10擇業(yè)心理咨詢-資料下載頁
2025-08-04 07:36本頁面
【正文】 左右市場，可以說是反映某一職位熱門程度的“晴雨表”。求職者往往受薪金“杠桿”的調(diào)度，這樣必然造成某些高薪職位求職者如云，而某些薪水不高的職位出現(xiàn)“門可羅雀”的景象。求職者應(yīng)當(dāng)結(jié)合市場的需求，個人特長，然后提出一個合適的更換工資價位。盲目跟著高薪走，追求“熱門”，必然造成擇業(yè)失敗。 第四節(jié) 成功擇業(yè)新概念 ? 一是在價值主體上個人取向增強。 ? 二是在價值目標(biāo)上注重經(jīng)濟價值。 ? 三是在地域選擇上，普遍向往經(jīng)濟文化發(fā)達(dá)地區(qū)， ? 四是在對行業(yè)的選擇中，盡管對行業(yè)選擇上可能因各地經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r不同而有一定的差別，但總的標(biāo)準(zhǔn)是大都把經(jīng)濟利益、個人發(fā)展、社會地位等幾個方面作為重要因素來考慮，這也是九十年代大學(xué)生擇業(yè)價值取向的最突出的特點。 大學(xué)生擇業(yè)價值取向主要有四個趨勢： 有一家公司挑選一位管理人員，經(jīng)過考核，旗鼓相當(dāng)?shù)挠?6 人，總經(jīng)理發(fā)話：他要一個個地 ? 面談 ? 。 第一個叫去與總經(jīng)理面談的小伙子在走進總經(jīng)理室時，看見一把掃帚橫在地上，他因為急于要見未來的上司，便對那掃帚視而不見，一步跨了過去。后來的幾個人都和第一個人大同小異。只有最后一個人從容地把地上的掃帚拾起來，輕輕放到一邊。最后的結(jié)局大家已經(jīng)清楚：這位拾起掃帚的應(yīng)聘者成功了。 對于總經(jīng)理來說，橫在地上的這把掃帚其實是一件測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的 ? 道具 ? 。因為最后這位應(yīng)聘者不但懂得要做好自己的分內(nèi)事，而且懂得對于分外事也應(yīng)當(dāng)妥善處理，他的文明程度高過其他人，所以他成功了。 老板物色一個優(yōu)秀的管理人員，那么，這位管理人員就必須是個眼觀六路耳聽八方善于處理各種事務(wù)的人才。 鏈接故事 A ： 鏈接故事 B ： 某老板在招聘員工時，發(fā)現(xiàn)有三位應(yīng)聘者條件都不錯，怎么在， ? 三中取一 ? 使他犯了難，最后，他決定宣布三人都落選。不過，這個落選的消息必須由他親自告訴對方。 老板見了第一個應(yīng)聘者，說了許多鼓動的話，最后宣布：? 盡管你各樣條件都很不錯，但是，很遺憾地告訴你，你所學(xué)的專業(yè)不太對我們公司的胃口，請你另覓高就。 ? 說完，老板將對方的資料雙手遞給對方。對方很失望，一只手接過自己的資料，什么也沒說，轉(zhuǎn)身走了。 第二個 ? 落選者 ? 聽了老板的話，雖然臉色也不太好看，但是，他依然裝著面帶微笑的樣予，雙手接過自己的資料，歉意地說： ? 謝謝您仔細(xì)看過我的材料，再見！ ? 結(jié)果，這一位 ? 落選者 ? 被老板留下了。 老板說： ? 其他兩個 ‘ 落選者 ’ 一聽說自己落選，不但臉拉得很長，而且都是用一只手接回他們的資料，唯有你帶著微笑，雙手接過資料。這說明你比他們更懂禮貌，更懂得尊重別人。另兩個人之所以一只手接資料，是因為他們認(rèn)為這一輩子不必再求我、再和我打交道了，而你卻不。 ? 遲鈍的帕弗利克連一首詩都很難背誦下來，被認(rèn)為屬于“沒有掌握知識的天分”的落后學(xué)生 。 帕弗利克被植物學(xué)博士神奇的“花房”深深吸引。 帕弗利克終于成為一名成功的農(nóng)藝師 從遲鈍到天才 —— 帕弗利克的故事
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