auvaaa廣告公司績效考核方法-資料下載頁
2025-08-04 18:43本頁面
【正文】 平面設計方案計劃執(zhí)行的有效性6分廣告平面設計的符合性和創(chuàng)意性6分廣告平面設計使用后的社會效果和影響力6分廣告平面設計相關資料管理的符合性和使用的有效性2分團隊合作精神：是否有很好的團隊的合作精神，能夠引導團隊完成整體目標4分是否有較強的責任心，能自始至終堅持，主動完成任務2分工作能力：是否有較強的業(yè)務管理和綜合管理能力4分工作效率：時間觀念是否很強，工作非常有條理，合理安排時間2分發(fā)展?jié)摿Γ耗芊裰鲃恿私夤景l(fā)展方向，設定個人目標，有目的的培養(yǎng)自己，能夠積極的參加公司的各類培訓，有意識的尋求發(fā)展方向。4分合 計 分裁決小組意見及建議：人力資源部意見及建議：（四）、廣告客戶專員考評表考核對象：客戶專員績效考核目的建立以崗位競爭的績效考評機制，充分調(diào)動全體員工的積極性的創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司年度總目標?？冃Э己穗A段□月度考核 □季度考核 □年中考核 □年終考核績效考核部門績效考核項目以業(yè)績指標及綜合能力等作為考評依據(jù)績效考核原則公平、公正績效考核方法目標管理法考核組織負責人裁決小組、人力資源部考核項目考核項目占比考核要項分值得分備注項目業(yè)績指標（70%）服務數(shù)量及質(zhì)量 服務項目低于 項20分服務項目高于 項40分合同回款率個人負責的所有項目回款情況（財務提供數(shù)字）20分綜合能力（20%）客戶管理細則的適宜性和執(zhí)行的有效性6分客戶訪問計劃實施的有效性6分客戶關系維護的良好性6分客戶對服務的滿意率2分團隊合作精神：是否有很好的團隊的合作精神，能夠引導團隊完成整體目標4分是否有較強的責任心，能自始至終堅持，主動完成任務2分工作能力：是否有較強的業(yè)務管理和綜合管理能力4分工作效率：時間觀念是否很強，工作非常有條理，合理安排時間2分發(fā)展?jié)摿Γ耗芊裰鲃恿私夤景l(fā)展方向，設定個人目標，有目的的培養(yǎng)自己，能夠積極的參加公司的各類培訓，有意識的尋求發(fā)展方向。4分合 計 分裁決小組意見及建議：人力資源部意見及建議：（五）、廣告制作人員考評表考核對象：制作人員（印刷）績效考核目的建立以崗位競爭的績效考評機制，充分調(diào)動全體員工的積極性的創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司年度總目標?？冃Э己穗A段□月度考核 □季度考核 □年中考核 □年終考核績效考核部門績效考核項目以業(yè)績指標及綜合能力等作為考評依據(jù)績效考核原則公平、公正績效考核方法目標管理法考核組織負責人裁決小組、人力資源部考核項目考核項目占比考核要項分值得分備注項目業(yè)績指標（70%）工作質(zhì)量工作服務中出錯1次以上 0分工作服務中無任何過錯70分團隊合作精神：是否有很好的團隊的合作精神，能夠引導團隊完成整體目標10分是否有較強的責任心，能自始至終堅持，主動完成任務5分工作能力：是否有較強的業(yè)務管理和綜合管理能力5分工作效率：時間觀念是否很強，工作非常有條理，合理安排時間5分發(fā)展?jié)摿Γ耗芊裰鲃恿私夤景l(fā)展方向，設定個人目標，有目的的培養(yǎng)自己，能夠積極的參加公司的各類培訓，有意識的尋求發(fā)展方向。5分合 計100分裁決小組意見及建議：人力資源部意見及建議：（五）、廣告制作人員考評表考核對象：制作人員（工程制作）績效考核目的建立以崗位競爭的績效考評機制，充分調(diào)動全體員工的積極性的創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司年度總目標?？冃Э己穗A段□月度考核 □季度考核 □年中考核 □年終考核績效考核部門績效考核項目以業(yè)績指標及綜合能力等作為考評依據(jù)績效考核原則公平、公正績效考核方法目標管理法考核組織負責人裁決小組、人力資源部考核項目考核項目占比考核要項分值得分備注項目業(yè)績指標（70%）工作質(zhì)量工作服務中出錯1次以上 0分工作服務中無任何過錯40分項目回款率個人負責的所有項目回款情況（財務提供數(shù)字）30分團隊合作精神：是否有很好的團隊的合作精神，能夠引導團隊完成整體目標10分是否有較強的責任心，能自始至終堅持，主動完成任務5分工作能力：是否有較強的業(yè)務管理和綜合管理能力5分工作效率：時間觀念是否很強，工作非常有條理，合理安排時間5分發(fā)展?jié)摿Γ耗芊裰鲃恿私夤景l(fā)展方向，設定個人目標，有目的的培養(yǎng)自己，能夠積極的參加公司的各類培訓，有意識的尋求發(fā)展方向。5分合 計100分裁決小組意見及建議：人力資源部意見及建議：歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權利的奴隸；應學會做“金錢、權利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。參考學習
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