心理學(xué)名詞解釋集-資料下載頁
2024-08-13 15:18本頁面
【正文】 我實(shí)現(xiàn)者：一個(gè)精神上健康，成熟，正是實(shí)現(xiàn)自我完善的個(gè)體，他的基本需求已得到滿足，因而為超越性需要所驅(qū)動(dòng)，成為存在價(jià)值的積極追求者，這種類型的人有特征，包括創(chuàng)造力，睿智，情感的自發(fā)性，對某種職業(yè)的熱忱等。SelfEsteem Needs 自尊需要：先天的對自尊和自我價(jià)值的精神需求。它是一種基本需求。Synergic 協(xié)同性的：具有協(xié)同作用的特制。也是個(gè)人和組織，社會(huì)的需要，目標(biāo)互相促進(jìn)的一種程度。比如，一個(gè)具有協(xié)同性的社會(huì)是美德能得到回報(bào)的社會(huì)。一個(gè)美滿的婚姻也是協(xié)同性的。Synergy 協(xié)同作用：由人類學(xué)露絲本尼迪克特在1941年提出并由馬斯洛詳細(xì)闡述的概念?？梢杂脕砀爬ú煌奈幕?。在高協(xié)同的文化中，對某個(gè)人有益的，同時(shí)也對大家有益，反之亦然。比如，一種廣泛 推崇利他主義的文化就是如此。在一種低協(xié)同的文化中，對某個(gè)人有益，而對其他人則有害，反之亦然。比如，個(gè)人的成功必須要他人付出代價(jià)的組織。Taoist 道家精神：具有接受和順其自然的品質(zhì)，不侵犯也不干涉別人。Taoist cience 道家科學(xué)：具有道家特點(diǎn)的科學(xué)。能夠通過“存在性認(rèn)知”而不僅僅是匱乏性認(rèn)知來追求知識(shí)。Theory Z Z理論：馬斯洛提出的管理理論，旨在綜合并超越道格拉斯麥克雷戈與60年代提出的頗具影響力的X理論和Y理論。Third Force 第三思潮力量：見人本心理學(xué)Transpersonal psychology 超個(gè)人心理學(xué)：馬斯落與60年代在人本心理學(xué)基礎(chǔ)之上建立的一種研究方法，旨在把人的精神放在一個(gè)廣泛的人類本性與前能的框架中來研究。它與被稱之為心理學(xué)的第四種思潮力量。Unitive Perception 統(tǒng)一性知覺 ：指通過世俗的生活來領(lǐng)會(huì)神圣的能力，是存在領(lǐng)域知覺與匱乏領(lǐng)域的知覺的綜合。Value disturbance 價(jià)值混亂：見超越性精神疾病Valuelessness 價(jià)值貧乏感：指一種失去價(jià)值體系的生存狀態(tài)，它能夠?qū)е露喾N超越性精神疾病，也能引起身體上的疾病?！倦p盲控制】在實(shí)驗(yàn)中，主試者和被試者都不知道自變量是怎樣被控制的，這種實(shí)驗(yàn)叫雙盲控制，它對排除實(shí)驗(yàn)者的偏好有作用。【知覺恒常性】知覺恒常性是指人能在一定范圍內(nèi)不隨知覺條件的改變而保持對客觀事物相對穩(wěn)定特性的組織加工的過程。它是人們知覺客觀事物的一個(gè)重要的特性。 抽樣偏差 在被選擇的總?cè)藬?shù)中，某些特征或類型的人比例失調(diào)。 抽樣誤差 統(tǒng)計(jì)樣本和總體樣本在同一數(shù)值上有差異。 結(jié)構(gòu)化訪談 同樣的問題按照同樣的順序呈現(xiàn)給被訪談?wù)撸⒈M可能用同樣的言辭。 繼發(fā)性抑郁 指人們知道自己抑郁而更感抑郁，是抑郁狀態(tài)繼續(xù)存在的一個(gè)重要原因。 攝入作用 兒童在成長過程中越來越受他人的觀點(diǎn)和價(jià)值觀念影響。 投射 將自己不希望具有的特征歸咎于他人。 弗林效應(yīng) 在多數(shù)國家中IQ平均值每10年提高3點(diǎn)。 虛假同感偏差 人們高估與他們的特定行為和態(tài)度有相同偏好的人數(shù)之傾向。 基本歸因錯(cuò)誤感知者傾向于低估情境因素的影響，而高估內(nèi)在因素的重要性。 行為者觀察者偏差 行為者傾向于將他們自己的行為歸因于外在情景因素，而觀察者則傾向于將同一行為的原因歸結(jié)于行為者穩(wěn)定的內(nèi)在特征。 自我服務(wù)偏差 感知者傾向于將受贊許的行為歸因于他們內(nèi)在的心理原因，而將不受歡迎的行為歸因?yàn)橥庠诃h(huán)境方面。 自我圖式 對自我的認(rèn)知概括，它來源于過去的經(jīng)驗(yàn)，組織并指導(dǎo)個(gè)人社會(huì)經(jīng)驗(yàn)中與自我相關(guān)的信息之加工。即一種人們對其自身擁有的一切信息與屬性的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。 重復(fù)啟動(dòng)效應(yīng) 當(dāng)對一個(gè)刺激的反應(yīng)成績在第二次呈現(xiàn)比第一次呈現(xiàn)更好時(shí)，就表現(xiàn)了重復(fù)啟動(dòng)效應(yīng)。 直接后效管理 指系統(tǒng)性的應(yīng)用獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來矯正行為。 殺人狂 ——個(gè)體在感受到輕視或受侮辱后，突然出現(xiàn)不可控制的狂怒攻擊，事后對該過程發(fā)生遺忘。 過度理由效應(yīng)——如果人們被以高報(bào)酬或殘酷的懲罰引誘去做某事的話，他們就會(huì)對自己的行為和經(jīng)歷做外部歸因，從而減少內(nèi)部動(dòng)機(jī)；相反，如果缺乏對行為進(jìn)行合理解釋的外部歸因，個(gè)體就會(huì)傾向于通過內(nèi)部歸因來增強(qiáng)自己的行為動(dòng)機(jī)。 類型——指在人口中可以因被覺察到的特點(diǎn)而歸入一個(gè)群體的人。 特質(zhì)——是在個(gè)人的行為中重復(fù)出現(xiàn)的特點(diǎn)，由特質(zhì)構(gòu)成。 模型——通常指理論建構(gòu)，包括在一定范圍關(guān)于解釋績效的結(jié)構(gòu)和過程的假設(shè)，也包括對假設(shè)的準(zhǔn)確演繹
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