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正文內(nèi)容

20xx20xx學年度第二學期學校工作總結(jié)-資料下載頁

2025-08-04 07:42本頁面
  

【正文】 達的商定目標。超出之多,讓我們自己都為之驚嘆。而且,今年高考我校高分成績很突出??偡肿罡叻诌_634分,在東莞市排在前50名。單科成績也很突出,其中語文最高分126分,在東莞市排第8名,物理最高分134分,在東莞市物理生中也排第8名,綜合最高分148爭,在東莞市排第26名。這些成績是近些年學校沒有出現(xiàn)的。高考的勝利是學校狠抓教學質(zhì)量的勝利,必將對學校各個方面的工作的順利開展產(chǎn)生積極的影響。其次,學校的教育科研成績也很喜人。2009年東莞市普教系統(tǒng)“十一五”教育科學研究招標課題《教師崗位績效評估指標的設計與實施研究》我校成功中標,現(xiàn)正對課題進行研究。由化學教研組周世叢、胡文季兩位老師主持、全組教師參與的課題《新課程背景下化學優(yōu)質(zhì)課堂構(gòu)建》被廣東教育學會化學教學專業(yè)委員會列為2009年科研規(guī)劃重點課題,予以立項研究,我校還有多個課題正申報市級立項。由市直屬中心組織的教育管理案例評選活動中,我校有五個案例分獲一、二、三等獎。還有多篇論文在省級刊物或獲市級以上獎項。二、需要進一步加強和改進的工作從制度建設來看,德育評價體系和教師教學評價體系都還有進一步完善的空間。當然,由于教育活動的特殊性,教師的德育管理和教育教學工作很難進行科學的量化。越是科學的評價體系越是復雜,越難操作,越不具有推廣應用的價值,越簡單、易于操作的評價體系可能越不科學,這是一個兩難的問題。但是,我們相信,只要我們不斷的努力,總能找到更符合學校實際的評價體系。從隊伍建設來看,班主任青藍工程培訓的監(jiān)督落實還不到位,一些級組的培訓有名無實。對學生的心理健康教育力度不夠,缺少專用教材,活動開展得太少。德育科研和校本教研的力度還不夠,“科研興?!钡摹芭d”字還遠沒體現(xiàn)出來。不足之處是我們接下來努力的方向,不能夠掩蓋學校校風漸趨良好,教學質(zhì)量正在提高的實事??傊?,學校發(fā)展靠我們大家,靠全體教職工的努力。雖然前面的路還很長,困難還很多,但是,既然我們已經(jīng)搖動了一棵樹,相信不久的將來,我們就有能力搖動一片森林。2009年7月9日7
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