我國(guó)年度企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查與學(xué)術(shù)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-03 23:48本頁(yè)面
【正文】 %以上企業(yè)希望在08年得到專業(yè)的方法和工具，19%企業(yè)希望能夠得到“實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)”和“實(shí)戰(zhàn)顧問輔導(dǎo)”。所以，實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用和實(shí)效將是2008年中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的三個(gè)關(guān)鍵詞。第三部分：2008年中國(guó)企業(yè)文化軟實(shí)力推進(jìn)的舉措一、不斷優(yōu)化和完善中國(guó)企業(yè)文化軟實(shí)力的評(píng)價(jià)體系我們將在普遍征求企業(yè)意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)文化軟實(shí)力的評(píng)價(jià)模型、理論與方法，積累各個(gè)行業(yè)、各個(gè)地區(qū)和各類企業(yè)文化軟實(shí)力的數(shù)據(jù)庫(kù)、工具庫(kù)、案例庫(kù)和人才庫(kù)。進(jìn)一步開發(fā)適合各類企業(yè)使用的企業(yè)文化軟實(shí)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及其各個(gè)子指標(biāo)體系，形成全方位的企業(yè)文化軟實(shí)力評(píng)價(jià)體系，為企業(yè)提供全方位的企業(yè)文化軟實(shí)力評(píng)價(jià)的技術(shù)服務(wù)。目前，我們已經(jīng)開發(fā)出來的10多種、各個(gè)系列的企業(yè)文化軟實(shí)力評(píng)價(jià)工具。例如，企業(yè)文化軟實(shí)力、共同價(jià)值觀、經(jīng)理優(yōu)秀度、員工敬業(yè)度、客戶忠誠(chéng)度、品牌美譽(yù)度、社會(huì)責(zé)任、安全文化、服務(wù)文化、創(chuàng)新文化、誠(chéng)信文化、人才文化、跨文化沖審計(jì)等等方面，都已形成了評(píng)價(jià)模型和評(píng)價(jià)指標(biāo)。一些企業(yè)在使用收到了良好效果，初步形成中國(guó)企業(yè)文化軟實(shí)力的數(shù)據(jù)庫(kù)、工具庫(kù)、案例庫(kù)和人才庫(kù)。二、推廣“企－學(xué)－研”聯(lián)合課題研究的模式”，引領(lǐng)全國(guó)企業(yè)提升自身企業(yè)文化軟實(shí)力。進(jìn)一步推行“企－學(xué)－研”聯(lián)合課題研究的模式，成立各行業(yè)、各個(gè)地區(qū)、各個(gè)專業(yè)的企業(yè)文化軟實(shí)力專題研究小組，在全國(guó)范圍內(nèi)邀請(qǐng)知名專家、學(xué)者和咨詢師加盟，共同開展理論性和實(shí)用性研究，定期開展企業(yè)文化軟實(shí)力研究的成果分享，使中國(guó)企業(yè)得到最新的理論、方法和案例。研究課題的縱軸是企業(yè)文化管理的基本流程：包括企業(yè)文化的評(píng)價(jià)、企業(yè)文化提煉、企業(yè)文化規(guī)劃、企業(yè)文化行為化、企業(yè)文化制度化、企業(yè)文化傳播教育和激勵(lì)等等。橫軸為企業(yè)管理的業(yè)務(wù)文化，例如安全文化、服務(wù)文化、人才文化、創(chuàng)新文化、績(jī)效文化、誠(chéng)信文化等等。各個(gè)模塊可以自成一體，又能相互支持，共同構(gòu)成中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化軟實(shí)力提升的理論與方法體系。我們準(zhǔn)備選擇部分優(yōu)秀企業(yè)，發(fā)展部分來自企業(yè)一線的企業(yè)文化研究人員，選擇合適課題，走進(jìn)企業(yè)，共同研究如何把企業(yè)文化軟實(shí)力變成硬實(shí)力的具體途徑、策略和方法。三：加大教育與宣傳力度，推廣和普及企業(yè)文化軟實(shí)力的理論、方法與案例。2008年，為了解決報(bào)告所闡述的中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)目前面臨的問題，我們將組織相關(guān)專家，有針對(duì)性地開發(fā)相關(guān)的課程和方案，在全國(guó)進(jìn)行推廣和交流。目前，我們已經(jīng)把一些專家和一些企業(yè)多年經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)提煉，形成了一系列短訓(xùn)課程和實(shí)用方案，形成隨時(shí)為企業(yè)提供服務(wù)的先進(jìn)實(shí)用的“武器庫(kù)”和實(shí)戰(zhàn)專家團(tuán)隊(duì)，以便有效幫助中國(guó)企業(yè)提升企業(yè)文化軟實(shí)力的管理能力。我們將在各個(gè)行業(yè)選擇典型企業(yè)，結(jié)合優(yōu)秀的具體實(shí)踐，和企業(yè)內(nèi)外專家一起總結(jié)經(jīng)典案例，及時(shí)與全國(guó)企業(yè)分享優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。我們將通過網(wǎng)站、雜志和活動(dòng)等媒體手段，開展靈活多樣的交流活動(dòng)，使廣大企業(yè)朋友能夠及時(shí)分享到企業(yè)文化軟實(shí)力的最新成果。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位朋友，2008年，對(duì)每一中國(guó)人來說，都是不平凡的一年，因?yàn)榕e世矚目的奧運(yùn)盛會(huì)在北京召開。2008年，對(duì)每一個(gè)企業(yè)文化工作來說，也將是值得紀(jì)念的一年，希望我們能夠攜起手來，共同投入到提升中國(guó)企業(yè)文化軟實(shí)力的事業(yè)中來，使企業(yè)文化軟實(shí)力在每一個(gè)企業(yè)結(jié)出豐碩的結(jié)果。祝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家和朋友，新年新氣象，心想事就成！謝謝！企業(yè)文化課題研究室主任 朱竹林6 /
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