降低人工成本的方法-資料下載頁(yè)
2025-08-05 17:59本頁(yè)面
【正文】 體能素質(zhì)、智力素質(zhì)、技能素質(zhì)、情趣素質(zhì)、品行素質(zhì)等。其中較為重要的是提高勞動(dòng)者的智力素質(zhì)和技能素質(zhì)。 科技進(jìn)步?jīng)Q定了產(chǎn)品質(zhì)量和成本水平，而科技進(jìn)步，要依賴于人才的質(zhì)量和數(shù)量。市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)最終是人才的競(jìng)爭(zhēng)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮企業(yè)各類人才潛在的效益，有利于企業(yè)精簡(jiǎn)人員，降低人工成本。 誰(shuí)擁有人才的優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就能占領(lǐng)更多的戰(zhàn)略制高點(diǎn)。而高素質(zhì)的人才培養(yǎng)，就離不開(kāi)物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)。黨的十五大報(bào)告指出：“我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程，在很大程度上取決于國(guó)民素質(zhì)的提高和人才資源的開(kāi)發(fā)”。而對(duì)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展和綜合國(guó)力的劇烈競(jìng)爭(zhēng)，要想求得企業(yè)發(fā)展，立于競(jìng)爭(zhēng)的不敗之地，就必須提高職工素質(zhì)。提高職工素質(zhì)就意味著提高效率、降低成本、增加效益。 企業(yè)要成為“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的法人實(shí)體，首先要轉(zhuǎn)換機(jī)制建立現(xiàn)代企業(yè)制度。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)辦社會(huì)，“大而全”“小而全”，致使企業(yè)包袱沉重，不能輕裝上陣，參與市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)有大中型企業(yè)要放開(kāi)搞活，擺脫困境，成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，就必須產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開(kāi)、科學(xué)管理。因此，要實(shí)行精干主體，分離輔助，發(fā)展多種經(jīng)濟(jì)，開(kāi)辟新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，福利化的企業(yè)部分要逐步變?yōu)樯唐坊?，企業(yè)化的社會(huì)部分要逐步變?yōu)樯鐣?huì)化，變暗補(bǔ)為明補(bǔ)，變無(wú)償為有償，完全推行市場(chǎng)化管理，只有這樣，才能避免浪費(fèi)、節(jié)約成本?？傊斯こ杀臼瞧髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中勞動(dòng)力全方位的補(bǔ)償和投入，是企業(yè)效益的源泉。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有加強(qiáng)成本管理才是企業(yè)生存發(fā)展的出路。
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