【正文】 基本養(yǎng)老金？ [編輯本段]根據(jù)勞動保障部辦公廳　　《關(guān)于進一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作的通知》（勞社廳發(fā)[2001]8號）規(guī)定，在國內(nèi)異地居住或出國定居的離退休人員，經(jīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請并辦理相關(guān)手續(xù)后，其基本養(yǎng)老金可以委托親屬或他人代領(lǐng)。在國內(nèi)異地居住的，也可以委托社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過郵局、銀行寄匯給本人；出國定居的，若國內(nèi)無親屬或他人代領(lǐng)，本人要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。 　　目前大多數(shù)發(fā)達國家的法定退休年齡是65歲 [編輯本段]外國人退休后能領(lǐng)多少錢　　納稅人上交的專項稅金是歐美一些國家的基本養(yǎng)老金保障系統(tǒng)的主要資金來源，那么，到了65歲的法定退休年齡的時候，退休者能得到多少退休金？ 　　在歐美國家和地區(qū)，90%以上的退休者不單純依靠領(lǐng)取政府發(fā)放的那塊基本養(yǎng)老金來養(yǎng)老。這些國家還有一個非常發(fā)達的保障老有所養(yǎng)的輔助網(wǎng)絡(luò)。比如，美國在稅 　　收政策上實行間接的財政轉(zhuǎn)移，支持養(yǎng)老金制度；德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養(yǎng)老保障系統(tǒng)運轉(zhuǎn)。 [編輯本段]而退休金的來源，各國有許多不同之處?！　≡诿绹?，%的稅收，形成專用“社安金”。其中85%用于支付養(yǎng)老金，15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤?lián)嵝艚鸬绕渌鐣Ｕ匣?。在法國?，%；%交納，作為困難家庭補助金。 [編輯本段]退休工資有差別　　很多國家的退休職工領(lǐng)取的退休金并沒有一個固定額，要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者，領(lǐng)不到原工資的50%；多者，可以領(lǐng)到原工資的100%以上。 　　瑞典的養(yǎng)老金分成兩塊，一部分是基本養(yǎng)老金收入，令一部分是“養(yǎng)老附加金”，這是瑞典特有的。“養(yǎng)老附加金”據(jù)退休前的收入狀況和納稅情況而定，工齡越長，工資越高，“養(yǎng)老附加金”積累的就越多，退休后就能領(lǐng)到越多的退休金。 [編輯本段]而在法國，情況就不一樣了。　　法國是世界上公認的實施社會福利比較“慷慨”的國家。一般職工退休后可以領(lǐng)取原工資50%的退休金，公務(wù)員則按退休前工資的75%計算。法國法律規(guī)定，必須交滿160個季度的養(yǎng)老保險金并滿65周歲以后申請退休，才能全額按比例享受退休金。法國對一般退休者原工資收入的計算基數(shù)是由當事人收入中最佳25年的平均值構(gòu)成。比如，某人一生中最好時期的月收入達4000(約4萬元人民幣)歐元，最差時期的月收入僅1000歐元，而最佳的25年的月收入平均為2500歐元，那么他能領(lǐng)取的退休金就是1250歐元。對于年齡到了65周歲但沒有交足養(yǎng)老金的人來說，退休金要按比例扣減。比如，假設(shè)一個到了65周歲但只交了90個季度的養(yǎng)老金，25年的月收入平均值為2000歐元，(90247。1602000歐元50% )?？磥恚U納養(yǎng)老金的年限對退休金收入的影響還是很大的。 [編輯本段]鼓勵人們老有所為　　目前大多數(shù)發(fā)達國家的法定退休年齡是65歲，美國和德國在今后幾年內(nèi)將把退休年齡提高到67歲。這些國家鼓勵人們到了法定退休年齡時繼續(xù)留在崗位上。英國人的口頭禪是“50歲創(chuàng)業(yè)才開始”。而樹立在德國科隆市大街上一家公司的廣告詞本身就已經(jīng)彰顯西方國家在老年人問題上觀念的轉(zhuǎn)變：“55歲太老了？我們連65歲的人都雇呢?！?　　西方各國目前對到了法定退休年齡仍繼續(xù)工作的人在各方面實施鼓勵政策。在芬蘭，65歲退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金比60歲退休最高可多出40%。美國人到了退休年齡但仍愿意堅持工作的，每多工作一年就獎勵10余個百分點的退休金，直至正式退休。其實，近幾年美國已經(jīng)多次調(diào)整了退休年齡，現(xiàn)在的退休年齡規(guī)定是65歲6個月，以后每年延長兩個月，直到延長到67歲為止。前不久，美國參議員哈格爾已經(jīng)提出了一個把退休年齡提高到68歲的議案。 [編輯本段]實際情況確實如此。　　一方面，西方國家的政府對養(yǎng)老金的巨額缺口和老年社會的到來已經(jīng)感到“驚恐”；另一方面，公司的決策者們目前正在重新審視退休人員的使用價值，并熱衷于對老年人的“余熱”進行開發(fā)。據(jù)美國勞工部統(tǒng)計，在1994年至2004年間，65至69歲年齡段的老年男性就業(yè)率從27%上升到33%，女性就業(yè)率也從18%上升至23%。退休制度 百科名片退休制度是指國家公務(wù)人員工作到達一定年限，按規(guī)定退出公職，享受一定待遇以終養(yǎng)余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、審批手續(xù)、安置管理等規(guī)定。它是人事行政的一個重要組成部分。其目的是避免公務(wù)人員因年老力衰而致工作效率退失；解除在職公務(wù)人員后顧之憂，為公務(wù)人員的晚年生活提供保障。 目錄[隱藏]歷史沿革 退休條件 退休待遇 退休基金　　 [編輯本段]歷史沿革　　中國古代稱退休為“致仕”，意為將官位交還君主。它起源于商，成制于漢。 　　早在春秋戰(zhàn)國時期，新興的地主階級就廢除了舊的世卿世祿制度，代之以新的致仕制度。到了漢代，致仕逐漸形成一整套人事行政制度。據(jù)東漢班固等編撰的《白虎通義》記載：官吏年七十，耳目不聰，腿腳不便，就得致仕；告老退休后，朝廷給其原官職俸祿三分之一，以示尊賢。 　　唐宋時期，退休官吏的經(jīng)濟待遇有了很大提高。唐制規(guī)定，凡職事官年七十以上均應(yīng)退休，或者“年歲少，形容衰老者，亦聽致仕”。 　　退休后，五品以上官吏（唐代官階分9品）可得厚祿。有功之臣，蒙天子恩典，亦可得全祿。京官品6品以下，外官5品以下致仕者，各有永業(yè)田可以養(yǎng)老。宋代致仕雖有明文規(guī)定，但官吏貪利不退者多，該退知退者少。 　　元規(guī)定：“集賢，翰林老臣”不致仕，即使3品以下，也可例外。如天文、歷法專家郭守敬，逾70歲申請退休，朝廷不準，86歲卒于知太史院事任上。 　　明清兩代，封建社會進入末期，致仕制度亦有新的變化； 　　。明孝宗弘治4年，進一步規(guī)定：自愿告退者，不分年歲，俱令致仕。 　　，明初規(guī)定內(nèi)外文武官致仕者，3品以上原俸，4品以下各升1等，給誥赦。清初凡大小官致仕，有世職者照品給俸；無世職者，年六十致仕，仍給半俸；未至六十致仕，不給。 　　。明初官員凡以禮致仕者，與現(xiàn)任官員待遇同。 　　近現(xiàn)代退休制度于19世紀中葉在英、美國家建立。第二次世界大戰(zhàn)以前，西方國家的退休制度主要表現(xiàn)為實行由政府部分自營的各種年金制度。戰(zhàn)后，由于政府退休金負擔日增，各國相繼改為由保險機構(gòu)專營的社會保險制度。有些國家（如美國）的退休制度表現(xiàn)為兼有社會保險制度和年金制度。 [編輯本段]退休條件　　一般有:①年齡條件,即到達退休的最高年齡。凡未達到最高年齡自愿退休的稱為“自愿退休”；凡已達最高年齡而必須退休的稱為“強制退休”。各國規(guī)定的退休年齡一般為60～65歲，有的國家規(guī)定最高退休年齡不超過70歲。有些國家規(guī)定已達退休年齡，但因工作需要，可延遲退休。有些國家規(guī)定未達退休的最高年齡,但因工作長期無效果,可提前“命令退休”。 　?、诠g條件，即工作年數(shù)達到的年限。只有工作達到一定年限才能享有退休金。各國規(guī)定的工齡條件各不相同，如美國為 5年，法國為15年。有些國家于工齡條件外又規(guī)定最低的投保年限。有些國家還把退休年齡和工齡相結(jié)合，將固定工齡和可變年齡相結(jié)合，也有的將可變工齡與不變年齡相結(jié)合，分別加發(fā)不同的退休金。 [編輯本段]退休待遇　　公務(wù)人員的退休金，大都以工作年限和基本工資為計算基礎(chǔ)，一般還規(guī)定最高工作年限。具體計算方法有： 　　①按年平均值計算，在一定的退休金基數(shù)上，對超過規(guī)定領(lǐng)取退休金年限的工作年數(shù)，每年增發(fā)平均數(shù)的退休金。如日本規(guī)定工作滿20年，發(fā)給基數(shù)為 40％的退休金，超過20年的，％，最多不超過 70％,即最高工作年限為40年。 　　②按年遞增值計算，將工作年限分為若干年段，退休金按年段逐段遞增，以鼓勵公務(wù)人員長期留任，如美國規(guī)定，工作第一個五年，％計算，工作第二個五年，每年按 ％計算，工作10年以上的年數(shù),每年按2％計算。但最高不得超過基本工資的80％，即最高工作年限為42年。 　　③按年遞減值計算，滿最低工作年數(shù)，發(fā)一基數(shù)的退休金，超過最低年限，每一年段的增發(fā)數(shù)逐段遞減，避免因年齡老化而影響效率。如聯(lián)邦德國規(guī)定，工作滿10年，發(fā)給 35％的退休金，工齡為11～25年，每年增發(fā)2％，從第26年開始，每年增發(fā)1％，退休金不得超過 75％，即最高年限為35年。中華人民共和國規(guī)定，公務(wù)人員的退休金一般為退休前基本工資的60～75％，有特殊貢獻的人員最高可放寬至100％。退休金按工作年限計算,愈長愈多。除退休金外，還有其他退休待遇，如一次性的額外退休補貼；因病殘發(fā)給的病殘退休金；對繼承人發(fā)給的遺屬撫恤金；因機關(guān)撤銷或精簡發(fā)給的補償金等。 [編輯本段]退休基金　　西方國家普遍實行多方籌集的辦法，解決退休基金的資金來源。主要包括： 　?、俟珓?wù)人員按本人工資一定百分率繳納退休基金,如美國為7％，法國為6％，％（％）。 　?、诠珓?wù)人員所在機關(guān)按工資基金的一定百分率繳納退休基金，如日本按工資基金 ％繳納。 　?、蹏翌A(yù)算專款，如美國聯(lián)邦預(yù)算列有專項，日本國庫負擔辦公費和保險費的15％。 　?、芤陨先糠滞诵莼鸬睦⑹杖?。中國實行財政撥款的退休金支付辦法。23 / 2