20xx--20xx學(xué)年教職工考核方案-資料下載頁
2025-08-04 08:36本頁面
【正文】 不稱職。弄虛作假減15分；違法亂紀(jì)、亂收費(fèi)，嚴(yán)重賭博，減25分；體罰學(xué)生，經(jīng)學(xué)校處理，影響較小，扣1分，經(jīng)鎮(zhèn)中心校行政辦公室處理扣5分，影響惡劣，當(dāng)年考核不稱職。凡安排的各種培訓(xùn)、比賽，不服從安排，不參加者，每次扣1分。連續(xù)曠工5天及以上或累計(jì)曠工8天及以上，評(píng)“不稱職”；連續(xù)曠工3天及以上或累計(jì)曠工5天及以上，評(píng)“基本稱職”。七、龍河鎮(zhèn)教育管理中心年度考核補(bǔ)充意見公招、外調(diào)人員，調(diào)出當(dāng)年考核不評(píng)“優(yōu)秀”；借調(diào)人員，在借調(diào)當(dāng)年及借調(diào)期間不評(píng)“優(yōu)秀”上掛、外派學(xué)習(xí)和產(chǎn)假時(shí)間為三個(gè)月以上者以及病假時(shí)間為二個(gè)月以上者，當(dāng)期考核為學(xué)校平均成績；當(dāng)年晉職、晉級(jí)者，年度考核時(shí)當(dāng)年或次年不評(píng)為“優(yōu)秀”受限一年。男年滿57周歲、女年滿52周歲（均以當(dāng)年6月30日為準(zhǔn)）且具備晉級(jí)資格的老教師，在學(xué)年度里承擔(dān)語文或數(shù)學(xué)工作，當(dāng)年綜合考核在學(xué)校40%以內(nèi)的水平，在學(xué)校相應(yīng)職稱序列中應(yīng)專門拿一個(gè)“優(yōu)秀”名額考核老教師，如有兩個(gè)以上老教師時(shí)、則按考核次序選取。說明：附加分總和不超過20分。若遇學(xué)生調(diào)班、合班，以主要生源為準(zhǔn)計(jì)算。師生獲獎(jiǎng)：同項(xiàng)目、同人次，只取每人次的最高獎(jiǎng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)除外）?？缂?jí)上課，同包班。因正常原因只上了一期的主課，未上主課的一期按科任教師算。第一期成績算30%，第二期成績算70%。區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)15名為一等獎(jiǎng)，610名為二等獎(jiǎng)，1116名為三等獎(jiǎng)，破記錄加2分。二O一一年九月6
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1