區(qū)委常委組織部長20xx年半年工作匯報-資料下載頁
2025-08-03 09:41本頁面
【正文】 為業(yè)務的行家里手；實行文件傳閱制度，對上級重要文件精神、領導講話進行部內傳閱，讓組工干部及時了解、掌握領導決策和區(qū)域發(fā)展動態(tài)，使組工干部進一步拓展視野，增長見識。二是從抓項目入手，提高隊伍能力。組工干部要全力投身經濟發(fā)展，到項目建設中鍛煉自己，在為企業(yè)服務中歷練自己，在實干中豐富自己；進一步明確組工干部抓發(fā)展責任，由專人主抓招商引資工作，定期進行招商引資工作總結及安排，對部內負責的產業(yè)、項目進行及時跟蹤服務；進一步明確招商指標，按照人人有責任、人人有指標的原則，強化組工干部謀發(fā)展、抓發(fā)展意識。三是從抓創(chuàng)新入手，強化隊伍作風。大興調查研究之風，鼓勵干部深入調研，潛心思考，豐富組工干部想象力；引導組工干部重點圍繞矩陣式管理、干部制度等項改革開拓工作思路，進行觀念創(chuàng)新；圍繞基層組織建設，重點對先鋒分子俱樂部進行擴面，為基層提供組織保證，進行體制創(chuàng)新；制定項目季報制、項目定期研討制和年終考評制，堅持把創(chuàng)新成果作為組工干部年度考核、評選先進的重要內容，進行考評創(chuàng)新。四是從抓服務入手，塑造隊伍形象。建立聯(lián)系黨建示范點制度，組工干部聯(lián)系服務一個基層黨組織、一個貧困黨員、一個企業(yè)、一個項目，做到黨建指導工作制度化和經?；婚_展幫扶機制試點工作，開展愛心幫扶“1+1”活動，與貧困黨員、貧困家庭結成幫扶對子，定期進行走訪，幫助解決生產、生活等方面困難；完善部內工作制度，加強對學習、紀律等方面管理，樹立組工干部自身良好形象。二、對區(qū)委、區(qū)政府全局性意見和建議關于城市建設方面。隨著第七醫(yī)院、育才中學、杏四路改造等一批大項目的上馬，紅崗的城市建設已經進入新的發(fā)展階段。綜合考慮慶南新城的建設和我區(qū)的實際情況，要進一步擴大城區(qū)的內涵和外延，向北以老城區(qū)改造為主，向南以新城區(qū)建設為主，都需要有空間的支撐和保障。特別是向南的新城區(qū)建設，首先要解決的就是土地問題，因此政府能否將金山堡村附近的土地先行收儲，將其轉化為建設用地，進行科學合理的規(guī)劃設計，為紅崗未來發(fā)展預留空間。以上匯報不當之處，請批評指正。－ 9 －
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