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企業(yè)文化與團隊精神-資料下載頁

2025-08-05 02:13本頁面
  

【正文】 刺猬,由于寒冷想擁在一起取暖??梢驗楦髯陨砩隙奸L著 刺,刺得對方怎么也睡不舒服。于是它們離開了一段距離,但又冷得受 不了,于是又湊到一起。幾經(jīng)折騰,兩只刺猬終于找到了一個合適的距 離:既能互相獲得對方的溫暖又不至于被扎。 ? 與員工保持恰當(dāng)?shù)木嚯x非常關(guān)鍵。溝通、關(guān)懷是必需的,同時要注 ? 意彼此的棘刺。 ( 1)用感情與他們交流 ( 2)用紀(jì)律約束他們 ? 一個人不可能完美,但團隊可以通過不同角色的組合 達(dá)至完美。 ? 尊重角色差異,發(fā)揮個性特征。角色并無好壞之分, 關(guān)鍵是要找到與角色特征相契合的工作。 ? 合作能彌補能力不足,攜手可以做出更大的蛋糕。 創(chuàng)新者首 先提出觀點; 信息者 及時提供炮彈; 實干者 開始運籌計劃 推進(jìn)者 希望散會后趕緊實施; 協(xié)調(diào)者 在想誰干合適? 監(jiān)督者 開始潑冷水; 完美者 吹毛求疵! 凝聚者 潤滑調(diào)適 本人收入 本人貢獻(xiàn) 他人收入 他人貢獻(xiàn) ? 猜疑 嫉妒 ? 不信任 不協(xié)作 ? 內(nèi)訌 英雄的個人 ? 缺乏戰(zhàn)斗力的團體 ? 無法完成既定目標(biāo) ? 給競爭對手創(chuàng)造機遇 …… 群 眾 普 通 團 隊 管理 起來 優(yōu) 秀 團 隊 學(xué)習(xí) 起來 高 績 效 卓 越 團 隊 學(xué)習(xí)型組織 持續(xù)創(chuàng)新力 打造出什么? 核心競爭力
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