【總結(jié)】第一篇:售后服務(wù)部介紹 山西神通(斯柯達)售后服務(wù)部介紹 售后服務(wù)核心流程是上海大眾斯柯達的服務(wù)特色,是經(jīng)銷商管理系統(tǒng)的重要部分,堅持這些步驟不僅能保證服務(wù)或維修過程流暢,通過這種方式,我們也將有...
2024-10-29 02:02
【總結(jié)】第一篇:售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)大全 售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 直接上級:銷售公司總經(jīng)理 直接下屬:售后服務(wù)管理科科長、維修零配件供應(yīng)科科長 □職務(wù) 1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、...
2024-10-27 18:45
【總結(jié)】/客戶服務(wù)管理崗位說明書崗位名稱客戶服務(wù)管理崗位編號QK-03-03所在部門售后服務(wù)部崗位定員1直接上級售后服務(wù)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)客戶信息的收集、整理、分析工作;負責(zé)售后投訴的處理工作;做好售后回訪工作;探索售后服務(wù)項目,提高售后服務(wù)水平;
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】第一篇:售后服務(wù)部工作展開計劃 售后服務(wù)部2012年工作計劃 ,確保省內(nèi)終端用戶的服務(wù)質(zhì)量; 隨著省內(nèi)用戶量的增加,將服務(wù)做細、做精,提高客戶滿意度,從而通過對售后服務(wù)的強化來提升我們品牌的口碑...
2024-10-29 02:49
【總結(jié)】/售后服務(wù)部部長助理崗位說明書崗位名稱售后服務(wù)部部長助理崗位編號QK-03-02所在部門售后服務(wù)部崗位定員1直接上級售后服務(wù)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助部長做好部門的管理工作;負責(zé)安裝和維修任務(wù)的安排工作;做好本部門的培訓(xùn)計劃,組織好本部門的培訓(xùn)工作
【總結(jié)】第一篇:售后服務(wù)部工作報告 xxxxxx公司編制時間: 編制部門:工作總結(jié)報告x年x月x日xxxxxx部門 目錄 第一章、簡介................2第二章、工作概述...........
2024-10-29 02:25
【總結(jié)】/售后服務(wù)部安裝班長崗位說明書崗位名稱安裝班長崗位編號QK-03-04所在部門售后服務(wù)部崗位定員3直接上級售后服務(wù)部部長工資等級直接下級安裝組長薪酬類型所轄人員6崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)安裝前和客戶的溝通工作;負責(zé)鋪裝后的質(zhì)量驗收工作;幾個小組一起鋪裝地板時,負責(zé)統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào);負責(zé)班內(nèi)
【總結(jié)】3/3公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:售后服務(wù)人員崗位編號崗位人數(shù):職位等級所屬部門/科室:客戶服務(wù)部直屬上司職位:售后服務(wù)經(jīng)理(售后主辦)臨時替代崗位:公司整機調(diào)試人員
2025-06-17 00:16
【總結(jié)】/售后服務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱售后服務(wù)部部長崗位編號QK-03-01所在部門售后服務(wù)部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級部長助理、班長、客戶服務(wù)中心管理員薪酬類型所轄人員5崗位分析日期2002年7月本職:全面負責(zé)公司的售后服務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職
【總結(jié)】3/3售后部部長崗位說明書崗位名稱售后部部長崗位編號QK-03-01所在部門售后部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級部長助理、班長、客服中心管理員所轄人員安裝組長、組員崗位分析日期本職:組織實施好各項售后安裝、維護、維修工作;全面負責(zé)公司的客戶售后管理工作;組織本部人員,不斷積極完善
2025-06-17 00:03
【總結(jié)】3/3公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:售后服務(wù)經(jīng)理崗位編號崗位人數(shù)職位等級所屬部門/科室:辦事處直屬上司職位:客戶服務(wù)經(jīng)理臨時替代崗位:可輪調(diào)
2025-06-16 23:32
【總結(jié)】第一篇:售后服務(wù)部流程體系 售后服務(wù)流程體系 1、售后客服接到客戶電話報修,詳細記錄在情況表內(nèi)。 2、如有售后人員在家,先將電話轉(zhuǎn)到售后人員進行詢問與解答。 3、電話解決不了的,匯報售后主管根...
2024-10-29 02:06
【總結(jié)】第一篇:售后服務(wù)部考核細則 售后服務(wù)部考核細則通用部分 服從工作安排,按時保質(zhì)保量完成各項任務(wù),違者扣5分/次,考核100元。 遵守勞動紀律,上班不遲到、早退、脫崗、串崗,不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事情...
2024-10-29 02:39
【總結(jié)】第一篇:售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé) 售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé) 為用戶提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù),一向是我公司追求的目標(biāo)和宗旨,公司致力于為用戶提供高質(zhì)、完善的技術(shù)支持服務(wù),最大程度滿足用戶的服務(wù)需求。為此公...
2024-10-27 15:55
【總結(jié)】第一篇:售后服務(wù)部崗位職責(zé) 售后服務(wù)部崗位職責(zé) 、實施產(chǎn)品售后服務(wù)工作,并對售后服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。、考察、評審和管理工作。 、幫助顧客正確使用和維護本公司產(chǎn)品,必要時向顧客做好解釋工作。 。 ,...
2024-10-27 18:03