在職場上應具備哪些素質與能力-資料下載頁
2025-08-05 04:21本頁面
【正文】 為四個等級。第一類的理解能力，可以歸結為“無感覺”，對事物及其發(fā)展變化規(guī)律沒有正確的感知，對如何做事、如何對事做好、做事的意義基本上沒有獨立的思想。此種理解能力的人不知道要做的事“是什么”，更不知如何做。第二類的理解能力是知覺水平的理解能力，即能辨認和識別事務，知道它“是什么”，但缺乏對事務規(guī)律性的認識。第三類的理解能力是在知覺水平理解的基礎上，對事物的本質與內在聯(lián)系的覺知，能夠理解事務變化與發(fā)展的基本規(guī)律，知道事務將會“怎么樣”。高級水平的理解能力，則是在概念理解的基礎上，進一步達到對事物及環(huán)境關系的感知。能夠系統(tǒng)化地去認識某一事物，并能夠重新建立或者調整認知結構，達到對事物及其環(huán)境要素的融會貫通。這種理解能力的人不僅能夠認識事物，而且可以在系統(tǒng)觀的基礎上認識事物及其與外部要素的相互關系，XXTOP100范文排行從而對事物及其發(fā)展的規(guī)律有了更高、更深的認識?，F(xiàn)實職場中，最怕的人是沒有理解能力。這些人既不能理解老板的意圖，更不理解事物的本身的內在規(guī)律性和外部聯(lián)系性。最需要的具備較高理解能力的人。這些人可以辯證地看問題，有創(chuàng)造性地解決問題。 執(zhí)行能力：即一個人的執(zhí)行力，是一個人把具體思想落實到行動中，并能及時高效圓滿地完成任務的能力。松下幸之助說：“一個企業(yè)的成功，20%在策略，80%在執(zhí)行?！苯芸隧f爾奇說：“企業(yè)目標達成的關鍵就在于企業(yè)的執(zhí)行力。沒有執(zhí)行力，一切都是空談?！痹诼殘錾?，沒有執(zhí)行能力的人，或者說執(zhí)行能力弱的人，或者反向執(zhí)行能力的人，是注定要在職場失敗的人。在此種意義上講，執(zhí)行能力就是生產力，就是效率，就是生命。再好的思想能力，再好的理解能力，沒有執(zhí)行能力也是空談。各位讀友大家好，此文檔由網絡收集而來，歡迎您下載，謝謝11精選公文范文
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