【導(dǎo)讀】員工能更快地勝任未來的工作并遵守相關(guān)規(guī)定。本公司培訓(xùn)每月次,每周進行,月末考核。凱辰清潔用品公司所有員工,將其培訓(xùn)考核得分作為績效考核內(nèi)容之一。在職員工、店長等。主要對在崗員工進行操作技能與素質(zhì)提升培訓(xùn)。習(xí)記錄、月培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)效果評價、培訓(xùn)工資臺帳等。范及培訓(xùn)管理創(chuàng)新為主要內(nèi)容進行考核,培訓(xùn)考核重結(jié)果、輕過程!為通用規(guī)范性指標(biāo)和特性指標(biāo)兩方面。特性部分主要是指培訓(xùn)形式和各單位特色內(nèi)容創(chuàng)。培訓(xùn)工作的重點要求逐月編制詳實、可操作性強的培訓(xùn)計劃。公司按單位基本工資總額的10%額外提。榜公布以此作為對員工個人考核的依據(jù)。本辦法自下達之日起執(zhí)行。轉(zhuǎn)正后,參與正常崗位績效工資與福利待遇。資料的權(quán)利,如果相應(yīng)證件被確認(rèn)為虛假證件,解除一切合同關(guān)系。、原則上,不低于3個月的試用期,均視為在崗培訓(xùn)期。培訓(xùn)制度、歷年重大人事變動或獎懲情況介紹及新員工關(guān)心的各類問題解答等;