【總結(jié)】企業(yè)人工成本的分析和控制企業(yè)人工成本的分析和控制主講人:狄煌本人簡介企業(yè)分析和控制人工成本的必要性?市場競爭的需要–買方市場形成,產(chǎn)品、資金、勞動(dòng)力市場競爭日趨激烈,國有企業(yè)人工成本壓力極大。?經(jīng)濟(jì)全球化的需要–資源貧乏,技術(shù)、管理落后,在WTO背景下,必須保持人工成本優(yōu)勢,尋求生存和發(fā)展的空間。?從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代企業(yè)人力資源管
2025-01-12 18:27
【總結(jié)】人工成本控制新思路引言:人工成本的控制是HR管理者最為關(guān)心的問題之一。其實(shí),成本控制是一門花錢的藝術(shù),而不是節(jié)約的藝術(shù),關(guān)鍵是如何將每一分錢花得恰到好處,將企業(yè)的每一種資源用到最需要它的地方。本文從企業(yè)成本控制入手,把人工成本控制放入企業(yè)成本的“大局”之中來分析,介紹了企業(yè)人工成本的彈性控制機(jī)制,為您引入了人工成本控制的新思路。,一、企業(yè)總體成本控制第一步:明確戰(zhàn)略目標(biāo)方向正確等
2025-01-15 00:46
【總結(jié)】淺議經(jīng)濟(jì)型酒店的人工成本控制內(nèi)容摘要:本文從分析經(jīng)濟(jì)型酒店特征著手,分析了經(jīng)濟(jì)型酒店的人工成本現(xiàn)狀,闡述了控制人工成本對于經(jīng)濟(jì)型酒店的特別意義,并分析了當(dāng)前控制經(jīng)濟(jì)型酒店人工成本的三個(gè)矛盾,最后根據(jù)分析給出了一些建議。關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)型酒店人工成本矛盾性一.經(jīng)濟(jì)型酒店的特征改革開放至今,中國的酒店業(yè)蓬勃發(fā)展。截止2007年,旅游酒店數(shù)量達(dá)到14327家,其中五
2025-07-07 15:52
【總結(jié)】工具1——部門工資預(yù)算表部門工資預(yù)算表部門名稱:填表日期:序號崗位名稱職位工資績效工資福利津貼獎(jiǎng)金總額
2025-07-23 22:07
【總結(jié)】成本管理中心管理辦法一、總則(一)為加強(qiáng)開發(fā)項(xiàng)目成本管理力度,完善工程成本控制工作程序,使成本控制工作更具計(jì)劃性、規(guī)范性和可操作性,合理控制工程成本,結(jié)合公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況,制定本辦法。(二)本辦法適用于祥泰實(shí)業(yè)有限公司及所屬項(xiàng)目公司。(三)在保證項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的前提下,做好工程施工前期及施工過程的成本控制,規(guī)范成本控制工作流程,以目標(biāo)成本控制動(dòng)態(tài)成本,以限額設(shè)計(jì)促使施工圖紙的優(yōu)
2025-04-15 12:25
【總結(jié)】薪酬管理第四講人工成本與控制一、人工成本及其構(gòu)成?概念:是企業(yè)因雇傭勞動(dòng)力而發(fā)生的費(fèi)用。?(1966年10月召開的第11次國際勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)學(xué)家會(huì)議)?構(gòu)成:?日本的人工成本=各類人員工資+法定福利+福利設(shè)施費(fèi)+實(shí)物支出費(fèi)+從業(yè)人員訓(xùn)練招募費(fèi)+退休金一、人工成本及其構(gòu)成?我國工業(yè)企業(yè)人
2025-02-22 16:08
【總結(jié)】人工成本的核算知識要求一、人工成本的概念及其構(gòu)成二、確定合理人工成本應(yīng)考慮的因素三、人工成本核算的意義一、人工成本的概念及其構(gòu)成人工成本的概念企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中用于和支付給員工的全部費(fèi)用勞動(dòng)報(bào)酬社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用住房費(fèi)用福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)
2025-02-22 10:25
【總結(jié)】論企業(yè)和諧中的人工成本管理 [摘要]企業(yè)人工成本已成為現(xiàn)代企業(yè)和諧發(fā)展的一個(gè)重要因素,本文旨在如何通過加強(qiáng)企業(yè)人工成本的管理,進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力;通過進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人工成本管理,既可以提高企業(yè)對人才尤其是高素質(zhì)人才的吸引力,又不致于對企業(yè)造成很大的成本負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)壓力,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效益、競爭力的不斷提高,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。 [關(guān)鍵詞]人工成本管理企業(yè)競爭
2025-08-10 04:26
【總結(jié)】第四講職工薪酬(人工費(fèi))核算第四講人工成本核算學(xué)習(xí)目標(biāo)主要知識點(diǎn)講解課后習(xí)題2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解職工薪酬的內(nèi)容和工資總額的組成?基本掌握計(jì)時(shí)工資薪金和計(jì)件工資薪金的計(jì)算?重點(diǎn)掌握直接人工的分配方法和財(cái)務(wù)處理?能夠處理實(shí)際工作中直接人工的核算2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要知識點(diǎn)講解
2025-02-22 10:26
【總結(jié)】人工成本知識和管理1目錄一、成本和人工成本的概念二、人工成本管理三、我國工業(yè)企業(yè)的人工費(fèi)用構(gòu)成四、人工成本分析的指標(biāo)體系五、制定人工成本標(biāo)準(zhǔn)六、確定人工成本控制目標(biāo)七、建立人
2025-02-22 15:06
【總結(jié)】分析和控制人工成本的必要性?市場競爭的需要?買方市場形成,產(chǎn)品、資金、勞動(dòng)力市場競爭日趨激烈,國有企業(yè)人工成本壓力極大。?經(jīng)濟(jì)全球化的需要?資源貧乏,技術(shù)、管理落后,在全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下,必須保持人工成本優(yōu)勢,尋求生存和發(fā)展的空間。?從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)變的需要?由單純的管理型轉(zhuǎn)為經(jīng)營管理型;由被動(dòng)轉(zhuǎn)
2025-02-22 14:40
【總結(jié)】啟迪智慧,共享卓越出色HR經(jīng)理的素質(zhì)要求1啟迪智慧,共享卓越有獎(jiǎng)?wù)鞔鸬膯⑹?“從北京到紐約怎么去最好玩?”2啟迪智慧,共享卓越企業(yè)人工成本管理理論與實(shí)操教練:李晶啟迪智慧
2025-02-22 14:41
2025-01-12 18:25
【總結(jié)】....企業(yè)成本及企業(yè)人工成本控制方法————企業(yè)成本控制方法 麥肯錫曾這樣評價(jià)中國企業(yè):成本優(yōu)勢的巨人卻是成本管理上的侏儒。特別是人力成本方面,由于管理者與員工長期片面形成的"人本觀念",沒有全面理解"以
2025-04-19 02:14