強化投資者關系之最令人沮喪的工作講義-資料下載頁
2025-08-03 12:39本頁面
【正文】 剩下的基金經(jīng)理仍可能受到間接價值信號的影響。這類信號的形式是多種多樣的，從分紅或回購政策的變化，到更復雜的非執(zhí)行董事組成或管理層薪酬政策等都有。類似地，力圖如此深入了解投資者的公司也寥寥無幾?！ 〖偃绻镜膬r值總能得到正確評價，這些也就變得無關緊要了。如果真是這樣，那么投資者關系工作就簡化為維持和監(jiān)督工作，從而能讓高級管理人員集中精力，做好公司的運營?？稍诂F(xiàn)實中，經(jīng)理們卻感到，他們不斷面臨著要向現(xiàn)有及潛在的基金經(jīng)理“兜售”公司的壓力?！ ∷麄冞€面臨著中間機構，特別是經(jīng)紀人的壓力，以提升業(yè)務的增長前景，并開展那些能夠帶來強勁預期的業(yè)務。這其中，經(jīng)常隱藏在背后的目標便是要把股價保持在最高水平。經(jīng)理們受了這個目標的誘惑，卻完全是自討苦吃，因為由此造成的錯估代價非常高昂。一旦價值被高估的公司無法實現(xiàn)預期，必然要作出重大修正。 高級經(jīng)理們花費大量時間處理投資者關系，或許情有可原，因為他們幾乎別無選擇。同樣毫無疑問的是，他們完全有機會將精力集中在真正重要的事務上，比如臨時出現(xiàn)的積極投資活動，并利用更深入、更基本的分析來管理投資者關系。 公司不能把對投資者以及自身價值的理解工作，放手轉(zhuǎn)包給經(jīng)紀人去做。這關系到公司的生死存亡。它應該是一種公司內(nèi)在的能力，需要不斷強化?！? / 6
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