法律知識思考規(guī)范和完善公推直選制度的對策-資料下載頁
2025-08-04 17:19本頁面
【正文】 ，因此，必須正確處理選舉工作與本地區(qū)本單位中心工作的關(guān)系，合理制定工作計劃，既不能影響中心工作，又不能把工作周期拉得過長。正確處理科學(xué)化、民主化與制度化的關(guān)系，既堅持履行程序一步不改，又做到科學(xué)實施，盡量減少黨員集中的次數(shù)。既保證宣傳發(fā)動、介紹人選等各項工作到到位，又要注重效率，控制各項開支。要層層明確責(zé)任，建立高效的工作機(jī)制。要充分發(fā)揮紀(jì)委、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、人事等部門的作用，爭取黨外干部的支持和監(jiān)督，在全社會形成推進(jìn)公推直選工作的整體合力?！ ?，加強(qiáng)銜接配套。公推直選制度與現(xiàn)行的黨內(nèi)民主制度、基層黨組織選舉工作條例等密切相關(guān)。要在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，健全完善相關(guān)制度，加強(qiáng)銜接配套，不斷增強(qiáng)其實效性和生命力。一是完善操作層面的制度。要重點(diǎn)從有效擴(kuò)大黨員參與面、保證黨員投票率，有效推進(jìn)選舉人與候選人雙向互動、有效提高公推直選質(zhì)量、有效降低經(jīng)濟(jì)成本等方面，細(xì)化程序設(shè)計，規(guī)范操作辦法，完善制度機(jī)制，切實加強(qiáng)公推直選工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是完善后續(xù)的配套制度。要建立健全對公推直選產(chǎn)生的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育、管理、考核、監(jiān)督等相關(guān)配套制度，為他們履職行權(quán)、兌現(xiàn)承諾創(chuàng)造良好條件。比如，加強(qiáng)當(dāng)選干部的任期管理，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的任期目標(biāo)及年度目標(biāo)責(zé)任制、實績考核制、質(zhì)詢評議制、辭職免職制等，既用好的制度選人，又用好的制度教育人、管理人、監(jiān)督人、激勵人。對屆中調(diào)整的干部，可采取召開黨員代表大會等方式作出說明，體現(xiàn)對選舉人民主權(quán)利的尊重。同時，注意及時把公推直選的有關(guān)制度與黨內(nèi)有關(guān)章程法規(guī)、《公務(wù)員法》等相互銜接配套，從整體上推進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。三是探索妥善安置落選干部的辦法。對在公推直選中落選的有職級的人員，區(qū)別情況，合理界定其各種待遇和安置措施。對一些即將年滿退休或身體狀況不佳難以繼續(xù)工作的同志，可事先調(diào)整安排，并做好選前動員。對異地報名參加選舉落選的同志，仍安排回原崗位工作。對本地落選干部，可改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或是改任低一級職務(wù)?！ 。ＷC公推直選的正確方向。公推直選工作耗時費(fèi)力，需要投入大量的精力和一定的財力。在更大范圍推行公推直選制度，上級黨組織必須高度重視，自上而下地加強(qiáng)思想發(fā)動，做好組織動員，著力營造推進(jìn)公推直選的良好氛圍，保證公推直選工作的健康開展。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，鼓勵基層大膽探索，不斷促進(jìn)公推直選制度的健全和完善。以新一輪基層黨組織換屆為契機(jī)，進(jìn)一步擴(kuò)大公推直選試點(diǎn)，支持和推動不同區(qū)域、不同條件的農(nóng)村基層黨組織積極探索，大膽創(chuàng)新，并逐步向城市社區(qū)、非公企業(yè)、機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、學(xué)校、科研院所等領(lǐng)域延伸和拓展，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大公推直選的成果。
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