組織架構(gòu)改革之思路-資料下載頁
2025-08-05 10:11本頁面
【正文】 年度經(jīng)營目標(biāo)確定。年初由總經(jīng)理負責(zé)與各部長、分（子）公司經(jīng)理簽定經(jīng)濟責(zé)任制書。各部長、分（子）公司經(jīng)理負責(zé)與各處處長、副處長簽定經(jīng)濟責(zé)任書。每月一次，各部長、分（子）公司經(jīng)理負責(zé)對各處長、副處長的進行考核。每季度一次，總經(jīng)理負責(zé)組織對各部部長、分（子）公司經(jīng)理的工作進行考核。年終依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)對各部部長、分（子）公司經(jīng)理各處長、副處長的獎罰。八、六大部部長、分（子）公司經(jīng)理人選的產(chǎn)生辦法和任期：由公司高層領(lǐng)導(dǎo)從現(xiàn)有的中層干部中選拔或外聘；由現(xiàn)有的中層干部進行公開競選產(chǎn)生；或個別部長暫由公司高層臨時兼任。各六大部部長、分（子）公司經(jīng)理每屆任期三年、連任不能超過2屆。但任期內(nèi)如出現(xiàn)任務(wù)完成差距較大或出現(xiàn)重大問題的，可由總經(jīng)理隨時給予免職。九、六大部部長、分（子）公司經(jīng)理待遇：考慮到各部承擔(dān)的使命、工作復(fù)雜程度和對公司利潤貢獻不一樣，需要適當(dāng)拉開各部部長的待遇，建議將各部部長和分（子）公司待遇執(zhí)行如下待遇：基薪+獎勵?；剑轰N售部：20萬元；制造部：16萬元；管理部、財務(wù)部、研發(fā)中心、綜合辦10萬元；康瑞公司10萬元；橡塑分公司10萬元；土門分公司10萬元；欣欣園公司10萬元。獎勵：完成公司下達的年度利潤增長目標(biāo)，按照高出目標(biāo)部分的：10%獎勵各部部長/分（子）公司經(jīng)理； 10%獎勵其它中層干部；10%獎勵業(yè)績突出職工（可占職工的10%）。具體獎勵辦法需研究決定。反之，未完成利潤目標(biāo)，可按10%處罰各部部長、10%處罰其它中層干部。待遇兌現(xiàn)辦法： 平時按月兌現(xiàn)基薪總額的60%（工資+獎金考核罰款），年終兌現(xiàn)40%（執(zhí)行年度經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法）。具體兌現(xiàn)辦法由公司研究決定 月度考核由各處室按照標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行；季度、半年度和年度考核：對各部部長/分（子）公司經(jīng)理的考核由總經(jīng)理為首的決策層負責(zé)；對各處處長/副處長的考核由各部部長負責(zé)；對基層人員的考核由各處處長負責(zé)。 企管處 二00八年八月二十四日七夕，只因有你， 總有一些人牽腸掛肚難以忘記， 總有一些日子溫暖甜蜜最為珍惜 從春夏到秋冬，從陌生到熟悉， 雖不能時時聯(lián)系，卻總在特別的日子想起你， 七夕快樂，我的朋友?！ ∑呦?，只因有你， 因為有你，再苦生活也不覺得累， 再大的險阻也無所畏， 再大的波折也不擔(dān)憂， 再痛的經(jīng)歷也會忘記， 因為有你，我就擁有了整個世界， 謝謝你出現(xiàn)在我的生命里?！ ∑呦鞓?，我的朋友?！ ∑呦?，只因有你， 相識，是最珍貴的緣分， 牽掛，是最真摯的心動， 思念，是最美麗的心情， 問候，是最動聽的語言， 在這七夕到來之際，最美的祝福送給你， 七夕快樂，我的朋友?！ ∑呦Γ灰蛴心?， 雨點輕敲窗，風(fēng)吹散了夢想， 唯有你的模樣依舊在腦海里徜徉， 夜深人靜時，你占滿了心房， 舍半生輕狂，半世時光， 只為擁有一段和你相處的珍貴情緣， 七夕快樂，我的朋友。 七夕，只因有你， 雖然相距很遠，但兩顆心卻緊緊相連 雖然不常見面，音容笑貌猶如眼前， 悄悄的挾一縷情絲，放飛在炎炎夏日 默默的拽一絲牽掛，懸掛在無垠宇宙 靜靜的捎一聲問候，盛開在七夕佳節(jié) 七夕快樂，我的朋友。 七夕，只因有你， 祝福，是一種真實的心意， 是一種甘甜的快樂， 是一種浪漫的味道， 是一種溫馨的記憶， 是一種美麗的幸福， 更是我們情誼永遠不變的紐帶， 七夕快樂，我的朋友。 七夕，只因有你， 愛是種體會，即使心碎也覺得甜蜜， 愛是種感受，即使痛苦也覺得幸福， 愛是種緣分，即使分離也覺得快樂， 七夕到了，最真誠的祝福送給你， 七夕快樂，我的朋友。 七夕，只因有你， 愿天下有情人終成眷屬， 愿單身人士找到愛的方向， 愿情侶們找到幸福的天堂， 愿夫妻找到溫暖的避風(fēng)巷， 愿歲月?lián)崞缴畹膽n傷，愿愛的花瓣輕舞飛揚，
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