薪酬績效崗位責任書-資料下載頁
2024-08-14 17:26本頁面
【正文】 保辦理出現(xiàn)失誤，造成公司損失。以上考核未盡事項參照《 ** 公司》執(zhí)行，有沖突之處以本責任書規(guī)定為準六、其他本責任書有效期為201 年 月 日至 年 月 日，責任人完成規(guī)定的總?cè)蝿?wù)指標，則享有本崗位優(yōu)先競聘資格。免職規(guī)定。本崗位責任人，出現(xiàn)以下管理責任或經(jīng)營風險的，即可免職。1）任期內(nèi)，責任人管理失職，出現(xiàn)重大事件，給公司造成嚴重的損失的；2）任期內(nèi)，責任人違反規(guī)章制度，造成公司重大損失的；3）年度考核期內(nèi)。若責任人在《勞動合同》、《崗位責任書》有效期內(nèi)離職，無權(quán)獲取本崗位未兌現(xiàn)的獎勵；責任人所有收入均指稅前，責任人自行承擔個人所得稅；本責任書自簽訂之日起生效，有效期滿后自行終止，期間如有調(diào)整，另行修訂；本責任書一式叁份，責任人與**公司人力行政管理中心、機要室各存一份；《崗位責任書》是《勞動合同》的附件，作為公司與崗位負責人之間簽訂的關(guān)于崗位職責與考核的協(xié)議。本責任書解釋權(quán)歸**公司人力資源部。本人承諾本人明確以上任職條件、具備該崗位任職資格及能力，自愿承擔以上崗位責任，認可企業(yè)文化及公司戰(zhàn)略思路，認可薪酬待遇及考核標準，并嚴格遵守本責任書所列條款。如有違反，按規(guī)定接受相關(guān)處罰。責任人簽字（蓋手印）年 月 日8
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