處罰通則(修訂版)學(xué)習(xí)答題活動試卷(印發(fā)版)-資料下載頁
2025-08-04 09:25本頁面
【正文】 ）崗位的工作；重新錄用后再次違紀違規(guī)受（ ）處分的，一律不得再錄用。，自（ ）之日起，解除其與企業(yè)的勞動關(guān)系。工資（薪酬）發(fā)至（ ）之日，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)，不予（ ）。，擅自使用印章或?qū)⒂≌陆挥伤苏莆盏?，給予責(zé)任人（ ）；給公司造成損失或印章遺失的，給予單位和責(zé)任人（ ）處分。，私自復(fù)印、違規(guī)使用營業(yè)執(zhí)照等法人證照的，給予責(zé)任單位和責(zé)任部門（ ）；情節(jié)嚴重，或擅自出借法人證照給公司帶來損失或致證照遺失的，給予單位警告處分，對直接責(zé)任人給予（ ）處分。，給予（ ）以上處分；屢教不改或挪用公款賭博的，給予（ ）、（ ）處分。、物資謀取利益的，給予（ ）處分。并責(zé)令全額退賠被盜物品。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。，其職務(wù)（ ），視情節(jié)輕重給予（ ）處分。第四部分：判斷題（正確的請打勾，錯誤的請打叉），至少降低一崗級（職級）待遇，按降低后的崗級（職級）最低薪級檔次確定工資待遇。 （ ），依據(jù)本《通則》已受到處罰，應(yīng)當(dāng)追究黨紀責(zé)任的，所在單位黨組織根據(jù)認定的事實、性質(zhì)和情節(jié)，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》 同時給予政紀處分。 （ ）、財務(wù)、審計等職能部門若發(fā)現(xiàn)員工有違紀違規(guī)行為，應(yīng)及時向監(jiān)察部門提出調(diào)查處理建議。 （ ）（含）以下有期徒刑，或被判處管制、拘役的，視情節(jié)輕重給予降級或降職、撤職處分。 （ ）“四不放過”原則進行處理的，對單位主要負責(zé)人給予警告、記過處分。 （ ）第五部分：簡答題? 6
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