區(qū)委常委組織部長20xx年半年工作匯報-資料下載頁
2025-08-03 09:41本頁面
【正文】 為業(yè)務(wù)的行家里手；實行文件傳閱制度，對上級重要文件精神、領(lǐng)導(dǎo)講話進行部內(nèi)傳閱，讓組工干部及時了解、掌握領(lǐng)導(dǎo)決策和區(qū)域發(fā)展動態(tài)，使組工干部進一步拓展視野，增長見識。二是從抓項目入手，提高隊伍能力。組工干部要全力投身經(jīng)濟發(fā)展，到項目建設(shè)中鍛煉自己，在為企業(yè)服務(wù)中歷練自己，在實干中豐富自己；進一步明確組工干部抓發(fā)展責(zé)任，由專人主抓招商引資工作，定期進行招商引資工作總結(jié)及安排，對部內(nèi)負責(zé)的產(chǎn)業(yè)、項目進行及時跟蹤服務(wù)；進一步明確招商指標，按照人人有責(zé)任、人人有指標的原則，強化組工干部謀發(fā)展、抓發(fā)展意識。三是從抓創(chuàng)新入手，強化隊伍作風(fēng)。大興調(diào)查研究之風(fēng)，鼓勵干部深入調(diào)研，潛心思考，豐富組工干部想象力；引導(dǎo)組工干部重點圍繞矩陣式管理、干部制度等項改革開拓工作思路，進行觀念創(chuàng)新；圍繞基層組織建設(shè)，重點對先鋒分子俱樂部進行擴面，為基層提供組織保證，進行體制創(chuàng)新；制定項目季報制、項目定期研討制和年終考評制，堅持把創(chuàng)新成果作為組工干部年度考核、評選先進的重要內(nèi)容，進行考評創(chuàng)新。四是從抓服務(wù)入手，塑造隊伍形象。建立聯(lián)系黨建示范點制度，組工干部聯(lián)系服務(wù)一個基層黨組織、一個貧困黨員、一個企業(yè)、一個項目，做到黨建指導(dǎo)工作制度化和經(jīng)?；?；開展幫扶機制試點工作，開展愛心幫扶“1+1”活動，與貧困黨員、貧困家庭結(jié)成幫扶對子，定期進行走訪，幫助解決生產(chǎn)、生活等方面困難；完善部內(nèi)工作制度，加強對學(xué)習(xí)、紀律等方面管理，樹立組工干部自身良好形象。二、對區(qū)委、區(qū)政府全局性意見和建議關(guān)于城市建設(shè)方面。隨著第七醫(yī)院、育才中學(xué)、杏四路改造等一批大項目的上馬，紅崗的城市建設(shè)已經(jīng)進入新的發(fā)展階段。綜合考慮慶南新城的建設(shè)和我區(qū)的實際情況，要進一步擴大城區(qū)的內(nèi)涵和外延，向北以老城區(qū)改造為主，向南以新城區(qū)建設(shè)為主，都需要有空間的支撐和保障。特別是向南的新城區(qū)建設(shè)，首先要解決的就是土地問題，因此政府能否將金山堡村附近的土地先行收儲，將其轉(zhuǎn)化為建設(shè)用地，進行科學(xué)合理的規(guī)劃設(shè)計，為紅崗未來發(fā)展預(yù)留空間。以上匯報不當之處，請批評指正。－ 9 －
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1