20xx年組織部長述職述廉報告-資料下載頁
2025-03-22 08:41本頁面
【導讀】策發(fā)力，較好地完成了各項工作任務。堅持把“講政治”貫穿組織工作全過程，嚴。折扣、不搞變通。參加上級組織的各類專題培訓班、區(qū)委中心組學習和專題理論報告會，做到“兩個維護”的思想基礎。同時，帶頭參加分包基層黨組織的組。一是強化責任擔當，堅決扛牢疫情防控政治責任。門主動履職發(fā)揮作用、服務保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的具體措施。服從指揮快速響應。一線實地調(diào)研督導。及時下?lián)芤咔榉揽貙ｍ楛h費X萬元，并組織發(fā)動X. 萬名黨員為支持X疫情防控工作自愿捐款X萬元。決一線防疫人員的后顧之憂。轄區(qū)大企業(yè)多、流動人口多等實際情況，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，三是強化鮮明導向，堅持在疫情防控斗爭中考察識別干部。防控工作中X名因防控工作落實不力的領導干部采取免職處理。深入學習貫徹全國、全省、全市組。同時，堅持依法辦事，持續(xù)深化區(qū)委黨的組織建設制度改革。一是創(chuàng)新提升，城市基層黨建展現(xiàn)新風貌。
【正文】 作體現(xiàn)新內(nèi)容。 X 等 X 名同志獲選“ X 省優(yōu)秀專家”；拿出區(qū)財政全供事業(yè)單位編制面向社會公開 引進全日制碩士及以上研究生人才；以區(qū)委區(qū)政府提供的 X 間人才公寓為契機，為優(yōu)化招才引智服務環(huán)境提供助力。 四是選育管用，干部隊伍激發(fā)新活力。 堅持“好干部”標準，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，全年調(diào)整干部 X 人次，干部隊伍年齡結構方面問題得到一定程度解決；組織 X 場次自主培訓，培訓科級以上領導干部 X 人次，調(diào)訓科級干部 X 名，并抽調(diào) X 名優(yōu)秀干部到基層一線和“吃勁”崗位歷練；持續(xù)加強干部管理權限內(nèi)公職人員的信息備案和證件管理，并組織對區(qū)人社局等 X 個單位主要負責人進行離任經(jīng)濟責任審計；通過建立 干部“做事清單”制度，“曬成績、亮做法、找差距”，為區(qū)委憑實績客觀辯證評價干部打下堅實基礎。 六、嚴守紀律規(guī)矩，樹好廉潔形象。 一是注重加強黨性修養(yǎng)。作為區(qū)委常委班子成員，能夠堅決維護區(qū)委班子領導，積極當好主要領導參謀助手；作為同事，主動加強與班子成員之間的溝通，大事講原則，小事講風格；作為分管部門工作的領導，能夠自覺負起責任，認真帶好隊伍。 二是始終堅持廉潔自律。 認真學習貫徹《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等各項規(guī)定，嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和省委、市委有關作風建 設的各項要求，堅持以先進典型為標桿，以反面典型為鏡鑒，知敬畏、明底線、受警醒，做到按原則辦事、按政策辦事、按程序辦事，嚴守廉政底線。 三是狠抓黨風廉政建設。 認真履行區(qū)委班子成員“一崗雙責”和部門“第一責任人”職責，定期研究部署黨風廉政建設，聽取分管單位情況匯報，結合省、市、區(qū)典型案例對分管部門主要負責同志常?！耙Ф洹薄薄俺缎渥印?。積極引導身邊工作人員和親屬子女遵守社會公德、恪守職業(yè)道德、弘揚家庭美德、陶冶個人品德，老老實實做人，清清白白做事。
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