【總結(jié)】校園侵權(quán)案件中學(xué)校的責(zé)任應(yīng)對講授人肖平講授人:肖平,內(nèi)蒙古大學(xué)法學(xué)學(xué)士、公共管理碩士,現(xiàn)任內(nèi)蒙古大學(xué)思想政治教育副研究員、內(nèi)蒙古高校思想政治教育研究會常務(wù)理事、內(nèi)蒙古大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院黨委書記,長期從事大學(xué)生思想品德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)的教學(xué)工作。?案例一:足球架倒塌致傷害,學(xué)校構(gòu)成侵權(quán)嗎??
2024-10-12 08:57
【總結(jié)】 談工傷行政訴訟如何處理兩個舉證責(zé)任 工傷案件中,對勞動和社會保障局作出的工傷認(rèn)定結(jié)論提起行政訴訟的案件越來越多。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),此類案件占基層法院行政訴訟案件總數(shù)的1/3。根據(jù)《工傷保險條例》第十...
2024-09-26 13:17
【總結(jié)】 第1頁共3頁 民事、行政案件申請?jiān)賹彴讣e證責(zé)任指引 〖民事、行政案件申請?jiān)賹徟e證指引〗 一、由本院作出已發(fā)生法律效力且生效后未滿二年的法律文 書。 二、證明申請?jiān)賹徣耸呛细竦纳暾堅(jiān)賹徶?..
2024-09-11 15:05
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議舉證責(zé)任 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不...
2024-11-09 17:08
【總結(jié)】人身侵權(quán)案件答辯狀 答辯狀是法律賦予處于被告地位的案件當(dāng)事人的一種權(quán)利,其有處置答辯權(quán)的自由,可以答辯,也可以沉默。請看下面的人身侵權(quán)案件答辯狀,希望對你有所幫助! 人身侵...
2025-04-03 12:25
【總結(jié)】淺談勞動爭議案件中工資標(biāo)準(zhǔn)的舉證責(zé)任職工在企業(yè)勞動過程中發(fā)生工傷后,不少工傷待遇都是根據(jù)職工本人的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算確定的。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第31條、第35條的規(guī)定,職工因工受傷后,除應(yīng)獲得相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用等待遇外,還享受以下待遇:1、停工留薪期間工資。職工因工作需要遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、一次性傷
2025-05-02 05:40
【總結(jié)】商標(biāo)侵權(quán)案件答辯狀范文 商標(biāo)是公司或企業(yè)的重要財產(chǎn),是區(qū)別與其他商品的重要標(biāo)志,是用戶辨認(rèn)的最重要方式之一,商標(biāo)的取得必須經(jīng)過規(guī)定程序才能取得,這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標(biāo)。以...
2025-04-05 07:38
【總結(jié)】 筆跡鑒定舉證責(zé)任誰承擔(dān) 甲起訴乙要求追回拖欠的借款5萬元,將有乙署名的借據(jù)提交法院;乙應(yīng)訴后,以甲持有的借據(jù)不是自己所寫抗辯。在案件審理中,需要對署乙名字的借據(jù)進(jìn)行筆跡鑒定。雙方基于認(rèn)識的不同,...
2024-10-01 01:33
【總結(jié)】 我國勞動爭議案件舉證責(zé)任制度變遷小結(jié) 文/武志國 本文就我國勞動爭議案件舉證責(zé)任規(guī)定變遷的倉促總結(jié),水平有限,僅供參考,以提示潛在的勞動爭議當(dāng)事人了解勞動爭議案件舉證規(guī)則和提供證據(jù)方式的特殊性...
2024-09-25 19:36
【總結(jié)】醫(yī)療舉證責(zé)任的有關(guān)問題王國平一、一般歸責(zé)原則歸責(zé)原則是在損害事實(shí)已經(jīng)發(fā)生的情況下,為確定行為人對自己的行為所造成的損害是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的一般準(zhǔn)則。我國民法確立了三項(xiàng)歸責(zé)原則:過錯責(zé)任及過錯推定原則無過錯責(zé)任原則公平責(zé)任原則過錯責(zé)任原則
2025-01-16 19:53
【總結(jié)】由一起案件談多人侵權(quán)的四種責(zé)任形態(tài) 案情:雇主張某雇請小工錢某乘坐楊某的貨車去裝卸紅麻,途中發(fā)生交通事故,錢某受傷致二級傷殘,交警部門認(rèn)定楊某負(fù)主責(zé)。錢某以雇主張某和交通事故侵權(quán)人楊某為被告訴請判令賠償。原一審是這樣處理的,判雇主承擔(dān)百分之四十的責(zé)任,判交通事故侵權(quán)人承擔(dān)百分之四十的責(zé)任(因交通事故侵權(quán)人自愿接受該意見且主動履行,該部分以調(diào)解方式解決),雇員自己承擔(dān)百分之二十的責(zé)
2025-08-17 02:47
【總結(jié)】勞動糾紛舉證責(zé)任分配一覽表主張勞動者用人單位勞動關(guān)系的建立由勞動者證明“用工之日”,即入職時間。?(1)用人單位否認(rèn)存在勞動關(guān)系的,應(yīng)提供工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄、考勤記錄等材料證明不存在勞動關(guān)系;(2)用人單位主張的“用工之日”與勞動者主張的不一致的
2025-06-22 20:36
【總結(jié)】 債權(quán)人承擔(dān)何種舉證責(zé)任 債權(quán)人承擔(dān)何種舉證責(zé)任 民間借貸發(fā)生糾紛后,首先應(yīng)當(dāng)確認(rèn)借款關(guān)系是否成立以及借款合同是否有效。沒有書面合同的,當(dāng)事人對是否存在借款關(guān)系發(fā)生爭議時,主張存在借款關(guān)系的...
2025-04-13 12:55
【總結(jié)】電子商務(wù)訴訟的舉證責(zé)任分析 談蕭 提要:本文從分析電子商務(wù)糾紛表現(xiàn)種類和特征入手,在接受民事訴訟舉證責(zé)任具有確定性觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上分析了電子商務(wù)訴訟舉證責(zé)任的分配和運(yùn)作。司法最終解決電子商務(wù)糾紛案件必須建立在舉證責(zé)任正確分配和運(yùn)作的基礎(chǔ)之上,否則會阻礙電子商務(wù)的發(fā)展?! ∫?、引言 隨著網(wǎng)絡(luò)時代的來臨,電子商務(wù)以其方便快捷、節(jié)省交易成本、不受時空限制的特點(diǎn)受到越來越多的商家、消費(fèi)
2025-06-26 17:00
【總結(jié)】第一篇:淺析醫(yī)療糾紛及其舉證責(zé)任 淺析醫(yī)療糾紛及其舉證責(zé)任 論文摘要 隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和人們維權(quán)意識與法律意識的增強(qiáng),醫(yī)療糾紛已經(jīng)成為全社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一,醫(yī)療糾紛訴訟案件也呈逐年上升之勢...
2024-11-16 22:49