【正文】 發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品的改進與升級， 針對客戶最新需求和行業(yè)最新技術(shù)動向,組織產(chǎn)品技術(shù)改造及新產(chǎn)品開發(fā)。質(zhì) 檢 部——負責外包產(chǎn)品的驗收工作，以及產(chǎn)品的檢查監(jiān)督工作。對主要OEM供應(yīng)商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估。（于公司創(chuàng)建前期兼管客戶服務(wù)）人力資源部——負責人員招聘和員工考核；企業(yè)知識培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)；提出工資、福利改革建議；考勤、統(tǒng)計；全程參與公司全績效管理。物流管理部——專職處理公司產(chǎn)品的物流管理，和OEM商建立密切聯(lián)系合作做好公司物流工作?？蛻舴?wù)部——集中處理返修產(chǎn)品的各項服務(wù)，配合好技術(shù)研發(fā)部門并統(tǒng)計、分析源于終端用戶的咨詢及所有反饋信息。 組織管理戰(zhàn)略我公司為實現(xiàn)公司發(fā)展目標，提高企業(yè)工作效率，使企業(yè)管理信息的傳遞與反饋準確及時，幫助本企業(yè)的各層管理人員和員工統(tǒng)一戰(zhàn)略思想，集中公司僅有的人力、物力、財力進軍特定市場，通過控制績效產(chǎn)業(yè)全程，實現(xiàn)對企業(yè)戰(zhàn)略推進過程的監(jiān)控與靈活調(diào)整，使整個企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展、均衡增長，促進增長力的形成。公司引用全績效管理系統(tǒng)，如圖93所示。圖93 公司決策程序圖成功地推進全績效管理，使本企業(yè)在新經(jīng)濟時代依然能夠攜規(guī)模與品牌優(yōu)勢，推進自身轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的完成，為以后進軍國際市場及海外上市打下良好基礎(chǔ)，并在本行業(yè)繼續(xù)領(lǐng)跑，保障了本企業(yè)在激烈競爭的市場中，仍會獲得自己的發(fā)展空間。通過此系統(tǒng)建立扁平化的管理方式，最終建立扁平化的銷售渠道。渠道扁平化可使產(chǎn)品供應(yīng)鏈的整體成本降低，提高產(chǎn)品效益，從而切實提高市場份額。 CIS(Corporate Identity System)管理系統(tǒng)為傳達“某”特有的經(jīng)營理念和活動，從而提升和突出同一化公司形象，使公司形成自己內(nèi)在獨特的個性，本公司將根據(jù)自身特點及發(fā)展進程，適時逐步導(dǎo)入CIS企業(yè)識別系統(tǒng)，在展現(xiàn)公司規(guī)范、統(tǒng)一新形象的同時，進一步增強公司的整體競爭力。第十章 風(fēng)險及對策 機會風(fēng)險分析：目前電子詞典市場以由初級發(fā)展階段進入平穩(wěn)增長階段，未來五年中國音樂電子詞典市場仍將繼續(xù)保持平穩(wěn)增長的發(fā)展態(tài)勢。電子詞典利潤高，市場容量大所以在過去的五內(nèi)涌現(xiàn)了二百多個國內(nèi)電子詞典品牌，市場混亂，整個行業(yè)面臨洗牌。對策：對于我們這樣一個新進入的公司來說，是一個絕好的機會。（1）我公司利用市場洗牌的機會，在消費者心中樹立良好的產(chǎn)品形象和公司形象，異軍突起。（2）我公司擁有迎合消費群的音樂電子詞典的技術(shù)，利用市場空白及市場壁壘贏得更多的利潤，可以在這場淘汰賽中勝出。 市場風(fēng)險分析：國內(nèi)的電子詞典市場紛繁復(fù)雜:低水平產(chǎn)品重點開發(fā)；產(chǎn)品同類化嚴重；低價競爭現(xiàn)象層出不窮。再加之過多的宣傳使得劣質(zhì)產(chǎn)品大量投放市場，在一定程度上影響了消費者的消費選擇。如何在惡劣的競爭環(huán)境中脫穎而出，得到消費者的認可是我們急需解決的問題。對策：我們將采取差異性的競爭策略。（1）在宣傳中加強對我們的技術(shù)性能和產(chǎn)品文化的宣傳，消費者不僅在買一部電子詞典，更是在購買一種時尚、一份享受。（2）嚴格要求產(chǎn)品質(zhì)量并與“步步高”建立產(chǎn)品聯(lián)盟并呼吁其他廠家進入此聯(lián)盟，使電子詞典行業(yè)趨于規(guī)范化。（3）采取各種調(diào)查形式了解消費者需求，不斷完善和更新產(chǎn)品性能，盡量滿足消費者多樣化和個性化的需求。 技術(shù)風(fēng)險分析：數(shù)碼電子產(chǎn)品的重要特點就是壽命周期短，更新?lián)Q代快。對策：（1）公司加大科研力量完善產(chǎn)品性能，不斷研發(fā)產(chǎn)品的衍生功能增長產(chǎn)品壽命期。（2）在產(chǎn)品的壽命周期內(nèi)以合理的價格定位迅速占領(lǐng)市場，收回投資，獲得利潤。 材料供應(yīng)及價格風(fēng)險分析：隨著公司規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)品能否及時供應(yīng)，質(zhì)量和價格能否保持穩(wěn)定將直接影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營和盈利能力。對策：（1）公司挾初期發(fā)展資金和品牌優(yōu)勢，本著誠信、互惠的原則不斷鞏固與現(xiàn)有供應(yīng)商北京漢旗偉業(yè)公司、深圳思宏達公司的關(guān)系，通過簽定和約使雙方按照和約規(guī)定享受權(quán)利和利益，為雙方實現(xiàn)長期、穩(wěn)定、高效的發(fā)展打下基礎(chǔ)。（2）為滿足我公司不斷發(fā)展并擴大的需求，我方也會不斷尋求或公開招標尋求新的供應(yīng)商，來滿足我們銷售量增長的需求。使產(chǎn)品在保證質(zhì)量合格的前提下降低采購成本。 人力資源風(fēng)險分析：公司在建立初期，難免在人員激勵機制和約束機制方面不夠完善，導(dǎo)致人才流失。尤其是隨著公司規(guī)模的不斷擴大，對高級管理人才和技術(shù)人才的需求將不斷增強，而人才流失程度是一個公司機制是否健全的一個反映，直接影響到公司無形資產(chǎn)的積累。對策：（1）公司將從制度上培養(yǎng)和增強管理和技術(shù)人才的忠誠度和歸屬感。對公司發(fā)展具有戰(zhàn)略價值的人員將被賦予本公司擁有股份，在待遇和發(fā)展機會上將優(yōu)先考慮他們的利益，同時配合期權(quán)模式的激勵，激勵他們與公司共同成長。另外公司將制定一系列的措施將管理制度透明化，積極推廣績效考評制度，為員工發(fā)展提供一個公平合理的發(fā)展空間，進一步提高員工的企業(yè)忠程度。（2）公司將和核心管理人員和技術(shù)人員簽訂協(xié)議，限制他們受雇于競爭者的企業(yè)、投資于競爭者的企業(yè)、開設(shè)新的競爭性企業(yè)和其他任何與本公司競爭的行為。（3）充實和壯大公司，為員工提供優(yōu)厚的待遇，以此吸引更多的優(yōu)秀的管理和技術(shù)人才進入本公司，不斷加強公司的管理和技術(shù)人才的力量。 國家政策的風(fēng)險分析：隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場與國際的接軌，我國新出臺了對高新技術(shù)產(chǎn)品進口零關(guān)稅的政策，使得國外的同類產(chǎn)品大量流入國內(nèi)，從而使公司面臨的競爭對手增多，面臨的挑戰(zhàn)也不斷加大。對策：（1）不斷加大科研投入，提高產(chǎn)品性能，從而以高質(zhì)量和低成本贏得市場，擴大市場占有率、增強市場競爭力。（2）我們將對本公司的產(chǎn)品的文化特色做專一、突出的宣傳，使消費者感到不僅在購買一部電子詞典一種理念、一種享受。使消費者享受產(chǎn)品品牌的高附加價值。以此提高產(chǎn)品市場生存能力，接受國外品牌的沖擊。 匯率變動的風(fēng)險分析：公司產(chǎn)品由于設(shè)計獨特、質(zhì)量好、成本低、時尚小巧，擴大出口必然會增加公司的收入。而匯率的變動直接影響到公司的盈利能力。對策：公司將一如既往的關(guān)注匯率變動的情況，根據(jù)根據(jù)市場匯率的變動不斷調(diào)整我們的產(chǎn)量、市場結(jié)構(gòu)和出口比例，合理運用各種計算方式，從而避免或減少匯率變動可能帶來的風(fēng)險。第十一章 風(fēng)險投資的退出創(chuàng)業(yè)資本投資，他們投資的根本目的是為了獲得高額投資回報。當他們遇到更好的投資機會或者是投資企業(yè)盈利能力不能滿足他們的期望時，他們就會收回投資。為此，公司將本著對投資商認真負責的態(tài)度，周密策劃，使投資商能夠順利退出資金。下面，公司構(gòu)思了清晰的資金退出路線。創(chuàng)業(yè)資本退出有國內(nèi)股票上市、創(chuàng)業(yè)板市場上市、公司或創(chuàng)業(yè)家購買、尋找新的投資人、清理公司五種。公司根據(jù)自身條件，綜合考慮各種資金退出方式的利弊。認為創(chuàng)業(yè)板市場上市既能如期順利地退出資金，又可以提高企業(yè)知名度，為公司的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。公司將在香港二板市場上市。公司準備在第五年末實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)資金的退出，因為在第五年公司進入國際市場，是公司發(fā)展壯大、實現(xiàn)飛躍式發(fā)展的開始，對投資商有很強的吸引力。36