海氏崗位價值評估評分指導(dǎo)手冊完整版-資料下載頁
2025-08-06 04:47本頁面
【正文】 151151321526676878710011511513215215217520087100115115132152152175200200230264E、有指導(dǎo)的57667676871001001151321321521757687100100115132132152175175200230100115132132152175175200230230264304132152175175200230230264304304350400F、方向性指導(dǎo)的87100115115132152152175200200230264115132152152175200200230264264304350152175200200230264264304350350400460200230264264304350350400460460528608G、廣泛性指導(dǎo)的132152175175200230230264304304350400175200230230264304304350400400460528230264304304350400400460528528608700304350400400460528528608700700800920H、戰(zhàn)略性指引的20023026426430435035040046046052860826430435035040046046052860860870080035040046046052860860870080080092010564605286086087008008009201056105612161400I、一般性無指引的304350400400460528528608700700800920400460528528608700700800920920105612165286087007008009209201056121612161400160070080092092010561216121614001600160018402112表海氏崗位價值評估指導(dǎo)圖表之四 ——崗位評價因素權(quán)重分配表評價時依據(jù)職務(wù)形態(tài)構(gòu)成的三種類型分別給出了五種權(quán)重分配，請依據(jù)您對職務(wù)的判斷，選出您認為合理的權(quán)重分配，在后面的表格內(nèi)填入相應(yīng)的序號。知識水平和技能技巧解決問題的能力承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任總計130%70%100%240%60%100%350%50%100%460%40%100%570%30%100% 查知識水平和技能技巧表得出分數(shù)A 查解決問題的能力表得出百分數(shù)B 查承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任表得出分數(shù)C 查權(quán)重選擇表就得出權(quán)重a, b 職位評價得分=aA*（1+B）+bC如：營銷副總裁職位評價得分：知識水平和技能技巧得分數(shù)A為1056，解決問題能力表得出百分數(shù)B為87%，承擔(dān)的職務(wù)職責(zé)表得出的分數(shù)C為1056，權(quán)重表得出權(quán)重a,b分別為40%，60%，則營銷副總裁評價總分=計算方法為：40%*1056*（1+87%）+60%*1056=
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