新銷售員入職指導(dǎo)書-資料下載頁
2025-08-04 00:43本頁面
【正文】 個月可請假一次(請假時長與調(diào)休時長一致)，請假條中必須說明請假事由。兩個月內(nèi)請假超過一次的，或者超過規(guī)定時長的，按照雙倍工資扣除。請假次數(shù)不累計計算，沒有結(jié)余次數(shù)。(2)、工作紀(jì)律制度在每天的工作時間段，各辦事處人員不得玩任何性質(zhì)的電腦游戲、看電視、聽音樂。其余下班時間段，不得使用公司電腦玩大型網(wǎng)絡(luò)游戲。不得與其他同行業(yè)的業(yè)務(wù)員有任何形式的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，不得向外界透露任何我公司的客戶信息。 (3)、信息暢通制度各銷售人員每月均享受公司的手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼政策，公司統(tǒng)一要求是手機(jī)每天必須二十四小時保持暢通。本制度要求暢通的時間段為每天的早上六點(diǎn)三十分至晚上九點(diǎn)三十分(無節(jié)假日)。工作中的手機(jī)短信交流，必須及時回復(fù)。手機(jī)被盜，信號不好除外。各辦事處目前公司均配備一臺電腦，每天的工作時間段未出差、未請假、未調(diào)休的人員，均應(yīng)保持在線狀態(tài)。如因出差,來不及在中說明的，辦事處其他人員應(yīng)幫助發(fā)布說明。如辦事處出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障的除外。要保存好公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員的聯(lián)系方式，以便不時之需能及時與相關(guān)人員取得聯(lián)系。銷售員的工作態(tài)度及成果總結(jié)分析所有人員對待競爭對手，在售中、售后對待難纏的客戶，對公司人員，該是自己有道理的地方，就應(yīng)該去爭取，去辯解，從而得到自己應(yīng)得的利益。同時在相應(yīng)的場合，必須要尊重別人，善待他人，大家今天能走到一起來工作，也是我們?nèi)松泻艽蟮囊粋€緣分。你對待別人怎么樣，別人就會用同樣的方法來對待你，別人對待你的方式是你教給他的。工作中要自覺，要學(xué)會獨(dú)立。主動去開展自己的工作，工作中不清楚的問題，要多問，多思考，多記錄。同樣的問題希望不要重復(fù)出現(xiàn)。一個人的素質(zhì)很重要，做人的素質(zhì)底線就是不要因為你的存在而給別人帶來不愉快。希望大家能明白這個道理。大家都必須全力支持上級領(lǐng)導(dǎo)的工作，我們是一個團(tuán)隊，要有集體的責(zé)任心和互助的團(tuán)隊精神。不要心高氣熬，隨心所欲，那樣對集體，對個人，對自己的將來都沒有好處。什么叫團(tuán)隊，團(tuán)隊就是將有才能且服從意識強(qiáng)的人放在一起工作。要想做好這份工作，每個人必須要具備三點(diǎn)：勤奮、能力、運(yùn)氣。大家工作的時候要多注意工作的方式方法，不斷的積累工作經(jīng)驗，“忙”就是心死，只要用心，你就可以找到讓自己不忙的方法。大家的內(nèi)心要逐漸變的更加強(qiáng)大起來，要能經(jīng)受起打擊，承受住壓力。因為銷售工作，面臨的工作壓力和挑戰(zhàn)是非常大的。不要畏懼失敗，失敗不是成功之母，失敗之后的總結(jié)才是成功之母。所以時刻要求大家做工作筆記，事后要多做總結(jié)。 陳 利
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