【總結(jié)】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進(jìn)級、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實(shí)行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準(zhǔn)。根據(jù)崗位、職責(zé)
2025-04-17 23:01
【總結(jié)】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實(shí)施,進(jìn)一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬,并與財(cái)務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實(shí)際情況和
2025-04-12 01:00
【總結(jié)】-20-:總分:100分評價內(nèi)容檢查要點(diǎn)條分評分標(biāo)準(zhǔn)評價結(jié)論評分扣分
2024-11-13 11:03
【總結(jié)】陜西省汽車客運(yùn)站星級管理考核辦法(試行)第一條為加強(qiáng)汽車客運(yùn)站管理,規(guī)范汽車客運(yùn)站經(jīng)營行為,提高服務(wù)質(zhì)量,保障旅客和客運(yùn)經(jīng)營者的合法權(quán)益,樹立行業(yè)文明形象,根據(jù)《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《陜西省道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》、《道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站場管理規(guī)定》、《汽車客運(yùn)站級別劃分和建設(shè)要求》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省汽車客運(yùn)站
2025-09-28 13:00
【總結(jié)】顏集鎮(zhèn)中心小學(xué)留守兒童之家建設(shè)和管理考核辦法(試行) 為推進(jìn)和深化我校關(guān)愛留守兒童工作,進(jìn)一步貫徹譙城區(qū)《關(guān)于農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)管理考核辦法》,現(xiàn)結(jié)合我小實(shí)際,特制定《顏集鎮(zhèn)中心小學(xué)留守兒童之家建設(shè)和管理考核辦法》。 考核指標(biāo)、內(nèi)容、具體辦法 1、工作態(tài)度(15分) 考核內(nèi)容:服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮,工作積極、主動,對學(xué)校分配的各項(xiàng)工作不敷衍、不推諉、不討價還價。 考核
2025-08-08 15:46
【總結(jié)】收費(fèi)員“星級”達(dá)標(biāo)考核辦法第一章目的第一條為了使公司所轄各收費(fèi)站的收費(fèi)人員“星級”達(dá)標(biāo)考核工作更具合理性和科學(xué)性,通過考核充分調(diào)動員工工作積極性和主觀能動性、正確評定員工的工作業(yè)績,并為員工績效工資和職業(yè)發(fā)展的制定提供依據(jù)。第二章適用范圍第二條本公司所轄各收費(fèi)站全體收費(fèi)人員。第三章實(shí)施辦法第三條本
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】第四項(xiàng)目分部工區(qū)日常管理考核辦法一、編制目的為加強(qiáng)各工區(qū)施工現(xiàn)場安全質(zhì)量管理,施工技術(shù)、環(huán)保與文明施工管理,實(shí)現(xiàn)進(jìn)度控制的當(dāng)期目標(biāo),形成施工管理的良性循環(huán),本著與局指揮部統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一要求的原則特制定本辦法。二、編制依據(jù)1、《關(guān)于下發(fā)中鐵十一局成渝客專CYSG-4標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部安全質(zhì)量、施工進(jìn)度月評比及迎檢獎懲辦法》;2、局指《月度形象進(jìn)度專項(xiàng)考核辦法》;3、《中
2025-04-07 21:17
【總結(jié)】2014年專業(yè)管理考核辦法2013年12月17日目錄第一部分2014年生產(chǎn)系統(tǒng)專業(yè)管理考核辦法………………………………………………1(一)2014年生產(chǎn)部專業(yè)管理考核辦法 1(二)2014年工藝技術(shù)專業(yè)考管理核辦法 17(三)2014年設(shè)備
2025-04-18 06:38
【總結(jié)】附件職工動態(tài)管理考核辦法第一章總則第一條考核目的為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理,不斷提高職工技術(shù)、文化素質(zhì)和工作效率,提高工作質(zhì)量和職工遵章守紀(jì)的自覺性,完善考核機(jī)制,制定本辦法。第二條基本原則(一)、從嚴(yán)考核、動態(tài)管理、實(shí)事求是、常抓不懈;(二)公平、公正、公開。第三條基本方法以日??己藶榛?/span>
2025-05-14 04:24
【總結(jié)】第一篇:黨員管理考核辦法 黨員管理考核辦法 為增強(qiáng)黨員的黨章意識、黨員意識、為民意識、紀(jì)律意識,加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部對黨員的日常教育、監(jiān)督和管理,永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。根據(jù)《黨章》要求,結(jié)合公司實(shí)際,...
2024-11-15 12:33
【總結(jié)】第一篇:安全管理考核辦法 關(guān)于印發(fā)《xxx有限公司 二○一三年安全管理考核辦法》的通知 公司所屬各相關(guān)單位: 現(xiàn)將《xxx有限公司二○一三年安全管理考核辦法》下發(fā)你單位,請遵照執(zhí)行。 二〇一...
2024-11-15 13:10
【總結(jié)】生產(chǎn)經(jīng)營中心流程管理考核辦法(試行)1.總則為完善流程體系并推動體系全面高效運(yùn)行,特制定本辦法。2.考核內(nèi)容及辦法部門自查情況各部門對當(dāng)月運(yùn)行流程進(jìn)行自查,內(nèi)容包括流程運(yùn)行頻次、可量化的績效指標(biāo)、執(zhí)行情況(包括違規(guī)操作)、設(shè)計(jì)問題(包括流程圖、制度、表單)等,包括對跨部門流程記錄。流程主管于次月15日前報送部門兼職流程管理員,記錄不全面,對流程主管經(jīng)濟(jì)處罰10元/項(xiàng)。
2025-08-23 07:32
【總結(jié)】呼圖壁縣煤炭多種經(jīng)營有限責(zé)任公司小甘溝煤礦安全管理考核辦法第一章總則第1條為貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針,保障我礦職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益和身體健康不受侵犯,規(guī)范職工的行為,保護(hù)國家資源和財(cái)產(chǎn)不受損失,保證《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)的順利實(shí)施,實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn),結(jié)合我礦生產(chǎn)實(shí)際,特制定本辦法。第2條
2025-04-16 22:01
【總結(jié)】行政中心物業(yè)管理考核辦法為做好機(jī)關(guān)辦公場所的物業(yè)管理,促進(jìn)物業(yè)管理單位能夠切實(shí)履行物業(yè)承包協(xié)議,更好的落實(shí)管理措施,使機(jī)關(guān)辦公大樓物業(yè)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化,創(chuàng)建優(yōu)美、整潔、安全、方便、舒適、文明的辦公環(huán)境,特制訂本辦法。一、考核單位:二、考核對象: 三、考核目的:督促物管公司進(jìn)行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理,樹立良好的服務(wù)形象,保證行政中心各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),確
2025-04-07 23:17
【總結(jié)】........預(yù)算執(zhí)行考核辦法為充分調(diào)動項(xiàng)目部各部門全體員工的積極性,助力于項(xiàng)目部管理水平的提高,使預(yù)算管理得到有效執(zhí)行,確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部目標(biāo),特制定本辦法。一、預(yù)算考核遵循的原則:目標(biāo)原則:以預(yù)算執(zhí)行為基礎(chǔ),以預(yù)算完成情況考核各部門負(fù)責(zé)
2025-04-08 07:37