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技校管理規(guī)定3[1]-資料下載頁

2025-08-04 17:03本頁面
  

【正文】 程的,一般按每周十二至十六課時安排。 第六十三條 【教師考核與獎懲】技工院校應按學期、學年對教師實施考核。對工作成績優(yōu)秀的教師,給予表彰和獎勵;對于有突出貢獻的教師可以提前晉級。對于失職和違反紀律的教師,應給予批評教育以至降職、解聘。第六十四條 【教師培訓】技工院校應建立完善師資培訓制度,有計劃地對教師進行思想品德教育、繼續(xù)教育和專業(yè)培訓,要安排教師參加生產(chǎn)實踐活動,專業(yè)課教師參加生產(chǎn)實踐,每人每兩年不少于2個月。第七章 學校管理第六十五條 【辦學自主權】技工院校應形成適應經(jīng)濟社會發(fā)展、企業(yè)和人力資源市場變化的靈活辦學機制,享有招生、專業(yè)設置、師資配備、考核獎勵、人員聘用、改善辦學條件、經(jīng)費使用等辦學自主權。第六十六條 【管理體系】技工院校應按照科學合理、精簡高效的原則,確定內設機構及其崗位職責規(guī)范。學校應根據(jù)市場需求建立以就業(yè)為導向的管理體系,實施科學有效的學校管理。第六十七條 【校長負責制】技工院校實行校長負責制,校長對學校負有全面責任。技工院校校級領導班子與學校規(guī)模相適應,結構合理,分工明確、團結協(xié)作、勤政廉潔、作風民主、具有較高的思想政治素質、較強的管理能力和改革創(chuàng)新精神。第六十八條 【校級領導資格】技師學院、高級技工學校的院(校)長、教務副院(校)長具有高級專業(yè)技術職務或高級技師職業(yè)資格;技工學校校長、教務副校長具有中級專業(yè)技術職務或高級技師職業(yè)資格。第六十九條 【咨詢委員會】技工院校應建立由產(chǎn)業(yè)界、經(jīng)濟界及有關部門專家組成的學校咨詢委員會,定期召開會議,溝通經(jīng)濟、科技發(fā)展和行業(yè)企業(yè)用工需求等信息,指導學校教育教學改革。第七十條 【民主監(jiān)督機制】技工院校應建立教職工代表大會制度,保證教職工民主權利,對學校管理實施民主監(jiān)督。第七十一條 【安全管理】技工院校應建立完善的安全管理責任制度,重視生產(chǎn)實習安全管理和安全文明生產(chǎn)教育,應建有完善的實習安全責任制度。 第七十二條 【后勤管理】技工院校應以服務為宗旨,加強后勤管理,完善配套措施,保證學校正常運轉,保證學生身心健康和飲食衛(wèi)生,保證良好的校容校貌。第七十三條 【財務管理】技工院校應建立獨立的財務及機構,配備具備資格條件的財會人員,按照國家有關規(guī)定建立財務、會計制度和資產(chǎn)管理制度。技工院校資產(chǎn)中的國有資產(chǎn)的監(jiān)督、管理,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。技工院校接受的捐贈財產(chǎn)的使用和管理,按照公益事業(yè)捐贈法的有關規(guī)定執(zhí)行。第七十四條 【經(jīng)費保證】技工院校應有穩(wěn)定的辦學經(jīng)費來源,有與學校規(guī)模相適應的基本建設和設備經(jīng)費保證。第七十五條 【學費】技工院校依據(jù)有關規(guī)定向學生收取學(雜)費,其收費項目和收費標準由省級勞動保障部門根據(jù)生均教育培養(yǎng)成本提出方案,報省級價格主管部門批準。第八章 監(jiān)督檢查第七十六條 【管理部門職責】各級勞動保障部門應對技工院校的教育教學工作和學校管理工作進行指導監(jiān)督,規(guī)范管理,促進發(fā)展。第七十七條 【辦學評估】人力資源社會保障部門委托中介組織對技工學校辦學質量和辦學水平進行評估,并將評估結果向社會公布。評估分為合格評估、省級重點、國家重點評估。合格技工院校評估標準按照技工院校設置標準執(zhí)行;省級重點技工院校評估標準由省級人力資源社會保障部門結合本地區(qū)實際情況自行制定;國家重點技工學校標準由人力資源社會保障部制定。第七十八條 【經(jīng)費監(jiān)督】技工院校應科學、合理的使用學校經(jīng)費,提高使用效益。經(jīng)費預算和決算應提交校務委員會或教職工代表大會審議,并接受上級財務和審計部門的監(jiān)督。第七十九條 【違法辦學】違反本辦法的規(guī)定,未經(jīng)批準擅自舉辦技工院校的,由人力資源社會保障行政部門責令限期改正。構成犯罪的,依法追究刑事責任。第九十條 【法律責任】對技工院校在教育教學活動中違反教育法、教師法和其他有關法律法規(guī)規(guī)定的,由人力資源社會保障部門依照教育法、教師法和有關法律法規(guī)有關規(guī)定給予處罰。第九章 附 則第九十一條 【施行日期】本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。17
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