三個(gè)品牌公司案例分析-資料下載頁(yè)
2025-08-04 22:47本頁(yè)面
【正文】 藏 LOGO 企業(yè)文化 編輯 企業(yè)理念 核心理念 ：萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化的核心理念是“國(guó)際萬(wàn)達(dá)，百年企 萬(wàn)達(dá) 業(yè)”。“國(guó)際萬(wàn)達(dá)”就是企業(yè)規(guī)模、管理、文化達(dá)到國(guó)際級(jí)，成為世界一流企業(yè)；“百年企業(yè)”是指企業(yè)要追求基業(yè)長(zhǎng)青，追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。 萬(wàn)達(dá)愿景 ：國(guó)際萬(wàn)達(dá) 百年企業(yè)（國(guó)際萬(wàn)達(dá)：企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模達(dá)到國(guó)際級(jí)； 企業(yè)管理達(dá)到國(guó)際級(jí)；企業(yè)文化達(dá)到國(guó)際級(jí)。百年企業(yè)：追求基業(yè)長(zhǎng)青；追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。） 萬(wàn)達(dá)使命 ：共創(chuàng)財(cái)富 公益社會(huì) 萬(wàn)達(dá)精神 ：勤學(xué)敬業(yè) 志在必得 萬(wàn)達(dá)價(jià)值觀 ：誠(chéng)信人的價(jià)值高于物的價(jià)值，企業(yè)價(jià)值高于員工個(gè)人價(jià)值，社會(huì)價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值。 經(jīng)營(yíng)理念 基本理念 ： 突出優(yōu)勢(shì) 整合資源 效益優(yōu)先 現(xiàn)金為王 管理理念 ： 人才理念：人是核心資本 溝通理念：溝通貴在坦誠(chéng) 學(xué)習(xí)理念：萬(wàn)達(dá)就是學(xué)校 服務(wù)理念：服務(wù)關(guān)注細(xì)節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理念：領(lǐng)導(dǎo)重在執(zhí)行 質(zhì)量理念：質(zhì)量是立身之本 制度理念：制度就是嚴(yán)格 成本理念：成本檢驗(yàn)管理水平 LOGO 創(chuàng)新制度 創(chuàng)新發(fā)展 萬(wàn)達(dá)集團(tuán)是一個(gè)具有創(chuàng)新傳統(tǒng)的企業(yè)，創(chuàng)新能力是萬(wàn)達(dá)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)新使萬(wàn)達(dá)實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，萬(wàn)達(dá)在企業(yè)內(nèi)部完善了創(chuàng)新機(jī)制，形成了獨(dú)特的創(chuàng)新文化。 [5] 制度完善 萬(wàn)達(dá)集團(tuán)建立了完善的 企業(yè)管理制度 。 社會(huì)責(zé)任 萬(wàn)達(dá)集團(tuán)具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，“不僅追求財(cái)富的數(shù)量，更加追求財(cái)富的品質(zhì)”，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，做好企業(yè)公民。 2022年 4月，為玉樹捐款 1億人民幣。 關(guān)愛員工 萬(wàn)達(dá)集團(tuán)視人才為企業(yè)的核心資本，管理團(tuán)隊(duì)全部具有大學(xué)本科以上學(xué)歷， 40%以上具有碩士、博士學(xué)位，平均年齡 36歲；高管中 70%具有碩士以上學(xué)位，平均年齡不到四十歲。萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的員工流失率在全國(guó)大型企業(yè)中是最低的，中央電視臺(tái)和國(guó)內(nèi)著名的專業(yè)中介機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，員工對(duì)于企業(yè)發(fā)展前景、文化氛圍、物質(zhì)待遇等方面的滿意度在全國(guó)企業(yè)界中遙遙領(lǐng)先。良好的企業(yè)發(fā)展前景、 廣闊的個(gè)人事業(yè)平臺(tái)、和諧簡(jiǎn)單的人際關(guān)系、一流優(yōu)厚的物質(zhì)待遇、獨(dú)特優(yōu)秀的企業(yè)文化是萬(wàn)達(dá)集團(tuán)凝聚力的核心要素。 LOGO LOGO
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