【總結(jié)】企業(yè)人力資源規(guī)劃第一講:企業(yè)規(guī)劃的層次凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢——題記?1、企業(yè)的管理控制程序?2、企業(yè)規(guī)劃的層次?3、人力資源規(guī)劃的屬性看到什么了?一、企業(yè)的管理控制程序1、程序示意圖:公司總部職能部門經(jīng)營(yíng)中心/單元主要控制程序
2025-07-18 14:53
【總結(jié)】企業(yè)文化與人力資源管理論文論企業(yè)文化與企業(yè)人力資源管理摘要:人力資源怎樣活用企業(yè)文化,開發(fā)企業(yè)文化,把企業(yè)文化內(nèi)在的精神實(shí)質(zhì)顯化為大家認(rèn)可的意識(shí)并付之于行動(dòng),提升員工績(jī)效,特別是提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效,從而大幅度提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,已成為當(dāng)今企業(yè)人力資源管理需要認(rèn)真研究的重要課題。關(guān)鍵詞:企業(yè)文化企業(yè)管理人力資源
2025-05-13 23:35
【總結(jié)】第一章人力資源管理概述?學(xué)完本章后,學(xué)員將能夠:–理解和掌握人力資源管理的基本概念–明確人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)–明確人力資源管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容:–人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容–市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源管理的特點(diǎn)–現(xiàn)代人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)–人力資源管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)
2025-02-22 11:33
【總結(jié)】1人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture2當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺對(duì)自己投入的感覺對(duì)他人報(bào)酬的感覺對(duì)他人投入的感覺?3當(dāng)
2025-01-11 05:29
【總結(jié)】北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司人力資源管理咨詢企業(yè)文化培訓(xùn)材料天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第1頁國安創(chuàng)想企業(yè)文化培訓(xùn)材料2021年11月16日天馬行空官方博客:;
2025-01-16 10:17
【總結(jié)】1關(guān)于企業(yè)發(fā)展、營(yíng)銷管理、人力資源與企業(yè)文化的整合思考2企業(yè)發(fā)展管理3《追求卓越》:最重要的教訓(xùn)是企業(yè)都會(huì)失去輝煌上世紀(jì)70年代財(cái)富500強(qiáng)中1/3企業(yè)到83年就消失了!到95/96年則60%都不見了大企業(yè)的壽命僅是常人壽命的1/2!中企平均壽命沒有什么比失敗離成功更近!發(fā)展上的失誤很難修復(fù)!
2025-02-21 12:36
【總結(jié)】服務(wù)精神與企業(yè)文化?妙雍君?教練型導(dǎo)師?中國教練協(xié)會(huì)會(huì)員?應(yīng)用心理學(xué)碩士?八年訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)自我介紹優(yōu)質(zhì)源于服務(wù)心態(tài)服務(wù)Service是一種心態(tài),是行動(dòng)背后的動(dòng)力優(yōu)質(zhì)Quality則是行動(dòng)后帶來的后果。服務(wù)精神?價(jià)值?意義?方向服務(wù)心態(tài)
2024-10-18 22:09
【總結(jié)】第三章企業(yè)文化診斷報(bào)告主講人:王飛鳴咨詢顧問第三章、企業(yè)文化診斷報(bào)告一、企業(yè)文化已有良好的基調(diào)二、企業(yè)文化中缺乏系統(tǒng)明確的共同價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念,沒有產(chǎn)生凝聚力和規(guī)范員工行為,阻礙了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施三、企業(yè)文化沒有對(duì)中高層領(lǐng)導(dǎo)形成有效的管理風(fēng)格起到指導(dǎo)作用。目前企業(yè)占主流的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的有效性差,且與組織條件的
2025-02-23 15:01
【總結(jié)】中國海洋航空集團(tuán)遠(yuǎn)卓管理顧問中國海洋航空集團(tuán)高級(jí)管理研討班人力資源的開發(fā)與管理張德教授清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院北京,2023年1月14日中國海洋航空集團(tuán)遠(yuǎn)卓管理顧問目錄總論西方企業(yè)人力資源開發(fā)的若干觀點(diǎn)論吸引、培養(yǎng)、留住人才企業(yè)文化與人力資源的開發(fā)案例中
2025-02-23 15:03
【總結(jié)】13/14企業(yè)文化是以企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成與發(fā)展的、帶有本企業(yè)特征的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué),即價(jià)值觀念和思維方式為核心所生成外化的企業(yè)行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一。它可以分為企業(yè)精神文化、企業(yè)制度行為文化和企業(yè)形象物質(zhì)文化三大層次。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神文化即它的價(jià)值觀念、思維方式。 企業(yè)文化對(duì)人力資源管理的導(dǎo)向作用,主要是指這種企業(yè)價(jià)值觀念和思維方式的
2025-04-19 02:17
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化與人力資源管理 企業(yè)文化與人力資源管理之我見 摘要:企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象,是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,企業(yè)文...
2024-10-08 21:03
【總結(jié)】第七講人力資源與企業(yè)文化系統(tǒng)研究與咨詢?nèi)伺c文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,人與文化的管理咨詢是一個(gè)最具挑戰(zhàn)性和成長(zhǎng)潛力的咨詢領(lǐng)域。參考書目書名作者出版社簡(jiǎn)評(píng)《領(lǐng)導(dǎo)力》JamesKouzesBarryPosner電子工業(yè)出版社,202
2025-01-27 04:52
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺對(duì)自己投入的感覺對(duì)他人報(bào)酬的感覺對(duì)他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-23 14:54
2025-01-18 01:43