服裝廠員工手冊-文庫吧資料
2024-08-19 02:52本頁面
【正文】 員工在工作中及時檢舉、制止一些不守規(guī)章的行為記表彰一次，為公司挽回財產(chǎn)損失的，視情況記小獎或大功一次；二、生活自律篇 員工需注意形象，穿戴整齊，按要求穿著工作服、佩戴員工證，教育不改正者警告或記過處理；宿舍是員工的福利，公司有權(quán)統(tǒng)一安排和調(diào)整員工的宿舍，未經(jīng)許可，員工不得私自更換宿舍，不得私自逗留異性宿舍、否則警告和記過處理，并重新進行調(diào)整；住夫妻宿舍必須雙方都在本單位，并具備有效結(jié)婚證，且當(dāng)其中一方離開單位的時候，員工不得占用夫妻宿舍，公司有權(quán)重新安排；員工必須自覺遵守公司的宿舍管理條例，搞好宿舍環(huán)境衛(wèi)生、愛護宿舍公共財產(chǎn)，對惡意亂扔垃圾、破壞宿舍財產(chǎn)者予以警告、記過處理；對熱愛公共衛(wèi)生、自覺打掃宿舍、行為優(yōu)良者予以表彰記功；三、其它規(guī)定員工不得監(jiān)守自盜，不得將公司的財物據(jù)為己有，一發(fā)現(xiàn)盜用公司財物行為予以記過、除名、情節(jié)嚴重者移送當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理；員工不得將聚賭、酗酒、吸毒、賣淫等一切社會上違德違法的行為和不良風(fēng)氣引入公司，否則從重處理；對以上違規(guī)行為及時檢舉、制止的員工予以表彰、記功；員工一次警告扣發(fā)50塊錢以上作為負激勵，一次小過扣發(fā)100塊錢以上作為負激勵，一次大過扣發(fā)200元以上作為負激勵，同理員工獲得表彰、小功、大功也會得到相應(yīng)的獎勵。請休假時，須按規(guī)定填寫《請假單》，并辦理審批手續(xù)（因特殊情況未填寫者，應(yīng)及時請示部門主管，經(jīng)批準(zhǔn)后，再回公司的第一個工作日補辦相關(guān)手續(xù)）； 員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、
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