服裝廠員工手冊-資料下載頁
2025-08-06 02:52本頁面
【正文】 和不良風氣引入公司，否則從重處理；對以上違規(guī)行為及時檢舉、制止的員工予以表彰、記功；員工一次警告扣發(fā)50塊錢以上作為負激勵，一次小過扣發(fā)100塊錢以上作為負激勵，一次大過扣發(fā)200元以上作為負激勵，同理員工獲得表彰、小功、大功也會得到相應(yīng)的獎勵。同時，員工的過錯與功勞與公司的其它福利、年終獎等掛鉤，公司依據(jù)員工的功過情況可以取消或是加大員工的其它獎勵。第九章 手冊補充 公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況隨時對手冊進行修訂； 本手冊解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司； 員工入職時閱讀本手冊并提交閱讀回執(zhí)單視為認同并遵守本手冊相關(guān)規(guī)定；閱讀回執(zhí)單交由公司存檔；只要給我一個平臺，我就能綻放自己！希望大家能在xx公司開創(chuàng)一片天地，展翅翱翔！預祝大家工作快樂、生活開心！本人已完全閱讀并了解員工手冊內(nèi)容，同意和接受手冊中所訂立的各項規(guī)章制度和管理辦法，并愿意嚴格遵守。 員工簽字： 年 月 日 員工手冊閱讀回執(zhí)單第一聯(lián)………………………剪切線…………………………………………… 員工手冊閱讀回執(zhí)單第二聯(lián)（交公司人事部備案）本人已完全閱讀并了解員工手冊內(nèi)容，同意和接受手冊中所訂立的各項規(guī)章制度和管理辦法，并愿意嚴格遵守。 員工簽字： 年 月 日
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