【總結(jié)】/試用期員工轉(zhuǎn)正考核表姓名部門職務(wù)試用期間年月日-年月日考評內(nèi)容評估要點(diǎn)權(quán)重員工自評主管評估評估得分A4B3C2D1A4B3C2D1工作業(yè)績及時、保質(zhì)完成工作10?????
2025-06-30 17:57
【總結(jié)】20XX試用期員工考核方案范文五篇2021試用期員工考核方案范文五篇適應(yīng)期員工只有通過考核才能成為正式員工,那么有哪些考核制度呢?下面是由網(wǎng)小編為大家整理的2021試用期員工考核方案范文五篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。2021試用期員工考核方案范文五篇【一】一、目的1、為了對新進(jìn)人員在試用期間的工作業(yè)績、能力、態(tài)度做客觀的
2025-03-18 11:43
【總結(jié)】員工試用期轉(zhuǎn)正考核管理制度?責(zé)任部門:行政部人力資源?適用范圍:本制度適用于處于試用期的所有新員工及其所屬部門的相關(guān)責(zé)任人。?目的:為了加強(qiáng)公司對試用期員工的管理,使試用期員工明白自己的工作職責(zé)及其內(nèi)容,掌握公司的管理制度及企業(yè)文化理念,促進(jìn)新進(jìn)員工與公司的發(fā)展目標(biāo)盡快的結(jié)合起來。一、試用期員工轉(zhuǎn)正程序
2025-05-14 07:56
【總結(jié)】試用期員工轉(zhuǎn)正考核姓名:部門:崗位:填表日期:年月日2
2024-11-01 20:13
【總結(jié)】試用期員工績效考核辦法(適用于后勤保障性、管理職能性崗位)一、總則1.為及時對公司新聘員工的工作業(yè)績和能力作出評價(jià),調(diào)動員工工作積極性、提高工作績效,為薪資調(diào)整、職務(wù)變更、崗位調(diào)動、培訓(xùn)等人事決策提供依據(jù),進(jìn)而做到人盡其才,客觀合理地安置公司員工,特制定本辦法。2.本辦法中使用的專用術(shù)語定義如下:績效考核
2024-12-15 18:13
【總結(jié)】1試用期員工綜合考核管理制度第一章總則第一條完善現(xiàn)有的考評體系,明確公司的價(jià)值導(dǎo)向,不斷增強(qiáng)公司的整體核心競爭力。第二條通過對試用期員工的考核溝通,幫助其盡快了解公司,明確崗位需求,融入公司文化,并為決定新員工的去留及轉(zhuǎn)正定級提供依據(jù)。第三條本制度適用于公司所有試用期員工。
2024-12-15 16:52
【總結(jié)】試用員工考核表(銷售部)姓名部門崗位名稱入職日期考核日期員工自評本職崗位描述在職工作表現(xiàn)對公司認(rèn)知及建議員工(簽字)日期:年月日本部門考核(詳見附表一)考核
2024-11-02 21:42
【總結(jié)】 試用期員工考核制度范文 試用期員工考核制度范文1 一、目的 1、為了對新進(jìn)人員在試用期間的工作業(yè)績、能力、態(tài)度做客觀的評價(jià),作為人員轉(zhuǎn)正、加薪、轉(zhuǎn)崗、辭退、人員開發(fā)等提供客觀合理依據(jù)。 2...
2024-09-25 22:19
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2025-01-17 02:18
【總結(jié)】員工試用期合同 員工試用期合同 華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的員工試用期合同,及員工試用期合同相關(guān)知識解讀,希望員工試用期合同范本能夠幫助到你解決問題。 勞動合同是勞動者與用工單位...
2024-12-14 22:28
【總結(jié)】員工試用期合同勞動合同期限滿一年不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。下面是小編整理的員工試用期標(biāo)準(zhǔn)合同,希望對大家有幫助!員工試用期標(biāo)準(zhǔn)合同1 甲方:乙方:根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限:自日上崗,有效期為二、試用崗位
2025-05-15 12:04
【總結(jié)】新進(jìn)員工試用期的考核的自我鑒定 比以前有較大進(jìn)步的方面: 1、從一個生活懶散的學(xué)生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人。 2、在新能源待的期間,對質(zhì)檢那方面有所了解,對提拉單晶硅工藝也有所感性認(rèn)識。 3、...
2025-04-03 13:23
【總結(jié)】----試用期員工考核管理規(guī)定(試行)第一章總則【目的】第一條:完善現(xiàn)有的考評體系,明確公司的價(jià)值導(dǎo)向,不斷增強(qiáng)公司的整體核心競爭力。第二條:通過對試用期員工的考核溝通,幫助他們盡快了
2025-05-26 15:17
【總結(jié)】........新員工試用期培訓(xùn)流程及方案一、培訓(xùn)流程及安排培訓(xùn)部門培訓(xùn)內(nèi)容具體安排引導(dǎo)人備注人力資源部入職引導(dǎo)及培訓(xùn)1、新員工提交個人資料,辦理入職手續(xù),入職當(dāng)天做全公司見面介紹
2025-05-10 06:37
【總結(jié)】 新員工試用期培訓(xùn)流程及方案一、培訓(xùn)流程及安排培訓(xùn)部門培訓(xùn)內(nèi)容具體安排引導(dǎo)人備注人力資源部入職引導(dǎo)及培訓(xùn)1、新員工提交個人資料,辦理入職手續(xù),入職當(dāng)天做全公司見面介紹詳見附件《新員工入職資料明細(xì)》2、領(lǐng)取辦公用品及安排座位,了解日常管理及工作注意事項(xiàng)辦公用品:筆、本等;考勤管理:上下班
2025-05-10 06:45