【正文】 工職業(yè)健康檔案，將職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果和職業(yè)健康查體報告歸檔管理。（√） 28. 。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。（√）29. 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：（√）發(fā)生急性職業(yè)病10人下的屬于（A） （C） （C） 名詞解釋：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的。（√）：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的。（√）：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的（√）：指企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中。（）：。（√）：指勞動者在從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)（√）：按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴(yán)重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：（1）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的。（2）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的。（3）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的，事故發(fā)生單位應(yīng)采取哪些措施來控制事故的危害程度（1）停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度；（2）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；（3）保護(hù)事故現(xiàn)場，；（4）對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，；（5），；（6）配合衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查，；（7）認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施 ，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定向原申報機(jī)關(guān)申報變更：（1），在建設(shè)項目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報；（2），；（3），在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報（1）；（2）職業(yè)健康危害因素及其防護(hù)的基本知識；（3）；（4）發(fā)生職業(yè)健康安全事故時的應(yīng)急救援措施；（5）勞動者的權(quán)利和義務(wù)。；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；；培訓(xùn)教育情況等有關(guān)資料42.《勞動防護(hù)用品和保健品管理制度》，保障員工的安全與健康，制定勞動防護(hù)用品和保健品管理制度，保障員工的安全與健康，制定勞動防護(hù)用品和保健品管理制度。，負(fù)責(zé)依照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，（√）。（√）。（√）：對各單位勞保用品培訓(xùn)教育情況進(jìn)行檢查和考核。（√）5. 一般防護(hù)服面料選用純棉或混紡織品均可。不得采購和使用無安全標(biāo)志和檢驗(yàn)不合格勞動防護(hù)用品。（√）6. 。（√）。按照《員工個人勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，到期后憑卡領(lǐng)取。（√），不在勞動防護(hù)用品卡中進(jìn)行填寫。（√）9. 員工應(yīng)按要求正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，未正確佩戴和使用，按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。（√），2011款春秋裝直接交倉庫，不收取費(fèi)用；其他勞動防護(hù)用品使用時間未到規(guī)定時間一半，需交納該勞動防護(hù)用品價值百分之五十現(xiàn)金，超過使用期限一半以上不再收費(fèi)，舊勞動防護(hù)用品不再回收；員工個人勞動防護(hù)用品卡必須上交，禁止他人頂用。（√）11. 各單位應(yīng)妥善保管勞動防護(hù)用品卡，如不慎丟失，由分廠材料員持單位申請，到資金中心繳納50元現(xiàn)金，持申請及繳費(fèi)收據(jù)到采購供應(yīng)部倉庫補(bǔ)辦。（√）：指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危險的個人防護(hù)用品。它又分為特殊勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。：列入國家特殊勞動防護(hù)用品目錄的勞動防護(hù)用品。：未列入特殊防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品。：是指公司為員工個人配備的。？（1）勞動防護(hù)用品應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)使用，超過期限應(yīng)報廢；（2）需要檢驗(yàn)的特殊勞動防護(hù)用品經(jīng)檢驗(yàn)不合格的，應(yīng)立即予以報廢，并重新?lián)Q發(fā)；（3）員工領(lǐng)取勞動防護(hù)用品后，一個月內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題的（人為破壞除外），由采購供應(yīng)部協(xié)調(diào)供應(yīng)商處理，并給予更換。？（1）負(fù)責(zé)建立健全本單位勞動防護(hù)用品及保健品臺賬，并按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（2），報采購供應(yīng)部。（3）負(fù)責(zé)制定本單位勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)計劃，并按計劃組織培訓(xùn)；（4）。43.《應(yīng)急救援管理制度》一、填空題（災(zāi)害）等緊急情況的預(yù)防和處理。 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法AQ/T90022006 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則，并開展工作；“以人為本，減少危害；居安思危，預(yù)防為主；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)；快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對；依靠科技，提高素質(zhì)”的原則。，各單位第一負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急救援指揮部，辦公室設(shè)在調(diào)度中心；，由單位第一負(fù)責(zé)人擔(dān)任小組組長，各車間（科室）第一負(fù)責(zé)人為成員；，并及時更新。%的應(yīng)急救援隊伍；，聯(lián)系方式應(yīng)及時更新；，按照計劃每半年至少應(yīng)組織一次應(yīng)急救援隊伍和人員的訓(xùn)練，并做好記錄。公司為一級應(yīng)急救援體系；各廠部為二級救援體系；車間為三級救援體系。；，根據(jù)存在的重大危險源和可能發(fā)生的事故類型，制定專項應(yīng)急預(yù)案，；?！渡a(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》要求進(jìn)行編寫；。附件信息應(yīng)當(dāng)及時更新，確保信息準(zhǔn)確有效。,預(yù)案修訂情況應(yīng)有記錄并歸檔；；，下列不包括（D），按計劃組織實(shí)施（A），減少危害，預(yù)防為主，分級負(fù)責(zé)，協(xié)同應(yīng)對，單位在無計劃的情況下，各自進(jìn)行救援。（），在未啟動應(yīng)急預(yù)案的情況下就展開了事故救援。（），并通報有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位；（√），應(yīng)及時向有關(guān)部門和協(xié)作單位通報修訂情況，并向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T縣安監(jiān)局重新備案（√）：（1）負(fù)責(zé)成立本單位應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和應(yīng)急隊伍，并開展工作；（2）；（3）負(fù)責(zé)本單位應(yīng)急隊伍和應(yīng)急物資的管理；（4）負(fù)責(zé)編制應(yīng)急隊伍訓(xùn)練和應(yīng)急演練計劃，并按計劃組織實(shí)施；（5）發(fā)生事故后，啟動應(yīng)急預(yù)案開展事故救援。？ 應(yīng)急救援應(yīng)堅持“以人為本，減少危害；居安思危，預(yù)防為主；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)；快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對；依靠科技，提高素質(zhì)”的原則。（1）公司成立由總經(jīng)理為總指揮，各單位第一負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急救援指揮部，辦公室設(shè)在調(diào)度中心；（2）各單位應(yīng)建立本單位應(yīng)急救援小組，由單位第一負(fù)責(zé)人擔(dān)任小組組長，各車間（科室）第一負(fù)責(zé)人為成員；（3）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)以文件形式發(fā)布，并及時更新，確保應(yīng)急機(jī)制有力有序有效，保障生命財產(chǎn)安全，特制定應(yīng)急救援管理制度。（1）公司應(yīng)制定綜合應(yīng)急預(yù)案。；（2）各廠部應(yīng)針對某一種類的風(fēng)險，根據(jù)存在的重大危險源和可能發(fā)生的事故類型，制定專項應(yīng)急預(yù)案，包括危險性分析、可能發(fā)生的事故特征、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)、預(yù)防措施、應(yīng)急處置程序和應(yīng)急保障等內(nèi)容；（3）各車間應(yīng)針對危險性較大的重點(diǎn)崗位制定重點(diǎn)工作崗位的現(xiàn)場處置方案，包括危險性分析、。？（1）資料收集；（2）危險源與風(fēng)險分析；（3）應(yīng)急能力評估；（4）應(yīng)急預(yù)案編制。？（1）；（2）生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生變化的；（3）周圍環(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險源的；（4）應(yīng)急組織指揮體系或者職責(zé)已經(jīng)調(diào)整的；（5）；（6）應(yīng)急預(yù)案演練評估報告要求修訂的；（7）應(yīng)急預(yù)案管理部門要求修訂的。（1）人力資源部應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急培訓(xùn)內(nèi)容列入年度培訓(xùn)計劃中，并監(jiān)督落實(shí)；（2）各單位至少每年組織開展一次應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，；（3）（措施）和程序應(yīng)當(dāng)張貼在應(yīng)急地點(diǎn)和應(yīng)急指揮場所，并設(shè)有明顯的標(biāo)志。，需要重新編寫應(yīng)急預(yù)案？（1）；（2）生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生變化的；（3）周圍環(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險源的；（4）應(yīng)急組織指揮體系或者職責(zé)已經(jīng)調(diào)整的；（5）；（6）應(yīng)急預(yù)案演練評估報告要求修訂的；（7）應(yīng)急預(yù)案管理部門要求修訂的。（1）調(diào)度中心應(yīng)收集和匯總應(yīng)急物質(zhì)及裝備清單，至少每半年對應(yīng)急物質(zhì)管理情況進(jìn)行一次檢查，并做好記錄；（2）各單位應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝備，建立臺賬，明確責(zé)任人和存放位置，使其處于良好狀態(tài)，做好記錄。44.《事故報告調(diào)查與處理管理制度》、調(diào)查、分析與處理工作，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任，吸取事故教訓(xùn)，做好事故預(yù)防工作。下列不屬于事故快報的內(nèi)容是（D） ，吸取事故教訓(xùn)，做好事故預(yù)防工作。（√）？（1）事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位調(diào)度室報告；本單位調(diào)度室向本單位負(fù)責(zé)人和公司生產(chǎn)調(diào)度中心報告，生產(chǎn)調(diào)度中心立即通知相關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)；（2）發(fā)生事故后，單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即到現(xiàn)場組織搶救，采取有效措施防止事故擴(kuò)大，并保護(hù)好現(xiàn)場，未經(jīng)安全環(huán)保部允許，事故現(xiàn)場不得清理，因搶救救護(hù)必須移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)做好標(biāo)記。（3）各單位安環(huán)科對各類事故均應(yīng)在事發(fā)8小時內(nèi)填寫事故快報.？①事故時間、地點(diǎn)、傷害程度；②事故人員信息：姓名、性別、年齡、工種、工齡、傷害部位等；③事故簡要經(jīng)過。？（1）當(dāng)發(fā)生重傷以上事故（不包含重傷）或事故涉及兩個（含兩個）單位時，由安全環(huán)保部協(xié)助總經(jīng)理組織，分管副總經(jīng)理參加；（2）重傷事故由安全環(huán)保部協(xié)助分管安全副總經(jīng)理組織；（3）輕傷事故由事故責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織；（4）根據(jù)需要，聘請相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員共同參與事故的調(diào)查和處理；（5），由對應(yīng)管理單位負(fù)責(zé)人參加，并通知相關(guān)方。 4. 簡述事故分析會參加人員的職責(zé).（1）由事故受害者或現(xiàn)場相關(guān)人員講述事故經(jīng)過；（2），并提供相關(guān)證明材料；（3）事故調(diào)查小組匯報現(xiàn)場調(diào)查情況，確定導(dǎo)致事故發(fā)生原因；（4）。？（1）事故經(jīng)過：；（2）受害人簡介：；（3）事故原因分析：，分清主次；（4）事故責(zé)任分析及處理意見：。處理意見包括安全積分和經(jīng)濟(jì)處罰；？事故單位應(yīng)針對導(dǎo)致事故發(fā)生的原因，制定管理或技術(shù)措施進(jìn)行整改，安全環(huán)保部對整改情況跟蹤復(fù)查，并做好記錄存檔管理。7. 事故述職匯報主要分為幾種情況？（1）發(fā)生較大安全事故，安全環(huán)保部部長和事故單位主要負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理進(jìn)行述職匯報；（2）發(fā)生一般事故，事故單位主要負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理進(jìn)行述職匯報；（3）發(fā)生重傷事故，事故單位主要負(fù)責(zé)人向分管安全的副總經(jīng)理進(jìn)行述職匯報；（4）發(fā)生輕傷事故，事故車間主要負(fù)責(zé)人向本單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職匯報。述職匯報主要內(nèi)容為：，下一步安全管理工作重點(diǎn)及打算。45.《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度》，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，采取糾正措施，使安全管理工作得到持續(xù)改進(jìn)，特制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度。，在控制和消除安全風(fēng)險方面所取得的可測量的結(jié)果。6. ，并記錄評定結(jié)果。，制定完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的工作計劃和措施，實(shí)施PDCA循環(huán)，不斷提高安全績效。（√），在控制和消除安全風(fēng)險方面所取得的可測量的結(jié)果。（√）。（），在控制和消除安全風(fēng)險方面所取得的可測量的結(jié)果（），并對存在的問題開展糾正預(yù)防措施活動。（√），發(fā)生死亡事故后，未進(jìn)行重新評定（）安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定工作，每年至少開展一次（√）7. 安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定工作，發(fā)生死亡事故后，應(yīng)重新進(jìn)行評定；：根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)，在控制和消除安全風(fēng)險方面所取得的可測量的結(jié)果。：。 ，每年至少開展次A次。 。 ？（1）；（2）安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況；（3）安全管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況；（4）冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)中的條款？（1）首次會議 （2）現(xiàn)場審核（3）末次會議 （4）績效評定報告（5）糾正措施 （6）跟蹤驗(yàn)證？（1）系統(tǒng)運(yùn)行效果；（2）系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題和缺陷，所采取的改進(jìn)措施；（3）；（4）系統(tǒng)各種資源的使用效果；（5）績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準(zhǔn)確性；（6）與相關(guān)方的關(guān)系。38