處罰通則(修訂版)學(xué)習(xí)答題活動(dòng)試卷(印發(fā)版)(已修改)
2025-08-16 09:25 本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)四川電力開(kāi)發(fā)有限公司《處罰通則（修訂版）》學(xué)習(xí)答題試卷單位： 姓名： 崗位： 日期： 2014年 月 日第一部分：?jiǎn)芜x題，不得列為后備干部，不得在四川公司內(nèi)提升職務(wù)和向四川公司以外的組織推薦擔(dān)任高于其現(xiàn)任職務(wù)的職務(wù)。其中，受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)或（ ）處分的，不得晉升崗級(jí)和薪級(jí)檔次。 、撤職2. （ ）是指對(duì)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題及造成的后果起直接或決定性作用的人員。 3. 對(duì)違紀(jì)違規(guī)后下落不明時(shí)間超過(guò)（ ）的，所在單位應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定終止其勞動(dòng)關(guān)系。 4. 給予員工政紀(jì)處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起 6個(gè)月內(nèi)作出決定；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長(zhǎng)，但是最長(zhǎng)不得超過(guò) （ ）。 、立案，依照四川公司“黨紀(jì)政紀(jì)案件調(diào)查處理”規(guī)定的程序辦理，應(yīng)當(dāng)由 （ ）辦案人員進(jìn)行調(diào)查，接受調(diào)查的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況。 、免職和受警告處分，扣減其當(dāng)年度應(yīng)得績(jī)效薪金或獎(jiǎng)金的（ ）；% % % %，有下列哪種行為的，有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)作免職處理。（ ），決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)的，造成不良后果的、分配、調(diào)動(dòng)、交流決定的，造成不良影響的、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利等違反（ ）和國(guó)資委、集團(tuán)公司有關(guān)廉潔從業(yè)紀(jì)律、要求的，視情節(jié)輕重給予
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