(jìn)的研究、設(shè)計(jì)、試 驗(yàn)和設(shè)計(jì)定型工作 ， 并承擔(dān)產(chǎn)品試制和批量生產(chǎn)中的現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作。 技術(shù)部的職責(zé)： ，分 析掌握國內(nèi)外同類型產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢。 公司 產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，參與編制產(chǎn)品科研，產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃。 ，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及其配套的設(shè)計(jì)、研究、試驗(yàn)、改進(jìn)和設(shè)計(jì)定型工作。 、 系列化和通用化設(shè)計(jì)原則，為生產(chǎn)提供正確、完整、齊全、統(tǒng)一的產(chǎn)品圖樣和設(shè)計(jì)技術(shù)條件。 、結(jié)構(gòu)和性能等方面的研究和試驗(yàn)。 ，不斷提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)的質(zhì)量和水平。 工作，配合經(jīng)營部門 參 與 用戶技術(shù)服務(wù)。 部長 工作職責(zé)： ，協(xié)調(diào)技術(shù)部與其他部門的工作聯(lián)系。 ，對技術(shù)部的工作績效負(fù)責(zé)。 、健全技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)、工作體系和業(yè)務(wù)流程。 、新工藝的推廣。及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的 重大技術(shù)問題。 、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程和操作規(guī)范的編制與修訂，并對 所產(chǎn)生的技術(shù)文件進(jìn)行批準(zhǔn)。 技術(shù)員 崗位職責(zé) ，保質(zhì)保量按時(shí)完成自己所 擔(dān)負(fù)的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)。 ，并按時(shí)提交。 ，如實(shí)填寫產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度表 。 。 。 。 3 行政管理 考勤管理 8 時(shí)至 12 時(shí)，下午 2 時(shí) 30 分至 6 時(shí) 30 分時(shí)，每周日不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由辦公室另行通知。 。 3. 凡簽到后無故外出者，按曠工處理。 ，并留下可以聯(lián)系到本人的通訊電話，否則按外出辦私事處理。 ，事先未請假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即缺勤處理，并給予警告一次的處分。 ，一律不準(zhǔn)進(jìn)行打牌、下棋、打游戲、上網(wǎng)聊天等娛樂活動(dòng)，不得在辦公室大聲喧嘩和長時(shí)間閑聊，不準(zhǔn)在工作時(shí)間干私活。 儀表儀容 。 、著裝得體大方。 辦公環(huán)境 、物品都為公物，要加以愛護(hù)。 成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果皮、煙頭和雜物。如在公共場所發(fā)現(xiàn)有紙屑、雜物等，應(yīng)隨手撿起，以保持環(huán)境整潔。 ，辦公桌上個(gè)人物品要放置有序，下班時(shí)應(yīng)作必要的清理和清潔，保密文件資料放放柜中鎖好。最后離開辦公室的人員應(yīng)隨著關(guān)燈、關(guān)空調(diào)。 安全管理 、防盜，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭或聞到異味（如電腦設(shè)備及飲水機(jī)），必須立即查找處理并及時(shí)報(bào)告辦公室，切實(shí)消除安全隱患。 ，關(guān)好門窗，電燈電源，空調(diào)，電腦，飲水機(jī)。 或事，應(yīng)及時(shí)報(bào)告辦公室。 ，易爆物品必須妥善保管。 對于意外事故，如發(fā)生火災(zāi)、停電、偷竊或其他緊急事故，各員工應(yīng)該預(yù)先掌握所有預(yù)防規(guī)則，并嚴(yán)格按照公司有關(guān)指示采取行動(dòng)。 加班管理 ，因本身工作需要，必須繼續(xù)工作者，可以自主加班。 ，如無特殊理由不得推諉，否則視情節(jié)輕重懲處。 培訓(xùn)發(fā)展 技術(shù)部員工在進(jìn)入公司時(shí)，需接受入職培訓(xùn)以了解公司的全面管理制度，培訓(xùn)后須考核，考核不合格者 不得進(jìn)入公司工作。 2. 技術(shù)培訓(xùn) 根據(jù)需要，公司將組織對員工進(jìn)行不定期技術(shù)培訓(xùn)，了解技術(shù)最新動(dòng)態(tài)，不斷掌握新技術(shù)。 培訓(xùn)期間不得遲到、早退、曠課或無故請假?？记谵k法及處理方法按考勤制度執(zhí)行。 其它未盡事宜 按照《公司員工手冊》執(zhí)行 4 技術(shù)部技術(shù)員的任務(wù)、考核及獎(jiǎng)懲 任務(wù) 積極地、保質(zhì)保量、按時(shí)地完成上級(jí)安排的各種任務(wù)，認(rèn)真作好工作總結(jié)，努力學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平。 考核及獎(jiǎng)懲 對技術(shù)部技術(shù) 人 員的考核主要側(cè)重于工作完成情況和日?？己耍瑢ζ溥M(jìn)行獎(jiǎng)懲處理。主要考核： 積極主動(dòng)地完成所承擔(dān)的產(chǎn)品開發(fā)的工作任務(wù)。 、按時(shí)完成上級(jí)安排的工作。 。 ，配合工作。 5 技術(shù)部保密細(xì)則 為保守公司技術(shù)秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本細(xì)則。公司技術(shù)秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 ，包括產(chǎn)品圖紙、技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)方法、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)方案及相關(guān)資料等秘密，技術(shù)部員工應(yīng)注意保密。 ，因工作但不限于工作原因而接觸 、 了 解和知悉的公司之商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù) 。知悉的公司之各級(jí)商業(yè)秘密的員工不得擅自對從事不同工作崗位的員工擴(kuò)大知悉范圍。 、書面或復(fù)制、拷貝、網(wǎng)上上傳數(shù)據(jù)等形式故意或過失讓公司以外的任何單位或個(gè)人獲得或知悉公司商業(yè)秘密。 ，公司員工不得將涉及或可能涉及公司商業(yè)秘密的文件，資料以及存有涉及或可能涉及商業(yè)機(jī)密內(nèi)容的存儲(chǔ)器（硬盤、軟盤、光盤、 U 盤等）便攜式計(jì)算機(jī)等攜帶出公司；不得在電腦網(wǎng)絡(luò)上傳送任何涉及可能涉及公司商業(yè)機(jī)密的任何數(shù)據(jù)。 場合談?wù)撋婕盎蚩赡苄孤豆炯夹g(shù)商業(yè)秘密的話題。 ，因積極保護(hù)公司商業(yè)秘密，采取有效措施制止他人泄露公司商業(yè)機(jī)密或非法使用公司商業(yè)機(jī)密，而使公司避免重大損失的，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。 ，必須與公司辦理離職交接手續(xù)，將所有涉及或可能涉及公司商業(yè)秘密的資料和物品移交公司。 6 計(jì)算機(jī)管理細(xì)則 為了加強(qiáng)企業(yè)管理，提高資產(chǎn)的利用率，保護(hù)公司的設(shè)備設(shè)施不受損壞、丟失，為嚴(yán)格管理計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備，保證其正常運(yùn)行， 制訂本規(guī)定。 工應(yīng)愛護(hù)計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備，不違章操作： ，禁止隨意拔、插與計(jì)算機(jī)設(shè)備相連接的各類零部件。如確因工作需要須拆卸、更換或增加有關(guān)設(shè)備，應(yīng)報(bào)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后， 。 。 、清洗設(shè)備，應(yīng)使用干的或稍濕潤的抹布擦拭，清 潔設(shè)備表面。 。 。 ，也不得讓外來人員使用公司的計(jì)算機(jī)及相 關(guān)設(shè)備。 ，所有輸入計(jì)算機(jī)的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自向任何人提供、泄露。 、刪除系統(tǒng)文件及其他非本人工作文檔數(shù)據(jù)文件。 。 行為。 ，定期進(jìn)行病毒的檢測和清理工作。一旦發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)感染病毒，應(yīng)立即報(bào)告，以便能及時(shí)通知其他工作人員采取防止病毒的措施。 交 通 安 全 管 理 規(guī) 定 交通 安全的管理目標(biāo)：百臺(tái)車事故率 5%，千臺(tái)車死亡率 1‰，千臺(tái)車重傷率 3‰，單車經(jīng)濟(jì)損失 300 元。實(shí)現(xiàn)全年避免小事故、消滅重大交通事故。 車輛行駛的要求： 必須保持車況良好，車容整潔，制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、喇叭、刮水器、后視鏡和燈光必須保持齊全、有效。 必須經(jīng)過車輛管理機(jī)關(guān)檢驗(yàn)合格，并領(lǐng)取號(hào)牌和行車證。 必須安裝在車輛指定的位置，并保持清晰。 車輛證件齊全隨車攜帶，行車證不得轉(zhuǎn)借、涂改和偽造。 車輛的使用管理 公司必須嚴(yán)格執(zhí)行車輛調(diào)派制度，并有轉(zhuǎn)人負(fù)責(zé)。車輛技術(shù)性能符合使用要求。嚴(yán)格“病車”上路，不準(zhǔn)跑 “私車”。“不準(zhǔn)無證駕駛車輛”，“不準(zhǔn)酒后開車”“不準(zhǔn)擅自將車輛交給他人駕駛”，“不準(zhǔn)任意改變行車路線”“不準(zhǔn)違章開車”，消除事故隱患，確保行車安全。 堅(jiān)持車輛的回場檢查和日常保養(yǎng)制度，嚴(yán)格定人定車，糾正車輛使用中的混亂現(xiàn)象。 長途車輛的使用調(diào)派，凡行駛超出 200 公里以上區(qū)域 必須嚴(yán)格履行長途車輛使用報(bào)批程序，經(jīng)理批準(zhǔn)方可出車。 輛執(zhí)行完任務(wù)后，必須將車輛停放在規(guī)定的停車院內(nèi) 嚴(yán)禁亂停亂放。 a)必須設(shè)立交通安全管理小組，建立和完善各項(xiàng)管理制度，履行公司交通管理職責(zé)，簽定年度交通安全承包責(zé)任書。 b)公司必須指派專人負(fù)責(zé)本單位的交通安全管理工作。 c)因管理不善造成車輛被盜失竊，對公司主要負(fù)責(zé)人按照車輛資產(chǎn)凈值的 50%進(jìn)行處罰，對該車駕駛員按照車輛資產(chǎn)凈值的 10%進(jìn)行處罰 . 駕駛員須遵守的十三條規(guī)定 駕駛員駕駛車輛時(shí)，必須攜帶駕駛證和行車證； 不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借，頂替以及私自涂改或偽造駕駛證； 不準(zhǔn)將車輛交給無駕駛證的人員駕駛； 不準(zhǔn)駕駛與駕駛證、準(zhǔn)駕證不相符的車輛； 未按規(guī)定審驗(yàn)或?qū)忩?yàn)不合格的，不準(zhǔn)繼續(xù)駕駛車輛； 飲酒后不準(zhǔn)駕駛車輛； 不準(zhǔn)駕駛安全設(shè)備不全或機(jī)件失靈的車輛； 不準(zhǔn)駕駛不符裝載規(guī)定的車輛； 駕駛或乘坐二輪摩托車時(shí)必須帶安全頭盔； 在有妨礙安全行車的殘病或過度疲勞時(shí)，不準(zhǔn)駕駛車輛； 1車門、車廂沒有關(guān)好時(shí)，不準(zhǔn)行車； 1不準(zhǔn)穿拖鞋駕車； 1不準(zhǔn)在駕駛車輛時(shí)吸煙、飲食、閑談、或其他妨礙安全行車的行為。 公司所有持駕駛?cè)藛T包括勞務(wù)工駕駛員，凡駕駛公司車輛的都必須嚴(yán)格遵守公司交通安全管理規(guī)定，屢行交通安全目標(biāo)責(zé)任書的義務(wù)。 公司招用勞務(wù)工駕駛員，必須具有三年以上的駕駛經(jīng)歷，辦理勞務(wù)用工手續(xù)，并交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金 3000 元。 一度的駕駛員年審工作，對超期、隔審人員，公司主管部門不再為其辦理審驗(yàn)手續(xù)。 5， 駛元對車輛所有證件負(fù)全面管理的責(zé)任，對發(fā)生的證件 壞、丟失及違章扣證造成的補(bǔ)辦費(fèi)用公司不予報(bào)銷處理。 交 通 事 故 的 管 理 根據(jù)人身傷亡或財(cái)產(chǎn)或者損失的程度和數(shù)額，交通事故分為輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故。 2，發(fā)生交通事故的車輛必須立即停車，保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷者和財(cái)產(chǎn)（必須移動(dòng)車輛時(shí)應(yīng)注明位置）并迅速報(bào)告公安機(jī)關(guān)或者值勤的交通警察，聽候處理。并及時(shí)向公司匯報(bào)。 交通事故造成人員傷害需要交納搶 救治療預(yù)付金的，應(yīng)有交通事故當(dāng)事人及其所在單位根據(jù)事故責(zé)任和當(dāng)?shù)靥幚頇C(jī)關(guān)指定的數(shù)額，本著少付的原則向公安機(jī)關(guān)交納醫(yī)療預(yù)付金?？己斯ぷ鲯煦^。 安 全 教 育 與 管 理 為了加強(qiáng)對駕駛?cè)藛T的安全教育，提高駕駛員安全交通觀念，增強(qiáng)執(zhí)行交通法規(guī)的自覺性，養(yǎng)成良好的交通意識(shí)和職業(yè)道德，避免可能危及交通安全的行為。 交通法規(guī)教育：交通法規(guī)的內(nèi)容有國家頒布的《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》、《機(jī)動(dòng)車管理辦法》、《高速公路管理暫行規(guī)則》、《道路交通事故處理辦法》、《交通管理處罰程序規(guī)定》、《中華人民共 和國治安管理處罰條例》的有關(guān)內(nèi)容以及河南省、濮陽市、中原油田和公司制定的條例、辦法、文件等。 2，駕駛員職