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正文內(nèi)容

物業(yè)員工崗位責(zé)任書-資料下載頁

2025-09-07 02:00本頁面
  

【正文】 2) 向公司作工作匯報(bào)。 3) 確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。 4) 自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。 5) 每月 1 號按時(shí)上報(bào)上月員工考勤。 6) 積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。 7) 保證公司的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。 8) 保證員工的操作不違背國家的法律、法規(guī)。 9) 保證員工的生活、工作秩序。 10) 保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量 四、公司的權(quán)利 有對客服部的運(yùn)作狀況 (工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo) )抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。 有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。 有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。 有對客服部費(fèi)用預(yù)算實(shí)績的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。 有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。 專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。 五、公司的義務(wù) 及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。 提供信息支持。 提供資金支持。 六、目標(biāo)考評 公司質(zhì)檢部負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評??荚u標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。 七、 目標(biāo)獎(jiǎng)罰 目標(biāo)責(zé)任人 (客服部經(jīng)理 ) 必須依照雙方確認(rèn)的工作計(jì)劃完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)。 如果工作目標(biāo)完成,則客服部可按公司核定的計(jì)劃額度編制獎(jiǎng)金分配方案并進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配。 如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成,則每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo),責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。 若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成,則本目標(biāo)責(zé)任書失效,遺留問題由公司與目 標(biāo)責(zé)任人共同處理。 八、 其他事項(xiàng) 本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份,公司存檔兩份,目標(biāo)責(zé)任人一份。 未盡事宜,由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決,補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。 本責(zé)任書自簽訂之日起生效。 本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。 目標(biāo)責(zé)任人簽署: 總經(jīng)理簽署: 日期: 日期:
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