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2025-08-05 01:42本頁(yè)面
  

【正文】 得好的企業(yè)包括三星中國(guó)公司、中國(guó)廣東核電集團(tuán)以及塔里木石油公司等。選秀大賽“選秀大賽”作為近年來(lái)悄然興起的一種校園招聘形式,發(fā)展趨勢(shì)卻是勢(shì)不可擋。企業(yè)通過(guò)組織一些職業(yè)技能或者商業(yè)大賽,模擬實(shí)際商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)作,吸引大批學(xué)生報(bào)名參與,讓最優(yōu)秀的人才在競(jìng)賽中脫穎而出。獲勝者除了能夠獲得豐厚的獎(jiǎng)品,更有機(jī)會(huì)贏得去企業(yè)實(shí)習(xí)或正式錄用的機(jī)會(huì)。這類(lèi)校園競(jìng)賽活動(dòng)包括微軟公司的“推薦就業(yè)之星大賽”、百度公司的“百度之星程序設(shè)計(jì)大賽”、Google的“中國(guó)編程挑戰(zhàn)賽”,飛利浦公司推出的“短信創(chuàng)意大賽”等,其中最為著名的算是歐萊雅同時(shí)推出的“在線商業(yè)策略競(jìng)賽”、“校園市場(chǎng)策劃大賽”和“工業(yè)大賽”三大賽事。(六)網(wǎng)絡(luò)招聘 網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為大學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中不可或缺的重要工具。網(wǎng)絡(luò)招聘因其傳播范圍廣,查詢方便、速度快、信息量大、成本低而深得大學(xué)生喜愛(ài)。企業(yè)在校園招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)中,從公司發(fā)布校園招聘計(jì)劃、招聘職位信息開(kāi)始,到學(xué)生在網(wǎng)上填寫(xiě)申請(qǐng)表或投遞簡(jiǎn)歷,到對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選,再到企業(yè)通知學(xué)生筆試、面試時(shí)間,確定錄用意向等整個(gè)招聘環(huán)節(jié)都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。要想更好地受益于網(wǎng)絡(luò)化的校園招聘,一方面,企業(yè)可以在學(xué)校的招生就業(yè)網(wǎng)站、各大校園BBS以及企業(yè)自己的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息;另一方面更可以利用專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站,比如基本上所有畢業(yè)生都會(huì)登陸的中華英才網(wǎng)等進(jìn)行校園招聘,甚至把初期的校園宣講會(huì)的組織實(shí)施、簡(jiǎn)歷接受、篩選,面試通知等環(huán)節(jié)外包給這些專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站,以擴(kuò)大宣傳力度,提升招聘效率,減少招聘成本。(3) 總結(jié)除了以上列舉的校園招聘形式外,很多企業(yè)還在高校中設(shè)立了企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金,更有一些企業(yè)和高校密切合作,開(kāi)展了在學(xué)?!岸ㄖ啤比瞬诺奶崆芭囵B(yǎng)計(jì)劃,學(xué)校會(huì)根據(jù)企業(yè)所需開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的課程,企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員會(huì)到學(xué)校授課,學(xué)生也會(huì)有一定的時(shí)間到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)。海信集團(tuán)、中國(guó)廣東核電集團(tuán)在這方面已經(jīng)具有了較為成熟的經(jīng)驗(yàn)。校園招聘正如一輪朝陽(yáng),方興未艾,而企業(yè)到底要不要進(jìn)行校園招聘,采取什么形式的校園招聘,與其所從事的行業(yè)、企業(yè)類(lèi)型、發(fā)展階段、崗位設(shè)置要求以及企業(yè)文化息息相關(guān),只有對(duì)自身有著明確清晰的定位,企業(yè)才能在校園招聘這場(chǎng)人才搶奪戰(zhàn)搶得先機(jī)??傮w來(lái)講,校園招聘以其集中、快捷、高效、針對(duì)性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)越來(lái)越受到企業(yè)雇主的青睞,并以此作為招聘年輕后備人才的首選渠道。(四)參考文獻(xiàn) 地方新建本科院校圖書(shū)館人力資源管理優(yōu)化策略時(shí)代教育:教育教學(xué)刊2012年 第21期 (2)公共人力資源獲取技術(shù)中的公平性價(jià)值追求研究?jī)r(jià)值工程2011年 第36期 (2)連鎖企業(yè)人力資源管理要把好“三關(guān)”湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)2011年 第1期 (4)
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