山西省女職工勞動保護(hù)條例-資料下載頁
2025-08-05 06:23本頁面
【正文】 間發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用，從生育保險基金中支付?！?第二十三條 用人單位違反本條例規(guī)定，法律、行政法規(guī)已有法律責(zé)任規(guī)定的，從其規(guī)定。 第二十四條 用人單位違反本條例規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，經(jīng)縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正逾期不改的，由其記入社會保障守法誠信檔案并向社會公布?！?第二十五條 用人單位違反本條例規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，縣級以上地方工會可以向用人單位提出《勞動法律監(jiān)督意見書》，要求其改正，用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正；拒不改正的，縣級以上地方工會可以向同級人民政府人力資源社會保障行政部門提出《勞動法律監(jiān)督建議書》，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，并在處理完畢之日起十五日內(nèi)將結(jié)果書面通知工會。 第二十六條 用人單位不履行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，侵害女職工合法權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟?！?第二十七條 用人單位違反本條例規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。 第二十八條 有關(guān)國家機(jī)關(guān)及其工作人員在女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查過程中，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第二十九條 本條例自2015年10月1日起施行。
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