【正文】 據(jù)和發(fā)票； %定期做賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，與相關(guān)人員核對更正事宜； %管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款； %統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類進(jìn)銷存報表和會計報告； %完成財務(wù)主管交辦的其他工作。崗位權(quán)利：按以上崗位職責(zé)，賦予同等的崗位權(quán)利，充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)對等。(1) 有參與起草財務(wù)會計管理制度的權(quán)利。(2) 有協(xié)助財務(wù)主管制定財務(wù)會計科目的權(quán)利(3) 有審核各項(xiàng)費(fèi)用憑證、核對調(diào)整賬目、管理日常費(fèi)用單據(jù)的權(quán)利。(4) 有管理庫存商品的帳目的權(quán)利。(5) 有制做會計憑證表單，擬制會計報告、報表的權(quán)利；(6) 有統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類會計報表和會計報告的權(quán)利。任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過會計學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆1年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有初級會計師以上職稱。技能技巧:◆懂國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、會計原理、財務(wù)管理等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)；◆熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；◆熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程；◆良好的口頭及書面表達(dá)能力；◆熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；態(tài) 度:◆敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作關(guān)系：(1)向誰報告工作：財務(wù)主管。(2)監(jiān)督：收銀員及相關(guān)參與會計活動的人員。(3)指導(dǎo)：收銀員及相關(guān)參與會計活動的人員。(4)合作者：會計、出納。(5)對外聯(lián)絡(luò)：經(jīng)銷商、國稅，地稅等與財務(wù)活動相關(guān)的社會機(jī)構(gòu)。工作環(huán)境:工作地點(diǎn)：辦公室。環(huán)境狀況：整潔、舒適。特殊環(huán)境要求：基本無危險，無職業(yè)病隱患。身體狀況：(1)身體健康。(2) 能承受較大工作壓力和較高勞動強(qiáng)度的工作。18出納崗位名稱出納職位代碼JLHHR18所屬部門財務(wù)部職 系職員職等職級五級直屬上級財務(wù)部主管直屬下級收銀員晉升崗位財務(wù)部主管薪金標(biāo)準(zhǔn)崗位分析人黃文萍分析日期200791核 準(zhǔn) 人職位概要:做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。工作內(nèi)容: %參與起草公司出納管理制度； %協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定財務(wù)收支、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督核算； %負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作； %嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證； %及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證； %及時與銀行定期對賬； %根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表； %配合會計人員做好每月的報稅工作 %做好各項(xiàng)人工成本的核算工作，包括：各項(xiàng)代扣費(fèi)用：如餐費(fèi)、飲用水費(fèi)；代繳費(fèi)用：如電話補(bǔ)貼；應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資等； %管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票； %促銷活動的財務(wù)效益評估。 %完成財務(wù)主管安排的協(xié)助財務(wù)人員其他臨時工作。崗位權(quán)利：按以上崗位職責(zé)，賦予同等的崗位權(quán)利，充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)對等。(1) 有參與起草公司出納管理制度的權(quán)利。(2) 有負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作的權(quán)利(3) 有嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證的權(quán)利。(4) 有及時與銀行定期對賬的權(quán)利。(5) 有按時做好各項(xiàng)人工成本的核算和工資計算發(fā)放的權(quán)利；(6) 有對促銷活動的財務(wù)效益評估的權(quán)利。任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過會計原理、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆1年以上財務(wù)出納工作經(jīng)驗(yàn)，有初級會計師以上職稱。技能技巧:◆懂國家財稅法律規(guī)范、會計核算、財務(wù)管理、資金預(yù)處等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)；◆熟悉公司出納制度，了解國家稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；◆熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程；◆良好的口頭及書面表達(dá)能力；◆熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；態(tài) 度:◆正直、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作關(guān)系：(1)向誰報告工作：財務(wù)主管。(2)監(jiān)督：進(jìn)銷存會計、收銀員及相關(guān)參與會計活動的人員。(3)指導(dǎo)：進(jìn)銷存會計、收銀員及相關(guān)參與會計活動的人員。 (4)合作者：進(jìn)銷存會計、收銀員。(5)對外聯(lián)絡(luò)：經(jīng)銷商、銀行、國稅，地稅等與財務(wù)活動相關(guān)的社會機(jī)構(gòu)/個人。工作環(huán)境:工作地點(diǎn)：辦公室。環(huán)境狀況：整潔、舒適。特殊環(huán)境要求：基本無危險，無職業(yè)病隱患。身體狀況：(1)身體健康。(2) 能承受較大工作壓力和較高勞動強(qiáng)度的工作；能適應(yīng)偶爾短期出差。*注:“ %”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時間中所占的百分比。各崗位根據(jù)自己的情況，自行填寫。崗位名稱營銷企劃專員職位代碼JLHHR19所屬部門恩施商場職 系職員職等職級五級直屬上級營銷企劃主管直屬下級營銷員晉升崗位營銷企劃主管薪金標(biāo)準(zhǔn)崗位分析人黃文萍分析日期200791核 準(zhǔn) 人職位概要:企劃：商場播音、商場POP等廣告策劃的制作和商場營銷氣氛的營造。文秘辦公：商場文秘辦公及信息的上傳下達(dá)。崗位職責(zé):1。商場播音、POP等場內(nèi)廣告宣傳： %協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，市場推廣，建設(shè)企業(yè)文化 %制作商場新品的上市和已有商品的更新?lián)Q代的播音與POP廣告宣傳工作； %組織制定更新不同時期的商場內(nèi)公共空間的廣告宣傳，如廣告圖紙； %商品陳列指導(dǎo)和專柜POP廣告宣傳，包括POP書寫與張貼布置； %播音題材的擬制和商品宣傳資料的收集； %定期更新播音廣告內(nèi)容。 %參與公司戶外廣告活動的宣傳。 %協(xié)助公司對外媒體公關(guān)活動，組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動計劃；： %根據(jù)公司促銷活動的安排，執(zhí)行商場促銷活動的全面廣告宣傳； %VIP活動的宣傳； %VIP卡的申購和使用規(guī)則宣傳說明； %指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查營銷人員對VIP的操作流程管理； %建立VIP客戶信息檔案； %VIP活動期間的客戶聯(lián)絡(luò)和相關(guān)接洽工作； %VIP系統(tǒng)維護(hù)； %促銷活動內(nèi)容和精神的宣傳解讀；： %文件打印、復(fù)??； %商場內(nèi)部信息的上傳下達(dá)、來文來函記錄等信息檔案管理； %商場經(jīng)理交辦的臨時工作事項(xiàng)。崗位權(quán)利：按以上崗位職責(zé)，賦予同等的崗位權(quán)利，充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)對等。(1) 根據(jù)公司商品促銷活動的需要,有優(yōu)先選擇廣告宣傳方式的權(quán)利；(2) 對播音稿件資料有策劃、收集、撰擬、審批和不斷更新的權(quán)利；(3) 有定期及不定期播音的權(quán)利和維護(hù)播音系統(tǒng)的權(quán)利；(4) 有制作和管理專柜POP等宣傳工作的權(quán)利；(5) 有組織制做商場其他廣告營銷宣傳的權(quán)利；(6) 有對組織信息上傳下達(dá)、信息管理等文秘辦公的權(quán)利。任職資格:教育背景:◆市場營銷、中文或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過市場營銷、企業(yè)文化、廣告策劃、普通話、商品知識方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆有1年以上播音和廣告策劃實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆對廣告營銷工作有較深刻的認(rèn)識；◆有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；◆普通話標(biāo)準(zhǔn)、音質(zhì)好；◆文字功底好，熟練辦公軟件。態(tài) 度:◆良好的團(tuán)隊合作精神；◆具有較強(qiáng)的理解力、溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力。工作關(guān)系：(1)向誰報告工作：商場經(jīng)理。(2)監(jiān)督：營銷人員。(3)指導(dǎo)：營銷人員。(4)合作者：營銷人員。(5)對外聯(lián)絡(luò)：恩施電視臺、大千、鵬程等廣告公司、恩施日報、恩施晚報等新聞廣告媒體。工作環(huán)境:工作地點(diǎn)：辦公室。環(huán)境狀況：整潔、舒適。特殊環(huán)境要求：基本無危險，無職業(yè)病隱患。身體狀況：(1)身體健康。(2) 能承受較大工作壓力和較高勞動強(qiáng)度的工作。能適應(yīng)短期出差。*注:“ %”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時間中所占的百分比。各崗位根據(jù)自己的情況，自行填寫。崗位名稱總經(jīng)辦文秘職位代碼JLHHR20所屬部門總經(jīng)辦職 系職員職等職級五級直屬上級人力資源經(jīng)理直屬下級晉升崗位人力/行政主管薪金標(biāo)準(zhǔn)崗位分析人黃文萍分析日期200791核 準(zhǔn) 人職位概要:對總經(jīng)辦文書處理及日常行政、人事工作。崗位職責(zé):文秘辦公 %擬制總經(jīng)辦各類公文，上傳下達(dá)組織新近信息。 %總經(jīng)理室的文件檔案資料管理； %向總經(jīng)理提交各部門/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的例行工作總結(jié)與計劃、呈送相關(guān)需要總經(jīng)理簽批的文件。 %參加總經(jīng)理室召開的各類會議，記錄會議內(nèi)容；對會議重大決策備案并發(fā)文到相關(guān)部門/個人。 %接待總經(jīng)理室的來訪客人； %總經(jīng)理外出日程安排； %執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其他臨時工作事務(wù)；2. 行政工作 %辦公用品采購申請、登記發(fā)放； %向各分公司調(diào)撥辦公用品、工作服等相關(guān)物資。 %定期統(tǒng)計辦公耗材費(fèi)用報表； %公司傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話機(jī)等辦公設(shè)備及其耗材的使用登記和管理維護(hù)等； %按時開、關(guān)會議室，會議室內(nèi)的桌、椅等設(shè)備的管理，建立會議室設(shè)備臺帳； %對來客住宿公司招待室的安排，招待室物品管理； %接待辦公室來訪客人。： %面試接待，員工入職手續(xù)的辦理，如收取入職檔案資料、工作服及工作證的發(fā)放登記； %按培訓(xùn)制度對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)； %定期對員工考勤登記、數(shù)據(jù)維護(hù)； %員工餐票發(fā)放登記管理工作； %定期整理員工檔案，保持電子檔與原始檔案信息記錄一致完整。崗位權(quán)利：按以上崗位職責(zé)，賦予同等的崗位權(quán)利，充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)對等。(1) 對公司信息有上傳下達(dá)的權(quán)利；(2) 對總經(jīng)理室的文件檔案有保管的權(quán)利；(3) 有向總經(jīng)理室呈送相關(guān)文件資料的權(quán)利；(4) 對公司辦公設(shè)備有建檔、使用登記和保養(yǎng)維護(hù)的權(quán)利；(5) 對辦公用品有申請采購、收發(fā)登記和匯總報表費(fèi)用的權(quán)利；(6) 有招聘接待面試、辦理入職手續(xù)和員工檔案、考勤管理的權(quán)利。任職資格:教育背景:◆行政管理、秘書、中文或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過文秘辦公、人力資源、行政管理、企業(yè)文化知識方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆有1年以上文秘、助理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，中文功底好；◆具有較高的綜合素質(zhì)和良好的組織溝通能力；◆熟練文秘辦公、有平面設(shè)計基礎(chǔ)；能熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；◆文字功底良好，熟練辦公軟件。態(tài) 度:◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。工作關(guān)系：(1)向誰報告工作：總經(jīng)理/辦公室主任/人力資源部經(jīng)理。(2)監(jiān)督：各行管人員。(3)指導(dǎo)：各行管人員。(4)合作者：辦公室主任、人力資源部經(jīng)理。(5)對外聯(lián)絡(luò)：總經(jīng)辦一切來訪電話和來訪人員。工作環(huán)境:工作地點(diǎn)：辦公室。環(huán)境狀況：整潔、舒適。特殊環(huán)境要求：基本無危險，無職業(yè)病隱患。身體狀況：(1)身體健康。(2)能承受較大工作壓力和較高勞動強(qiáng)度的工作。*注:“ %”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時間中所占的百分比。各崗位根據(jù)自己的情況，自行填寫。崗位名稱收銀員職位代碼JLHHR19所屬部門財務(wù)部職 系初級營銷職等職級六級直屬上級進(jìn)銷存會計直屬下級晉升崗位出納薪金標(biāo)準(zhǔn)崗位分析人黃文萍分析日期200791核 準(zhǔn) 人職位概要:及時準(zhǔn)確收取現(xiàn)金，并登記金額，日清日結(jié)。工作內(nèi)容: %及時準(zhǔn)確向顧客收取現(xiàn)金； %及時登記收銀金額； %每天盤點(diǎn)收款，做到日清日結(jié)。 %VIP用戶接待與VIP卡推廣工作。 %熱情接待客戶業(yè)務(wù)咨詢工作。 %禮貌接聽客服電話。崗位權(quán)利：按以上崗位職責(zé)，賦予同等的崗位權(quán)利，充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)對等。(1) 有及時準(zhǔn)確向客戶收取現(xiàn)金的權(quán)利。(2) 有及時登記收銀金額的權(quán)利(3) 有對VIP用戶接待與VIP卡推廣工作的權(quán)利。(4) 有熱情接待客戶業(yè)務(wù)咨詢工作的權(quán)利。(5) 有拒收假幣的權(quán)利；(6) 有接聽客服電話的權(quán)利。任職資格:教育背景:◆中專/高中以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過會計基本知識、經(jīng)濟(jì)法基本知識、財務(wù)管理制度、商品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆6個月以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆有一定財務(wù)會計知識；◆有一定計算機(jī)操作基礎(chǔ)；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好；◆具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。工作關(guān)系：(1)向誰報告工作：進(jìn)銷存會計。(2)監(jiān)督：營業(yè)員。(3)指導(dǎo)：營業(yè)員。(4)合作者：營業(yè)員、營業(yè)主管。(5)對外聯(lián)絡(luò)：VIP、團(tuán)購等客戶。工作環(huán)境:工作地點(diǎn)：收銀臺。環(huán)境狀況：整潔、舒適。特殊環(huán)境要求：基本無危險，無職業(yè)病隱患。身體狀況：(1)身體健康，能長時間站立。(2) 能承受較大工作壓力和較高勞動強(qiáng)度的工作。崗位名稱營銷企劃專員職位代碼JLHHR11所屬部門營銷企劃部職 系職員職等職級五級直屬上級營銷企劃經(jīng)理直屬下級初級營銷員晉升崗位營銷企劃經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)崗位分析人黃文萍分