5s管理的重要性-資料下載頁
2025-08-04 22:30本頁面
【正文】 現(xiàn)過類似情況吧 為何會出現(xiàn)以上問題 原因不外乎 ? 員工認識不全面（把 5S當做額外的任務(wù)，而并非其職責所在，消極做事） ? 員工自身素質(zhì)（總是推托自己很忙，忘記執(zhí)行 5S，懶惰不是借口） ? 員工素養(yǎng)還未養(yǎng)成 ? 監(jiān)督和管理工作還要加強 以上問題的出現(xiàn) 那我們又該如何解決呢 員工自身方面 ? 員工自身應(yīng)該改正自己的工作態(tài)度（既然做了，就應(yīng)該把它做的最好） ? 努力適應(yīng)工作環(huán)境，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。 ? 提升認識水平，自覺參與 5S活動中 5S強調(diào)全員參與，當然，領(lǐng)導(dǎo)也不例外，每個人都是 5S的一份子，上下一心，才可以把事情做好。 此外 ? 5S不要只喊口號，貼漂亮的標語 ? 5S不僅僅是指大掃除 ? 5S不是一天兩天的事情，而是長期的事情 ? 5S不僅僅是應(yīng)該全員參與的活動，更應(yīng)該是大家自覺參與的活動 總之， 5S就像這只手，只有 5個手指握緊，重拳出擊，才能爆發(fā)出最強的力量。 5S很特殊 5S貴在堅持 結(jié)束語 希望大家都能在工作中堅持，堅持才會勝利 大家回去好好加油，相信一切會更好的 謝謝
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