情趣酒店策劃書-資料下載頁
2025-08-03 23:47本頁面
【正文】 賅的口號加深對公司的理解和感情。舉個例子來說，如果你是Google的員工，每次想起“Don39。t be Devil”的時候是否覺得這個公司充滿了人情味，讓你在對待你的客戶是可以充滿熱情；如果你是耐克的員工，是否覺得“Just do it”讓你充滿活力并聽起來很酷；如果你是微軟的員工，是否為了“Be what39。s next”而躍躍欲試而引以為豪...這些口號對于客戶來說更形象的體現(xiàn)出公司的理念?？傊谔柨梢宰屇闼查g了解到這個公司人文文化的精髓，讓你知道這個公司是要干嘛。當(dāng)然口號隨著時代的變遷而變化，比如NBA原來的“I Love This Game”主要面對的是美國市場，如今隨著全球計(jì)劃的推廣，顯然“Where Amazing Happens”更適合現(xiàn)在的時代?？梢姡谔栐从谄髽I(yè)的文化并順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)文化不可或缺的一部分。嘹亮的口號能夠激發(fā)員工的工作熱情，提高工作質(zhì)量，讓每一個員工牢記使命，堅(jiān)守崗位，“無論走到哪里，都將留戀這里”，這是我們?yōu)榇蛟熳詈玫闹黝}酒店貢獻(xiàn)每一個人的力量的動力源泉。同時，企業(yè)的口號為顧客熟知，還可以提高企業(yè)的競爭力?！ ?．企業(yè)道德：誠信為先、義利共生、合法安全、責(zé)任心、 1）企業(yè)是依附社會而進(jìn)行的生產(chǎn)經(jīng)營，違背了社會道德，企業(yè)將很難有立足之地。HONE主題酒店承諾讓每一位顧客得到最好的體驗(yàn)和享受 ，那么我們酒店必將傾其所有做出最好的設(shè)計(jì)和最好的服務(wù)。 2）誠信是現(xiàn)代消費(fèi)者對企業(yè)評價的一個重要指標(biāo)，樹立良好的企業(yè)誠信形象將有利于企業(yè)的長期發(fā)展，增加品牌的無形資產(chǎn)。HOME主題酒店確?？头恐黝}多樣化、形式創(chuàng)新、溫馨舒適，希望顧客在我們所設(shè)計(jì)的每個主題夢境中，同時體驗(yàn)視覺、聽覺、身體觸覺的心靈釋放以及家的舒適?！ ?）對社會、對政府、對待我們的顧客，我們要求自己必須講道德，講良心。道德的核心就是責(zé)任心，沒有良心就是沒有責(zé)任心。作為一名有責(zé)任心的公民，我們要求我們的員工的行為必須是合法的；我們要求我們提供給客戶的食物必須是絕對安全的，我們要求我們?yōu)轭櫩退峁┑姆?wù)絕對是有保障的。 7．企業(yè)作風(fēng)：不求完美，只求盡善盡美 完美是人們永恒的追求，雖然它很難達(dá)到。HOME主題酒店的作風(fēng)就是盡善盡美，這個主要體現(xiàn)在： 1）在酒店主題上要嚴(yán)格參照實(shí)景來設(shè)計(jì)和布局，讓顧客有種身臨其境的感覺?！ ?）客房設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心，以科技、健康、獨(dú)特、溫馨為主題。房內(nèi)配有超大液晶寬屏，同時擁有電視、電腦一體化功能，酒店提供個性服務(wù)，（如香薰服務(wù)、汗蒸服務(wù)、旅游生活中心等）。獨(dú)創(chuàng)的個性配套設(shè)施（如酒店行政書吧為賓客提供寬大而私密的工作空間；格調(diào)高雅且口味醇正的餐廳，為您創(chuàng)造獨(dú)特而愜意的用餐體驗(yàn)；會議室配有先進(jìn)的設(shè)備與專業(yè)隊(duì)伍等）。 3）在服務(wù)上要用心服務(wù)，以情待客，做到讓客人帶著微笑離開酒店?！ ?）竭力為顧客打造家的舒適，溫馨，為顧客的出行增添溫暖。 BI:企業(yè)行為識別系統(tǒng)設(shè)計(jì) 高層管理基層，逐層管理方式； 基層管理幅度小，高層管理幅度大?！ ?．酒店制度體系： 酒店規(guī)則：基本的員工準(zhǔn)則及工作要求?！ 「郊唬簡T工基本準(zhǔn)則 安全守則：防患于未然?！ 「郊喊踩貏t 附件三:員工服務(wù)要求 、員工培訓(xùn) 1）每年對于酒店內(nèi)的員工進(jìn)行培訓(xùn)，保證我們的服務(wù)質(zhì)量。 2）每月對各層干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，所謂“上梁不正下梁歪”，所以為了更好的為顧客服務(wù)，上下齊心，一并抓?！ 。ǖ觊L） （1）每個月進(jìn)行一次業(yè)績考核，綜合各方面要求，選出優(yōu)秀的員工，進(jìn)行培訓(xùn)?！ 。?）每三個月進(jìn)行一次酒店服務(wù)員晉升，以及給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵?！ 。?）每半年進(jìn)行一次優(yōu)秀員工推薦，作為酒店經(jīng)理候選人進(jìn)行培訓(xùn)。 ?。?）酒店經(jīng)理所要具備的素質(zhì)：良好的組織能力，果斷的判斷能力，應(yīng)對難纏 1)每年進(jìn)行一次周年慶活動，時間定為元旦之前，促進(jìn)員工交流，提高工作積極性，可算作是精神激勵?！ ?)每年五一之后組織一次旅游活動，對于上半年度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行?！ ?）每月進(jìn)行“友誼午餐”活動，總經(jīng)理定時在約定好的地點(diǎn)等待，每位員工都可以參加，交流工作問題?！ ?
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