師德建設(shè)三年規(guī)劃-資料下載頁
2025-08-04 00:49本頁面
【正文】 。五、保障措施實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立“大隗鎮(zhèn)第二初級中學(xué)師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全校師德建設(shè)工作。組 長：王留群副組長：韓要偉 張俊紅成 員：劉西林 詹廣濤 孟振偉 龍智磊 盧長嶺主要負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要全力抓，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要結(jié)合分工協(xié)助抓，齊抓共管，抓出成效。 強化活動督查制。學(xué)校將師德建設(shè)系列活動開展情況納入年度工作考核評估指標(biāo)范疇。為強化過程管理，學(xué)校師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組除加強不定期檢查外，每學(xué)期還要組織一次專項督導(dǎo)檢查，并將檢查結(jié)果予以書面通報。學(xué)校要指派專人做好師德檔案管理工作，做到活動資料齊全，并把它作為教師各類考核評比重要依據(jù)，以制度保證各項學(xué)習(xí)教育活動落到實處。 建立掛點包保制。對學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)要加強工作指導(dǎo)，對各項師德教育活動要加強督查，對出現(xiàn)的重大問題應(yīng)及時向中心學(xué)校匯報，并承擔(dān)連帶責(zé)任。落實責(zé)任追究制。對師德表現(xiàn)突出的教師，除給予物質(zhì)和精神獎勵外，在評先、晉級等工作中予以優(yōu)先考慮。在各類評比表彰活動中，繼續(xù)實行師德師風(fēng)“一票否決”制度。凡師德考核不合格的教師，當(dāng)年年度考核不得評為合格等次，不得參加任何形式的評優(yōu)活動，一年內(nèi)不享有職稱評聘和工資晉升資格。連續(xù)或累計兩次師德考核不合格者，待聘學(xué)習(xí)，待聘期間停發(fā)工資，學(xué)習(xí)費用自理。對嚴(yán)重違反師德規(guī)范的教師，將視其情節(jié)給予行政處分、解聘教師職務(wù)、取消教師資格，直至移送司法機關(guān)處理。凡師德建設(shè)措施不力、出現(xiàn)重大師德事故或師德建設(shè)專項考核處后三名的教師，不予評先。
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