銷售內(nèi)勤管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-05 19:21本頁(yè)面
【正文】 知相關(guān)業(yè)務(wù)員進(jìn)行催款，欠款時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的按公司清欠制度執(zhí)行。五、薪資標(biāo)準(zhǔn)銷售內(nèi)勤的工資標(biāo)準(zhǔn)，以底薪+提成+獎(jiǎng)金模式計(jì)算。具體構(gòu)成方式如下。底薪標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月（含全勤獎(jiǎng)200元）。提成標(biāo)準(zhǔn)： 按部門月銷售面積計(jì)算（㎡）。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：部門月銷量≥350萬(wàn)，獎(jiǎng)金1000元，部門月銷量在此基礎(chǔ)上每增加50萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)500元。六、 保密制度銷售內(nèi)勤入職后必須與公司簽訂保密協(xié)議。銷售內(nèi)勤在職期間必須嚴(yán)格履行保密協(xié)議并做好公司產(chǎn)品及部門客戶資料的保密工作。無(wú)論在職或離職期間，對(duì)于違反保密協(xié)議的內(nèi)勤人員，公司將追究其相關(guān)法律責(zé)任。七、 離職辭退銷售內(nèi)勤離職必須提前一個(gè)月向公司提交離職報(bào)告，經(jīng)公司批準(zhǔn)并與接替人員辦理完交接手續(xù)后方可離開(kāi)，否則扣除所有工資提成。對(duì)于給公司造成重大損失或無(wú)法勝任本職工作的內(nèi)勤人員，公司將根據(jù)人事制度予以辭退。臨沂鵬程木業(yè)有限公司建筑圓模板銷售部 二〇一二年十一月二十九日 6
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