三個品牌公司案例分析-資料下載頁
2025-08-04 22:47本頁面
【正文】 藏 LOGO 企業(yè)文化 編輯 企業(yè)理念 核心理念 ：萬達(dá)企業(yè)文化的核心理念是“國際萬達(dá)，百年企 萬達(dá) 業(yè)”?！皣H萬達(dá)”就是企業(yè)規(guī)模、管理、文化達(dá)到國際級，成為世界一流企業(yè)；“百年企業(yè)”是指企業(yè)要追求基業(yè)長青，追求長遠(yuǎn)利益。 萬達(dá)愿景 ：國際萬達(dá) 百年企業(yè)（國際萬達(dá)：企業(yè)經(jīng)營規(guī)模達(dá)到國際級； 企業(yè)管理達(dá)到國際級；企業(yè)文化達(dá)到國際級。百年企業(yè)：追求基業(yè)長青；追求長遠(yuǎn)利益。） 萬達(dá)使命 ：共創(chuàng)財富 公益社會 萬達(dá)精神 ：勤學(xué)敬業(yè) 志在必得 萬達(dá)價值觀 ：誠信人的價值高于物的價值，企業(yè)價值高于員工個人價值，社會價值高于企業(yè)價值。 經(jīng)營理念 基本理念 ： 突出優(yōu)勢 整合資源 效益優(yōu)先 現(xiàn)金為王 管理理念 ： 人才理念：人是核心資本 溝通理念：溝通貴在坦誠 學(xué)習(xí)理念：萬達(dá)就是學(xué)校 服務(wù)理念：服務(wù)關(guān)注細(xì)節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理念：領(lǐng)導(dǎo)重在執(zhí)行 質(zhì)量理念：質(zhì)量是立身之本 制度理念：制度就是嚴(yán)格 成本理念：成本檢驗管理水平 LOGO 創(chuàng)新制度 創(chuàng)新發(fā)展 萬達(dá)集團是一個具有創(chuàng)新傳統(tǒng)的企業(yè)，創(chuàng)新能力是萬達(dá)的核心競爭力，創(chuàng)新使萬達(dá)實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，萬達(dá)在企業(yè)內(nèi)部完善了創(chuàng)新機制，形成了獨特的創(chuàng)新文化。 [5] 制度完善 萬達(dá)集團建立了完善的 企業(yè)管理制度 。 社會責(zé)任 萬達(dá)集團具有強烈的社會責(zé)任感，“不僅追求財富的數(shù)量，更加追求財富的品質(zhì)”，主動承擔(dān)社會責(zé)任，做好企業(yè)公民。 2022年 4月，為玉樹捐款 1億人民幣。 關(guān)愛員工 萬達(dá)集團視人才為企業(yè)的核心資本，管理團隊全部具有大學(xué)本科以上學(xué)歷， 40%以上具有碩士、博士學(xué)位，平均年齡 36歲；高管中 70%具有碩士以上學(xué)位，平均年齡不到四十歲。萬達(dá)集團的員工流失率在全國大型企業(yè)中是最低的，中央電視臺和國內(nèi)著名的專業(yè)中介機構(gòu)調(diào)查顯示，員工對于企業(yè)發(fā)展前景、文化氛圍、物質(zhì)待遇等方面的滿意度在全國企業(yè)界中遙遙領(lǐng)先。良好的企業(yè)發(fā)展前景、 廣闊的個人事業(yè)平臺、和諧簡單的人際關(guān)系、一流優(yōu)厚的物質(zhì)待遇、獨特優(yōu)秀的企業(yè)文化是萬達(dá)集團凝聚力的核心要素。 LOGO LOGO
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