【正文】 職報告6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！這份辭職報告，我早在一周前就寫好了，但是礙于情面，一直都沒遞交給您，畢竟那個時候，我工作連一個月的時間都沒滿，就這樣辭職的話，顯得我太不尊重這份工作了，但是我也沒辦法，我繼續(xù)留在這工作也是徒勞。因為我根本沒辦法適應(yīng)這份工作，我給企業(yè)做出的貢獻(xiàn)可能跟我的工資都不是正比的，這讓我的自尊心非常的受打擊，于是我才下定決心要辭職，希望您理解一下我的心情。我非常認(rèn)真的39。審視了一番自己最近在企業(yè)的工作表現(xiàn)，我發(fā)現(xiàn)我很難達(dá)到公司對我的要求，就算我竭盡全力，全身心的想去把工作做好，但是最后的結(jié)果跟我預(yù)想的卻是差了十萬八千里。我在企業(yè)的職位是前臺的接待人員，可能是我原來沒有仔細(xì)的了解過這個職位吧，在我的認(rèn)知里面，只有有人到企業(yè)去了，就去接待一下，倒一杯茶即可，看起來是這么的輕松，于是我就選擇了這個崗位面試。現(xiàn)如今我在自己在這個職位上任職了一段時間，我才知道這個職位究竟是干嘛的，那可不僅僅是接待一下來訪人員就完事了，首先我現(xiàn)在需要接電話，基本上找我們公司有事的電話，都是由我先接聽，然后再根據(jù)情況和對方的來意，然后再轉(zhuǎn)接到各位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，這個工作我還能接受。公司的所有的快遞也是由我負(fù)責(zé)簽收，并且要保證能保管好，這個頂多辛苦點，我也能辦到。然后就是員工們的考勤情況，我也要如實的記錄好，這樣才能匯總決定是否有員工要被扣工資，這項工作只要細(xì)心點，我也能完成。但是作為前臺接待還有一個最為重要的工作內(nèi)容，我需要負(fù)責(zé)接待來訪的客人，我在這方面是真的沒經(jīng)驗，原來這份工作也是這么的需要能力，我在這一項工作上，錯誤頻頻出現(xiàn)，這可是我最為關(guān)鍵的一項工作內(nèi)容啊，比如，上次一個重要的客戶來訪，我把人引接到休息室，然后倒了一杯茶，我就忙自己的工作去了，我就提醒了項目經(jīng)理一次，然后他后面好像忘了，就導(dǎo)致別人一直在休息室等待，最后別人不耐煩走掉了。還有就是前幾天有個人打電話說要見我們的董事長，但是我明確的說了，如果沒有預(yù)約的話是不能見的，但是他二話不說直接闖進(jìn)進(jìn)來，但是我卻沒有及時的聯(lián)系安保人員，導(dǎo)致場面一度混亂。大大小小的錯誤，我這一個月的工作以來犯的夠多了。我已經(jīng)不想來這么受打擊了，我不得不問自己，我真的適合這個崗位嗎？還是說我付出的努力還不夠，不是的，我已經(jīng)盡力了，但是就是干不來這份工作。此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日企業(yè)員工辭職報告7尊敬的企業(yè)銷售部領(lǐng)導(dǎo)：我將于下個月離開企業(yè)銷售部，特此向您提出辭呈。企業(yè)銷售部是我走出校園接觸社會的第一站。感謝貴報為我提供這一平臺。借助這一平臺，我更廣泛而深入地認(rèn)知到社會的方方面面、人情冷暖。兩年來，領(lǐng)導(dǎo)們對我的教誨與關(guān)心，同事間兄弟姐妹般深沉而厚重的情誼，每每思之，仍令人心緒難平，流連不舍。過去的歲月里，企業(yè)銷售部給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于企業(yè)銷售部這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!但愿企業(yè)銷售部今后能廣納賢才，開創(chuàng)輝煌的事業(yè)。此致敬禮申請人：日期：企業(yè)員工辭職報告8尊敬的xx：您好！非常抱歉領(lǐng)導(dǎo)，因為要結(jié)婚，我需要很多時間，如果請假有影響了我們企業(yè)的生產(chǎn)，所以我考慮到不能因為自己而影響到我們企業(yè)，決定辭職，這樣我也可以放心的去結(jié)婚，做完成自己的事情。在我們那邊，結(jié)婚至少要一個月才能夠完成，畢竟在結(jié)婚的時候不止要請親朋好友來喝酒吃飯，更要購置房子等一系列的東西，可以說是非常的忙碌根本就不能繼續(xù)工作下去，而且因為家人的要求，我也不得不顧離開我們企業(yè)工作，畢竟我家里人擔(dān)心嗎，而且我們這個行業(yè)如果做得久了也很容易生病，畢竟我們做的是化工工作，不可能沒有任何傷害，就算穿了防護(hù)服，但是一樣避免不了被傷害，就所我們平常坐在電腦前面都有輻射更不用所我們這個。為了自己的安全，也為了家人安心，畢竟以前光棍一個不擔(dān)心什么現(xiàn)在回去成家了要考慮很多，如果我什么都不顧，多年的戀情說放棄就能放棄的嗎，畢竟已經(jīng)有了深厚的感情，有了基礎(chǔ)，已經(jīng)知道要好好的維護(hù)家庭了不在是一個人了，什么事情都要考慮到家人的感受，過去在如何為了高薪都愿意搏一搏，但是現(xiàn)在到了成家立業(yè)之時需要退出還是必須得退出。很多人認(rèn)為有了事業(yè)才能有家，但是我個人還是比較認(rèn)同的是家庭，因為不管我如何，在外面如何總有一個避風(fēng)的港灣可以供我氣息，可以讓我繼續(xù)休息這才是我心中最喜歡，最珍惜的，我這樣選擇對領(lǐng)導(dǎo)，對主管想必也是一種傷害，但是這也是沒有辦法的事情，我自己遇到了這樣的困我必須要給他們回復(fù)。而起長時間不在公司工作，影響也非常不好對公司來說這樣的風(fēng)不可漲，與其讓領(lǐng)導(dǎo)為難我不如直接辭職這樣我們彼此雙方就不必要因為一些小問題而感到苦惱，畢竟我們的工作不是那么輕松，不可能輕易的缺少一個人，需要有人來到崗位上，我算了算時間理我的結(jié)婚好有一個月，我愿意在繼續(xù)留在我們公司半個月幫我們公司培養(yǎng)好新人，讓他們們盡快能夠上崗，能夠完成工作任務(wù)，我能夠做的也就這些了畢竟我不希望自己因為突然嗎離開給我們公司造成負(fù)擔(dān)，給我們公司留下壓力，有始有終才是最重要的，才能從更本上解決問題，給公司留下新的技術(shù)人才這讓我走的也放心，同樣也希望公司越來越好。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日企業(yè)員工辭職報告9尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您們好! 經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在培訓(xùn)部所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過兩年半的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?我非常重視在培訓(xùn)部這兩年半的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是培訓(xùn)部的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對培訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝……我已決定離開培訓(xùn)部，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在培訓(xùn)部并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，自從過完年到現(xiàn)在，思想波動比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在培訓(xùn)部工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿培訓(xùn)部能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!此致敬禮!xxx20x年xx月xx日企業(yè)員工辭職報告10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，我從去年5月份進(jìn)入計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。是一個非常有前景的公司，從我進(jìn)入到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理、項目經(jīng)理等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對提出一些意見和建議，希望能對今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。二、對員工的培訓(xùn)。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進(jìn)。三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團(tuán)隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。企業(yè)員工辭職報告11尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx，很抱歉，不能繼續(xù)為公司獻(xiàn)出自己的力量了，我懷著沉重的心情寫下這份辭職報告。我相信，在您看到這份辭職報告的時候，或許會驚訝，或許不驚訝。因為這個社會上，有太多堅持不了的人，在試用期還沒有一個月的時候便早早離職了。但是我現(xiàn)在的情況不同，由于我的能力突出，表現(xiàn)優(yōu)異，這短時間，本該是以一份轉(zhuǎn)正申請書交給您的，因為您也提到過，業(yè)績能力突出的人，是可以提前轉(zhuǎn)正的。轉(zhuǎn)正之后，我的薪水將會是一次大的提升，因為我熟悉公司業(yè)務(wù)的時間非常短，每天不僅能夠按時把自己的工作完成，還能作出額外的突出成績，您也提到過，我今后的發(fā)展肯定會越來越好，有著一身過硬的技能，加上名牌大學(xué)的學(xué)歷，無論哪一站都是我強大的底牌。這個時候，我突然提出辭職，想必您也非常震驚。其實我很心酸，我是非常不愿意離開我們公司的，我所包含的情感不慘一點虛假。我們公司對我真的非常照顧，每一天我都能夠感受到公司的熱情。和很多的同學(xué)比起來，我們公司環(huán)境真的特別舒適和人性化，而且薪水待遇也是超越同行的。每天上下班，我都充滿著熱情，雖說人心隔肚皮，但是日久見人心，這段時間以來，我相信您和同事們都能夠感覺到我對我們公司的熱愛，否則誰會去對一家自己不喜歡的公司耗費如此多的精力去工作呢，這段時間的努力，我自然也是朝著轉(zhuǎn)正的方向走的。但是，我現(xiàn)在必須要向您提交這份辭職申請了，我知道我走后可能對公司有一定的影響，但是在這段時間里，我會做好我的本職工作和對接工作，盡量為公司挽回?fù)p失。領(lǐng)導(dǎo)，我有個人的原因，原諒不便透露，真的非常抱歉，我想應(yīng)該也沒有人會在自己即將轉(zhuǎn)正的時候提出辭職申請吧，并不是由其他公司挖走我。哪些挖人的公司，我都拒絕了，我從始至終都是一個專一的人，既然選定了就準(zhǔn)備扎根的?？墒?，我真的有自己的原因和事情，請原諒我，不能再繼續(xù)為公司效力了，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。很抱歉，不能和公司一起奮斗了，在此，祝我們公司越做越好，越做越大！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日企業(yè)員工辭職報告12xxxxx有限公司總經(jīng)理室：各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!由于薪金的原因，我不得不向公司于今年x月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx